❶ 建筑设计校园招聘一般什么时候开始
宣讲会和招聘会一般会同时开始，
就个人经验而言，建筑设计相关专业的回招聘都会在答最后一学年的上学期期末即寒假年前举行，主要是避开各专业的毕业设计，毕业答辩时间。
特别是一些重点院校的建筑学专业,如建筑学的新老八校，特别受各大设计单位欢迎，招聘一般较早，有的甚至在大四就开始进行宣讲和招聘预定。
❷ 设计一个校招方案，说明设计理由和要注意的问题。
你要说明校招是做的什么，工程多大，工期多长……反正问题很多的。呵呵！！！
❸ 如何设计校园招聘表
可参考以下一个校园招聘表范例，希望对你有用
2008年中国银行校园招聘时间表及应聘重要提示
《关于2008年度校园招聘工作有关事宜的通知》（中银人文[2007]356号）
- t. Y8 A' Z( b( {- C9 Q基本安排# C' ~/ u) _, N6 j$ k
2008年度校园招聘继续采取“全辖统一、整体推进”的招聘方式，坚持“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，由总行统筹协调，各分行具体组织实施，全辖招聘进度基本保持一致。2 W' V' k( O$ {2 }% A
总行人力资源部负责网站信息发布、全辖笔试命题、阅卷和成绩统计等工作，统筹北京地区的宣传（包括校园宣讲）、笔试考务组织和总行本部的招聘工作。
$ L# N/ e B3 |0 x( R各一级分行（北京分行除外）负责在所在省、市、区进行校园宣传，按照规定的标准对申请本机构的应聘者进行简历筛选、确定分数线、面试测评，并确定最终录用人员，同时负责所在城市的笔试考务组织等工作。2 j/ t0 i% H( m1 y$ ~
北京分行、银行卡中心、软件中心协助总行人力资源部进行北京地区的宣传、笔试考务组织，根据需要自行安排宣传活动，对申请本机构应聘者进行简历筛选、确定分数线、面试测评，并确定录用人员。
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* l+ w1 R1 N* g工作程序和时间安排
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7 B8 e0 g" M- S3 \+ g6 S ; ^' ^8 G5 w7 [: A4 }$ i6 t4 @
10月22日至26日：招聘网站及报名系统正式上线运行，总行统一发布各机构的招聘信息，开始接受网络报名；. S4 y2 s2 Z/ R7 W; S" X
10月29日至11月25日：总行通过门户网站、外部招聘网站进行宣传，总行、各分行进入校园宣讲；# h5 Q) \$ m; \ E
11月25日：网络报名截止；. z- M2 R( R, X* `
11月27日：确定笔试名单；# K2 Y4 i6 k, v
12月16日下午：全辖统一笔试；$ R% L; F5 p. x
12月底：笔试成绩反馈各分行；: }- X ?& _/ ?1 p5 C! U Q+ i) a
2008年1月至3月：面试测评，体检、背景核查，确定录用人员；( L" @: |4 N' K Q5 t1 c% a& h
2008年7月：新员工入职报到。
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❹ "为某企业设计一场校园招聘,简述招聘工作的流程(包括如何进行企业宣讲,通过什
企业校园招聘一定要写清招聘人员的要求，包括能力，学历等。
❺ 校园招聘设计方案的摘要怎么写
校园招聘方案
一、概述
二、招聘需求汇总
各用人部门发出针对2011届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导、人力资源部经理、常务副总经理审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、到岗时间、特殊招聘要求、目标院校、专业、用人部门招聘责任人等，同时需附上部门组织架构图以及待招聘岗位的岗位说明书。
人力资源部在汇总公司各系统各部门的招聘需求后，需明确人力资源部内负责各待招聘岗位的责任人及配合人。
三、校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策
四、招聘前期准备
（一）物资准备
包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲PPT、公司宣传片等。
（二）目标院校的选择及确定
目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。
（三）与各目标院校就业处、院系取得联系
在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系2011届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲时间、其他单位的校园招聘时间安排等。
（四）招聘行程的确定并及时通报各目标院校
根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。
在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的学生公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。
五、招聘实施
（一）前期宣传
1、公司官方网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排；
2、就业处老师、院系辅导员向学生宣传；
3、学校就业处网站发布公司的校园招聘信息；
4、学校的论坛发布公司的校园招聘信息；
5、有条件的情况下可以在学校张贴企业宣传类的海报等。
（二）校园宣讲会
工作人员于宣讲会开始前1-2个小时到达会场，进行会场现场的布置及设备的调试。
1、宣讲
2、互动答疑
3、投递简历
（三）笔试、面试
1、初面：用人部门+HR
2、笔试（待定）
3、复试：用人部门+HR
4、终试：HR
（四）确定录用并签订就业协议
六、招聘总结、反馈
（一）录用人员基本信息的录入
（二）招聘分析
（三）招聘总结及反馈
❻ 如何设计校园招聘的海报该注意哪些
手机校园招聘的海报是要特别显眼的，一定要注意海报的格式，还有海报的内容，还有那些排版都要注意。
❼ 如何设计一套校园招聘会记的招聘方案 急！！！！
是招聘会记还是招聘会计？没看明白
❽ 毕业设计求助啊，在线校园招聘系统的设计与开发
使用Dreamweaver软件设计一款网站再加上一个APP很容易的。
❾ 目前本公司正在做校园招聘，需要设计一个关于“微信转发有礼的方案”有没有这方面的达人，帮帮忙呗，跪求
秋天的色彩将见证我们的初次邂逅
枯燥的学习、单调的生活、奇葩的路人……
是谁回让答原本活力激情的你变得无感
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呵呵随手写的希望不那么差