建筑工人怎么找工作

① 我是建筑工人用什么软件找工作比较真实

目前市面上最好的应该是建工者APP招工软件

建工者，是冶工建设推出的一款架通全国建筑企业、农民工及建筑人士、建材供应商本地化桥梁的互联网资讯发布软件。

实现全国范围内，建筑企业本地直属招募工人或建筑人才，突破跨区招聘难的瓶颈；工程项目按附近距离呈现，帮助农民工及建筑人士本地便捷就业，远离转包分包，根本上杜绝工资拖欠；扩展本地建材供应商经销渠道，实现建筑企业本地便捷采购；

导航信息

建工者板块分为劳务招工、公司招聘、建工市场三大导航主体，附带其劳动维权及企业认证等。

具体功能

实现全国范围建筑企业本地直属招募工人或建筑人才；突破企业跨区招聘难、招聘信息发布瓶颈的局限、使企业远离被迫违法转包、分包的现状；

帮助农民工及建筑相关人士本地便捷就业，软件提供工程项目按附近距离呈现，提供详细招工详情、工程位置、联系方式、图纸、薪资待遇等，打开软件即可零障碍沟通，展示信息均为企业直属招聘，值得信赖，从根本上杜绝无实力、无资质的包工头，预防工资拖欠；

扩展本地建材供应商、个体经销商的经销渠道，实现建筑企业跨区经营的本地便捷采购，架通建筑企业与建材供应商的枢纽桥梁，高效达成合作协议；

提供全国各地劳动监察、法律援助联系方式，让农民工在需要维权的时候第一时间能联系到当地的维权机构，让劳动者维权更有保障；

特色功能

为了给企业和全体农民工及建筑人士提供一个干净、有效的绿色高效平台，如需发布信息必须经过审核认证，认证仅对拥有营业执照的企业或个人开放，无营业执照用户不可申请认证并不能发布信息；

1、用手机号注册建工者后，拥有营业执照的企业或个体工商户，点击“申请认证”

2、填写与公司营业执照相同的公司名称、法人姓名、公司地址、联系人及联系方式（可非法人）

3、必须上传公司Logo，公司介绍图片，公司简介、认证公函（需下载、填写，签名，加盖公章后上传）、营业执照

4、审核通过后可发布招工、销售及采购信息，同时一个认证企业可设置多个公司管理员（添加注册后的ID即可），管理员即拥有发布信息的权限，便捷企业跨区经营发布信息。

5、不具有营业执照的非认证企业仅需注册建工者账号即可

公司愿景

秉承以质量求生存、以信誉求发展；公司软件建工者的上线，希望可以帮助到全国各地的建筑企业、农民工、建筑从业人士、建材生产商及个体建材供应商，均衡建筑市场单价，为国家的房地产事业添砖加瓦；

软件下载

目前建工者软件已在网络手机助手、阿里云应用市场、PP助手、豌豆荚、华为应用市场、安卓市场、小米应用商店、360应用商店、腾讯应用宝、抖音短视频、新浪微博、腾讯公众号、腾讯视频号、苹果商店等全部上线；

② 我是建筑工人 怎么样在网上能找到工作

简单易学的网上兼耳只，随时随地可以做，不限制时间地点，多劳多得

③ 建筑工人找活软件有哪些

1、喂喂打工：

一站式移动劳务云平台，能帮助用户快速找到对口工作专，帮助企业快速招到属合适人员。 喂喂打工完全实行实名制注册与认证，用户和企业必须通过身份和人脸双认证，用户信息可靠，企业需求真实。

2、吉工家：

一款专为建筑行业打造的记工记账、招工找活的手机软件。工人可以用他找工作，工头可以用他找项目，找工人。

3、工人帮：

工人帮是一款为建筑工人服务的手机应用，专为建筑工人而研发，招工、集找活、社交服务于一体，致力于解决建筑行业招工/找活难的问题，以诚信体系为基础，于建筑工一起搭建一个更好的服务平台。

4、工友帮：

工友帮是陕西快邦网络科技有限公司自主研发、独立运营的一款移动客户端App。产品主要为建筑公司和广大工友提供了一个沟通交流平台。

5、安心找活：

安心找活是一款为建筑工人服务的手机应用，专为全国的建筑工人而研发，集找活、招工、社交服务于一体，致力于通过移动互联网为建工兄弟搭建一个更诚信、更安全、更快速、更方便的免费服务平台， 帮助建筑工人快速找到满意的工作，帮助工程项目快速找到合适的工人。

