❶ hr说等安排好了再沟通面试具体日期，但是这两天一直没找我，该不该问问
每个公司面试进程不一样，一般三五天时间，你可以主动询问一下，也能代表你对这份工作得期望和尊重。
望采纳谢谢
❷ 面试时感觉不好，说我沟通能力差，条件一般又没有经验。结果5点前通知，不到4点时通知培训
应该多长个心眼，对这个公司的情况多了解下，别上当。
❸ 面试失败很不甘心啊！我面试管培生，要求都符合的，结果貌似他们没沟通好，面试官以为我面试的是更高级别
有很多公司是来这样的，他们往源往为了好招人，广告上说高薪，但实际给你的薪水却没有这么多；也有的故意降低门开，让很多人投简历，人来了后随意给安排其他岗位。这都是很不负责任的表现。依我看，这种公司不去也罢。因为一个长期招聘的公司，这个公司一定有问题，连人都招不到，又怎么会没有问题？这样的公司去了后，也会让你十分的郁闷。其实，对于应聘者而言，损失并不大，但是对于公司而言，损失可就大了，至少在品牌上和口碑上都会让人厌恶。一个公司的品牌，实际上也和人事有很大的关系。因为人事在招聘的时候，面对海量的应聘者，他们这时承担的责任不仅仅是招聘，同样也是将公司的企业文化向外输出的一个过程。如果应聘者都对这个公司没有好感，应聘者会和他们的亲友去说，这种传播很巨大。所以，最后损失的还是公司。
对于这种情况，有三种方式可以解决：1、直接向工商部门举报他们造假（招聘广告上造假）；2、向发布招聘信息的网站举报，将他们列为黑名单；3、向劳动局申诉，他们欺骗应聘者。
❹ 面试时老板说我无法沟通，最后不欢而散我没有选择给他工作，我做的对吗
你做得对！没法沟通也不全是你的原因，很可能是这个老板高高在上，不知道礼贤下士！古语说得好：“道不同，不相与谋”，既然说不到一起去，就没必要给他工作了！到别处再找工作吧！
❺ 在智联上，公司在没有电话沟通情况下，直接向面试者提供面试邀请。这种面试邀请，是否过于草率
处理事情的方式也决定了一个人性格和做事风格，HR是一个企业的回门面，这个企业是专权管理还答是人性化管理从中也可以看出一二。
来自职Q用户：王先生
在智联上花钱买了置顶都没用，不知道钱花去哪了，没有意义。 来自职Q用户：董女士
❻ 未沟通造成的烦恼怎么解决
我认为家长和孩子说的都对，因为都要面对诚信的问题。所以还是用自古以来的老办法，猜硬币的正反面，谁胜了就得到电脑，败了的向朋友解释，这样很公平。把事情的经过解释给朋友听。
❼ 面试好多工作都没有要我。都说我沟通能力不好…怎么提高啊
沟通能力不好分两种一种是因内向，知识缺乏等导致的，另一种是情商低，交流时让人感觉反感，你属于哪一种？
❽ 事业单位面试当天没去面试，也没和用人单位提前沟通，会被计入事业单位（公务员）考试诚信档案吗
你好，对于已经确认参加面试却在面试当天临时弃考、在报到环节提出放弃报考职位等版行为，将记权入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库，对以后再次报考公务员造成影响。若未确认参加面试则无影响。不会，毕竟你还没有入职，不算正式员工，希望能帮上你。