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北京丰台公立幼儿园招聘

发布时间:2021-01-15 11:45:59

『壹』 有人参加过丰台区教委所属事业单位面向社会公开招聘教师的考试吗

您好,中公教育为您服务。

2015年北京市丰台区教委所属事业单位招聘考试现在还没有回开始答招聘,就以去年的考试情况来看,考试内容有关于事业单位公开考试的内容也有教师方面的内容。面试内容是说课,是根据您报考的专业来确定考试内容。

建议您关注一下2015年北京事业单位考试网,我们会实时更新最新的信息和资料供您参考和备考指导。

以上回答仅供参考,希望我的回答能够帮助到您。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

『贰』 丰台教委事业单位招聘要求是什么

您好,中公教育为您服务。

一、招聘对象:

(一).北京市常住非农业户口且人事、档案关系在京,具有相应教师资格证或取得教育学和教育心理学合格证的专科及以上学历的社会人员,具有本科及以上学历其他专业技术岗位所需的有效从业资格证书的社会人员,符合工勤岗位的社会人员。

(二).2014年全日制中专及以上学历应届毕业生(中专仅限北京幼师应届毕业生);非北京生源毕业生(非农业户口)须全日制本科及以上学历且符合北京市人力社保局审批的进京条件。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招聘岗位所要求的职业资格、职称等条件;具有招聘单位岗位所规定的其他条件。

(二)年龄条件:

1.应届中专、专科、本科毕业生年龄24岁以下(1990年1月1日以后出生),应届硕士毕业生30周岁以下(1984年1月1日以后出生),应届博士生毕业生35岁以下(1979年1月1日以后出生);

2.社会人员年龄要求:男,年龄40岁以下,指1974年1月1日以后出生人员;女,年龄35岁以下,指1979年1月1日以后出生人员。其中,工勤岗位年龄要求25岁以下。

(三)学历(须教育部门颁发)条件:

1.中小学教师岗位要求具有本科及以上学历;

2.幼儿园教师岗位要求具有中专及以上学历,中专仅限2014年北京幼师毕业生;

3.其他专业技术岗位人员须具有本科及以上学历;

4.工勤岗位须具有高中及以上学历。

了解更多公务员考试信息,请关注北京人事考试网。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

『叁』 北京丰台区事业单位公开招聘是否就是公务员公招啊

您好,中公教育为您服务。
建议您关注黑龙江事业单位招聘考试网,我们的回网址是http://www.zgsydw.com/heilongjiang/,有该地市答事业单位最新的招聘信息我们会第一时间发布的。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

『肆』 北京丰台区教委公开招聘教师岗考什么内容

教师招聘考试的公共基础知识 应该是教育学 心理学或教育心理学 教育法规 新课改 等
搜索下回:
2013年教师招聘考试教育综合知识(教育学心理学教答育法规新课程)
还是很好的资料,不错的 ,其他的话就不知道了因为这类考试没有专门的指定参考书的,所以不会有指定的出版社
资料的选择是一方面,自己的复习也是一方面,需要多花点时间准备。
如果不清楚,可以到‘看看教师招聘网论坛’了解考试复习 详细介绍

『伍』 丰台招聘会在哪有几个什么时间呀

丰台人才市场,西客站南路6号,建银大厦向南50米路东。57、52、340、6、特7六里桥东下。1、3、5(每星期)免费招聘会

丰台区人才服务中心,丰台丽泽桥,坐605丽泽桥下。1、3、5(每星期)免费招聘会

『陆』 2017丰台区教师招聘了几次,招社会人员了么

具体你可以看一下你们当地的人事教育局网站或中国招教网看一下相关公告的。

『柒』 请问北京丰台区人才招聘会哪有

人才市场肯定有招聘会哦

『捌』 北京市丰台区的招生办在哪里

北京市丰台区的招生办地址:北京市丰台区望园西里4号。

地图详情:

最近的公交站为望园路南口站

途径公交车:483路

『玖』 丰台乐嘟嘟幼儿园每年招多少学生

看有多少班级。一般情况下,班级中的人数都是这样: 幼儿园每班幼儿人数一般为:小班(3-4周岁)25人;中班(4-5周岁)30人;大班(5-6周岁)35人;混合班30人。

『拾』 丰台区教师招聘考什么

初试(专业知识考核)由招聘单位组织,具体时间和要求以各招聘单位通知为准,逾期内不参加初试容者视为自动放弃。
初试后,应聘人员需现场进行职业匹配度调查。匹配度调查为上机操作,要求30分钟之内完成,不设置分数,不计入综合成绩,只作为参考。
初试成绩于考试后10个工作日内在丰台区人民政府网站公开招聘栏(http://www.bjft.gov.cn/n_list.html?/XXGK/GKZP/)公布。初试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定进入面试环节人选,成绩低于合格线的应聘人员不能进入面试,未达到1:3的岗位,按成绩合格的实际人数组织面试。

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