④ 我是建筑木工，怎么找工作

可以去人才市场面试或者是招聘网站看看。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

⑤ 建筑行业应该怎么找工作

建筑行业应该如何找工作，对于这个问题，罗勒建筑猎头 要分享一些观点。

首先，我们要明确一点，找工作可以分为两种，一种是主动找工作，就是我们自己有了跳槽或者离职的打算，然后自己主动在招聘网站投递简历，选择合适的公司和岗位。

另一种就是通过猎头来找工作，前提条件是你的工作能力很强，能够符合很多同行业公司的招聘条件，猎头就会主动来找你，替你找工作。

不过，今天我们我们主要还是来讲一讲，主动找工作过程中，要到的那些问题，那些阻碍我们找到工作的原因有哪些。

1、自身条件不足，不符合要求

找工作过程中会面临最多的情况是：我知道你这个工作好并且我也很想去，但我本科不是985/211的，我没获过奖学金，我不是部长，我不是党员，我学历不够，我……条件不符合，有心无力啊。

另一种情况是：很多岗位会要求要有相应的工作经验，emm，我大学假期光玩去了，完全没有经验怎么破？我是想跨专业就业的怎么破？

还有一种情况是：大学生对于未来的期待值太高，一些底层工作不愿意去。

总结下来，发现好工作不要你，差工作你不想去，一般岗位人还爆满。

2、工作本身局限，加班离家远

这一点工程人应该最有体会了，土木专业毕业的我，不想去工地上班天天累还跟团跑离家远，不想去地产公司天天加班，不想去设计院明争暗斗，不想……这样算下来，我大概是个废柴了，明知道这些工作对口，却还是提不起兴趣下不定决心。

3、市场滞后性强，信息不对称

很容易被忽视却也很重要的一个原因，有些工作我们符合要求并且也想去，但找工作需求和真实信息发布总是存在各种滞后，很多岗位的招聘信息只有一部分内部圈层的人才能得知。

4、阶层分化明显，卡在瓶颈期

让人扎心的是，我们的确生活在一个阶层分化的社会里，作为职场小白，上层领导岗位可以不用考虑，中层我也知道好，但被一帮老油条虎视眈眈，我们被卡在不上不下的位置，既想找一个好工作，且进不去理想中的好岗位。

至此得出准确结论：找工作很容易，但找一个自己满意的工作，很难。

所以，你要努力提高自己的工作能力，工作机会是会主动来找你的。如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦！

⑥ 想请问建筑工人应聘找工作的渠道有哪些

现在我们国家已经有多种途径通过市场调控来解决人们的就业问题。建筑工人可以去人才市场，正规的中介等场所来应聘工作。相信只要你是金子，早晚会有发光的日子。

⑦ 建筑工人在哪找活有没有什么专业的网站平台

建筑工人可以在以下平台找活：

1、建工之家：

建工之家网站于2013年5月日正式上线，是国内首个专注于建筑工人的社交网站，由几位热心的建筑工友共同创建，定位专业建筑工人论坛网站，网站除提供各工种交流区域外，还提供最新建筑工友新闻，免费给工友提供法律咨询服务。

2、建程网：

建设工程（劳务）信息网，简称建程网，建程网竭力创建“建设工程信息、二手工程设备、建筑材料”网上交易平台，汇集成“建设工程施工队伍、建设工程人才”信息平台，成为客户节约成本的好帮手。

建程网为“建筑企业找施工队伍、施工队伍快速找工程、”提供直通车；为“建筑企业选拔精英提供快捷途径；为建筑人才找理想工作提供绿色资源”。

3、天工网：

天工网是建设行业的门户网站。定位于为全国建设行业的生产厂家、设计单位、施工企业、服务机构及众多工程业主和从业人员提供综合性网上服务的专业平台。以促进行业交流，提高行业技术应用水平，强化国内建设企业的渠道建设和品牌建设，推进国家建设产业升级为目标。

4、工人招聘网：

工人招聘网成立于2013年，注册资金1000万元，是中国的弹性用工服务商，是手机招工门户网站，是具有合法外包资质的工人招聘和工人外包服务的公司。提供专业、前瞻性的工人相关的人力资源服务，用户可以根据您企业所需要的各类型人才有针对性的发布不同的招聘信息。

5、建筑英才网：

建筑英才网立足于强大的网络平台，依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合，为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。建筑英才网已成为行业内最具有影响力、专业性和有效性的人才招聘服务网站。

⑧ 建筑工人找工作，有什么靠谱的招工找活平台推荐吗

筑工人找工作，可以去劳动人才市场去找

⑨ 建筑工人怎么找工作

去工地上问啊！还有看看有没有认识的人在工地干活，让帮忙给介绍一下。再就是自己去工地找工头，看看用不用人。

⑩ 手机什么软件适合建筑工人找工作

其实有时候建筑工人的话，你可以在一些58同城。