㈠ 2018陕西教师招聘和特岗教师招聘有什么区别
教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。通常说的招教考试一般就是指的教师招聘考试。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年xxxxx元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于xxxxx元的，其高出部分由县财政负担。
招聘对象： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生; 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 ;3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
“特岗计划”教师的招聘程序和办法：特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按
各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。
按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制!
㈡ 2018年陕西艺术职业学院招聘教师考试都考什么内容
018年陕西艺术职业学院招聘教师笔试内容：
笔试满分100分，笔试内容为高等教育基本知识、教育政策法规、教师职业道德、教育心理学等科目内容，主要测评应聘者的知识水平和职业素质。笔试以闭卷方式进行。
㈢ 陕西省教师招聘考试考什么
陕西中小学教师招聘考试，笔试包括《职业能力倾向测验（D类）》和版《综合应用能力》两科，各科权满分均为150分。
其中，《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（D类）》则旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
㈣ 陕西省2018年事业单位教师招聘考什么内容还是考职业能力倾向测试（D类）和和综合应用能力（D类）
公共科目设置及测评内容
1 公共科目名称
综合管理类、社会科学专技版类、自然科学专技类、中小学权教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2 考试时间及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
3 测评内容
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
㈤ 最近出的一个陕西工业职业技术学院招聘教师10人的公告，是线上报名吗待遇怎么样
网络报名，具体报来名网址自查看公告。
报名时间：硕士研究生2018年10月15日至2018年11月30日;
待遇：人事关系按照人事代理制度管理。薪酬待遇实行同工同酬原则，职称评审、培训培养、继续教育和考核评价享受与正式在编人员同等待遇;入职3年后进行综合考评、分类排序，择优转入全额事业编制。
㈥ 陕西教师招聘有没有什么隐形的限制条件
根据往年的公告，以下情况的不能报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立版案审查期间或未解除党纪、权政纪处分的;
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位公开招聘规定需要回避的;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。
㈦ 陕西教师资格证考试考试都考什么
你好，陕西教师资格考试一年考两次试，上半年3月份考试、下半年11月考试。
教师资格回证分为笔试考试和答面试考试：
笔试考试：它属于全国统一考试（国考）所以试题科目都是固定的包括综合素质（幼儿园、小学、中学）、幼儿园是考保教知识与能力、小学和中学（教育教学知识与能力），中学还要多考一门（学科知识与教学能力）。
面试考试：面试试题分备课(或活动设计)试题和规定回答问题这两种。
备课(或活动设计)试题的确定：考生在备课前登录面试测评系统，面试试题从试题库中随机抽取。
规定回答问题的确定：考生在试讲(或演示)前，考官在面试考场从试题库中随机抽取后确定的。
随后考生进入备考教师，备课准备20分钟(幼儿园活动准备20分钟)，试讲(展示)、答辩20分钟。
㈧ 报考陕西教师招聘的时候可以报考两个岗位吗
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
㈨ 对于报考有什么要求吗要求高吗2018年陕西艺术职业学院招聘教师公告
招聘条件及原则
1.属我院人事代理人员，且工作满1年以上者;
2.学历要求具备研究生学历及内硕士学位。其中戏曲容表演,舞蹈表演或陕北民歌演唱专任教师学历要求条件可放宽至国内外独立设置的艺术类普通全日制高校本科学历、学士学位及以上;学院筹建期间(2010.10-2015.12)招聘的人事代理人员，本科双学位或本科学历、学士学位后已取得硕士学位者。
3.工作表现优秀，服从安排，工作量饱满，无任何违纪，工作失误情况;
4.岗位所需的专业和其他条件符合学院要求。辅导员要求中共党员。
5.本次考试采用分类排名，根据类别考入本类别名额内的即为拟入编人员。
㈩ 陕西教师招聘联考考试内容是什么
陕西教师招聘的考试内容是《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。参考2019年的考试时间，2020年考试时间预计在5月份。