1. 济南市直属学校教师招聘中，教师A、教师B是什么意思呢
岗位一样，分组不同，你只能选一个，不参加另一个的竞争，哪怕这组第二名比另一组第一名分数高，也不能录取。
2. 济南教师招聘具体的流程是怎样考了试怎么分学校试讲
济南的我不知道。我是山西的。我们这一般正式的教师招聘考试，都是报名——笔内试——根据笔试成绩容公布面试名单——试讲。
招聘简章上一般都有各个学校招聘的具体岗位，根据自己的情况报名，如果能进入面试也就是试讲阶段的话，会统一公布时间，地点，科目的。一般都是在网上公布。自己查询就可以。
这是我们这的情况。希望对你有帮助。
3. 济南市教育局教师招聘信息技术或者是计算机专业考什么专业课考计算机专业知识，高中的还是二级以上的知识
考试笔试的内容：抄
1、公共基础知识。因为学校是事业单位，所以要考包括毛概、法律、公文写作等。
2、教育教学知识。包括教育学、教育心理学、教学法的知识。
3、学科专业知识。如果是初中的，则考相当于大专计算机专业水平的知识；如果是小学的，则考相当于中专计算机专业水平的知识。因此，小学和中学考的东西是不一样的。
面试试讲的时候才考同等级课本的内容，高中考高中课本，初中考初中课本……
4. 济南小学教师招聘
教师招聘可以是公立学校也可以是私立学校自己招老师，一般说的教师编制是指公立学内校的事业编容，是政府财政开支，经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
5. 你好 想问你济南市教育局直属学校教师招聘和济南市属事业单位教师招聘有什么差别 工资待遇情况
有些学校是市属的，有些学校是区属的，一般的初中跟小学都是区属的。专
工作待遇如果是有编制的话，基属本工资应该是财政拨款，都一样的，但是福利待遇可能会略有区别，而且市属的学校可能参加一些高级别比赛或者培训的机会更多。
说实话我感觉你问的问题好奇怪哦，呵呵，可能没太看明白，但是希望能帮到你。
6. 2020济南教师招聘市属有招聘嘛，招了多少人
2020年济南市教育局直属学校公开招聘人员简章已发布，共计招录135人，报名时间：2020年7月28日9:00—7月29日16:00。
详情：2020年济南市教育局直属学校公开招聘人员简章（135人）
7. 济南高中有哪些学校，要招聘老师的学校有哪些，条件是什么
四大高校： 实验 附中 济钢 一中 。
一中最近在面向社会招聘老师。我在那上学、最近都准备考场呢。
8. 济南的教师招聘信息在哪可以找到完整的
在网络上搜“济南教师招聘网”，专门的教师招聘信息。愿早日找到工作！
9. 2020济南市历城区教育体育系统招聘教师是什么情况了啊
一、 招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。
(二)中小学教师岗位、职业学校教师岗位、财务人员岗位要求大学本科及以上学历;特殊教育教师岗位和幼儿教师岗位要求大学专科及以上学历;D类岗位面向西藏户籍高校毕业生，学历放宽至大学专科及以上学历;全日制普通高校应届毕业生的学历学位证书须在2020年7月31日前取得。(具体要求详见《2020年历城区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》)。
(三)年龄在40周岁以下(1979年7月28日以后出生)。
(四)具有相应的教师资格证书。根据人社部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，对2020年应届高校毕业生(含择业期未落实工作单位的高校毕业生)，暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与录用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同;
(五)普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文教师岗位要求普通话二级甲等及以上;
(六)招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。
(七)符合山东省事业单位公开招聘工作人员的相关要求，具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(八)定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员报名时必须征得现聘用单位同意(同意应聘证明的模板见附件3)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘;被列为失信被执行人的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。