2014年中国移动校园招聘

⑴ 中国移动校园招聘与社会招聘的区别

基本无区别，中国移动校园招聘的基本上都是所谓的A类员工，就是直接和移动公司签合同的正式员工。现在的社会招聘全是派遣制的员工，工资差不多，福利上差一点，岗位上看能力学历来定岗。

(1)2014年中国移动校园招聘扩展阅读

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

国家教育部曾于1999年下发有关通知，规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行”。由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间。

因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。

为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。

因为校园招聘的时间相对集中，而且也被往前一提再提，所以，用人单位必须拟定一个中长期的人力资源规划，以免出现“临渴掘井”而丧失招聘良机，或“临终突变”而无法安排事先已经招到的毕业生。

由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。

企业也逐年扩大自己的招聘范围。每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。

企业要想取得校园招聘的成功，就必须对自己所在的行业、地区、企业的综合实力有个充分的定位，有的放矢地在全国范围内选择、锁定若干所学校和专业，使招聘工作更有针对性，进而保证应聘者的基本素质，减少不必要的资源浪费。

⑵ 中国移动校园招聘的好还是社会招聘的好

校园的好

⑶ 2014江苏移动校园招聘的网申地址是

http://campus.chinahr.com/2013/pages/jmcc/ 这就是网址

⑷ 中国移动校园招聘时间

您好，中公教育为您服务。
中国移动辽宁公司2016年高等院校应届毕业生的校园招聘内现已开始，请您及时投容递简历!具体招聘计划日程安排如下：
1、简历接收时间：9月8日——10月8日
2、笔试通知时间：10月中旬
3、集团统一笔试时间：10月31日
4、面试通知及资格审查时间：11月中旬
5、专业笔试及面试时间：11月中下旬
以上时间安排仅供参考，具体日期请关注最新动态。
(一)招聘要求：
1、普通高等教育全日制本科及以上学历、专业对口、成绩优秀、在校期间表现良好的2016年应届毕业生;
其中：对于应聘到沈阳市、大连市市公司、省公司各直属单位的，毕业院校为教育部直属国家重点大学或邮电院校的优先;应聘到鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛市市公司以及全省各县分公司的毕业生，需求单位所在地生源优先。
2、能够在规定时间取得毕业学历证书和学位证书;
3、能够在规定时间取得就业报到证或就业通知书;
4、大学外语等级考试(四级或六级)成绩良好;
5、品质良好(档案中无不良记录);
6、身体健康(以公司组织的体检为准)。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑸ 2020年中国移动校园招聘往届生可以报考吗

2020中国移动通信集团云南有限公司校园招聘对象：
1.年龄要求：35周岁及专以下(即1985年10月15日及属之后出生)，
2.毕业时间：2017年-2020年毕业生，并于2020年7月31日前取得相应学历学位证书。其中，大理分公司“优+”计划职位及楚雄分公司职位要求应届毕业生。

⑹ 2015中国移动校园招聘流程

中国移动校园招聘流程：
发布招聘公告 >> 校园宣讲 >> 网上申请 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 录用签约 >> 入职
* 部分省份考试流程顺序略有不同，以各省公告为准。
● 发布招聘公告
各省公司招聘公告大部分会在中国移动官方招聘网站发布，部分省份委托第三方进行招聘，官方网站上会有第三放招聘平台入口。各省子公司发布公告的时间不同，请查看2015中国移动校园招聘公告汇总。
● 校园宣讲
中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。
校园宣讲会对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行说明，一般宣讲现场不接收简历投递，部分省份会接受现场简历(如广西)，但最终必须在网上进行简历投递。
一些省公司的校园宣讲会亦是初面面试，时间安排可能网上报名前或报名后。
● 网上申请
2015中国移动校园招聘统一采取网上投递简历报名的方式进行，报名平台分两种：中国移动官方招聘网站(如北京、江西、黑龙江等)和第三方招聘网站(如陕西、四川、甘肃等)，
每人最多可以报5个单位，每个单位可申请2个职位。
简历投递截止时间各省不一，中公金融人提醒您简历投递截止时间可能会在当地校园宣讲时间之前，请考生密切关注截止时间，切勿错过报名!
● 笔试
笔试由各省公司自行组织，考试时间和地点安排会通过短信或电子邮件的形式通知，考生在报名时留下的联系方式需保持畅通。
考试内容大致报考行测、英语，部分省份还会考察专业知识、写作和企业文化等。
● 面试
面试由各省公司自行组织，一般会分两轮进行。面试时间不一，大体在笔试后1-2周时间(辽宁面试在笔试后第二天进行)。
● 体检
体检由各省公司自行组织，考试时间和地点安排会通过短信或电子邮件的形式通知，考生在报名时留下的联系方式需保持畅通。
● 签约
完成以上所有程序后合格的人员将会与中国移动签订正式劳动合同。

⑺ 2018中国移动校园招聘考试内容有哪些呀

2018年中国移动招聘笔试内容：
第一部分：行测+行业综合知识
(言语理解：20题；数字运版算：15题；逻辑权推理：20题；思维策略：10题；资料分析：15题；行业综合知识：10题)，考试时间为95分钟；
第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。
笔试考试时间总计100分钟。

⑻ 通过中国移动的校园招聘进入的员工是正式在编的吗

一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，知识转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。

至于ABC分类的情况，我了解的大致如下：
所谓A类工 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）

所谓B类工 是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。

所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）

另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！

C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！