㈠ 中国电信校园招聘2016的员工是什么性质
年度招聘进去的大学一旦签订合同、都是正式职工！
㈡ 中国电信 校园招聘和社会招聘的区别
中国电信抄校园招聘和社会招聘的区别如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率低。
（2）校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；
2、招聘对象不同。
（1）社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
（2）校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一个，是招人解决问题；
（2）校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；
以上就是中国电信校园招聘和社会招聘的区别。
㈢ 2020年中国电信校园招聘属于国企正式招聘吗
是国企，校园招聘条件很好了，福利待遇好，晋升制度透明
㈣ 中国电信2020校园招聘结束了了吗
已经结束了，今年的中国电信校招是在八月份发布的公告，现在已经组织完成了所有的宣讲、笔试和面试工作。
㈤ 校园招聘进中国电信问题
进去后有师带徒
本科、硕士进去都是8岗，合同制员工(分为3类：老员工A类，合同制回B类，派遣制C类)，看你和答哪方签协议，甲方是电信的话就是B类，否则C类
电信待遇在地方算中等，工资压力较大
市级试用期6个月
县级试用期3个月
试用期过，待遇分三块：工资+奖金+福利
8岗工资，我们这里是880起步，奖金1000，不同的本地网标准不一，不好回答
㈥ 中国电信2020校园招聘是正式编制员工吗
中国电信本身属于企业单位，不存在编制问题。''合同制员工''说明企业已经与你版签订了录用合同，假设合同录权用期为三年，三年内企业不得无故解聘你[违法乱纪除外]，否则企业要按[[合同法]]赔偿你的损失，你在三年内不得无故辞职，想辞职要预先申请征得企业同意后才行，否则也要承担违约责任，三年后合同到期经双方同意合同可以续签，[[合同法]]规定在同一企业工作达十五年以上就可以成为企业永久性固定员工而无须再签合同，直到退休为止。
㈦ 中国电信校园招聘开始了，不知道电信，移动它们哪个好
中国电信校园复招聘每年分为春制季招聘和秋季招聘，2018中国电信秋季校园招聘已经结束，但是春季校园招聘还没开始，2018中国电信春季校园招聘预计于3、4月举行，如果想参加的话现在就要开始备考了
移动和电信都属于三大运营商，是国内知名国企，性质都差不多，福利待遇和工作内容也相差不大
㈧ 2016年中国电信校园招聘要求什么学历
您好，中公教育为您服抄务。
全国高等学校2016年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
详细可以点击：2016年中国电信校园招聘常见问题答题
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
㈨ 我被中国电信省分公司校招录用，说是正式员工，企业内部简称“合同制员工”是什么意思有没有编制
中国电信本身属于企业单位，不存在编制问题。''合同制员工''说明企业已经与你专签订了属录用合同，假设合同录用期为三年，三年内企业不得无故解聘你[违法乱纪除外]，否则企业要按[[合同法]]赔偿你的损失，你在三年内不得无故辞职，想辞职要预先申请征得企业同意后才行，否则也要承担违约责任，三年后合同到期经双方同意合同可以续签，[[合同法]]规定在同一企业工作达十五年以上就可以成为企业永久性固定员工而无须再签合同，直到退休为止。
㈩ 中国电信校园招聘招聘完什么时候实习
半年以后