① 东航面试空姐需要穿什么样的衣服呢
可以啊，里面记得穿衬衣之类的正装，其实没有过多的要求，大方，并且符合自己的就是最好的。头发不要披散着，要精神。他肯定会要求不化妆，但一定要化，淡妆为宜。
② 空姐面试要穿什么样的衣服才合适啊
空姐面试穿正装黑来色，上青，灰色自为最佳颜色。女孩子上穿白衬衣，下穿一步裙或A字裙，鞋子选黑色，朴素为佳，鞋头不要太尖，鞋跟不要太高，穿起来走得舒服、姿态又好的鞋为上选。
1、高跟鞋面试时合适的鞋子能使腿型以及身体的比例线条更具美感，对于面试空乘人员，中短跟便可。鞋子的颜色请选择黑色较为保险，相比红色、黄色等鲜艳的颜色显得稳重、大方些，选择鞋子时选择简洁的款式，不要选择鞋头太尖的鞋等。
2、中短裙：黑色深色为主。面试中，有许多面试者的裙子穿得过于艳丽或过长、过短等，这都是不合适的，所以选择合适的中短裙(膝盖以上)较受考官青睐。
3、短衬衣：白色(素色)首选。面试空乘人员，应着白色、或其他素色的短衬衣，切记不可穿着大红大绿等鲜艳的颜色。面试官一般都青睐白色的衬衣，或者浅素色的其他衬衣，一般有浅浅的条纹也是可以的，整体给人淡雅、干净的感觉。再者需要注意的是，自己的衬衫是否合身，过大或者太小，以免造成身体比例不均匀，或显得腿短或显得身体短等，根据实际情况比例合适便可。注意衬衫不要透内衣。
③ 空姐怎样在面试中打扮自己
女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。
女士面试着装，一般推荐小西装配直筒长裤，职业干练，个子较高的女士也可以选择中款小风衣。
（一）短款小西装，颜色可根据自己的肤色和性格选择，一般选择比较沉静的色调。现在的季节，厚面料小西装里面可以配一件纯色羊毛衫和浅色衬衫。一般面试房间比较暖和，所以不用担心会穿着单薄。
较成熟的女士，可选择这一款搭配。颜色深沉的条纹上装，配深色长裤，黑色皮鞋。
（二）性格活泼，皮肤白皙的女孩，可选择浅色的双扣小西装。
（三）比较年轻，有浓郁青春气息或者娃娃脸的女孩，可以选择稍显活泼的样式，颜色因人而异。
(四)职业套装，应根据个人气质、职位性质和工作内容来选择。适合入职后对着装要求比较严格的职位和行为做事果敢硬朗的女强人。
（五）短款小风衣，内搭配圆领羊毛衫，适合身材颀长的女士。
（六）中长款风衣，样式稍显活泼，适合入职后对服装没有特定要求的职位，显示出外向的性格与亲和力。
（七）长款风衣，适和人群：身材修长，线条比较笔挺优美，在日常生活中常穿着风衣且衣柜中已经有比较出色的搭配。建议在面试中从容地脱去长风衣，折好搭在椅子上，只穿毛衣比较好。
④ 空姐面试着装有什么要求
空姐服装的穿着不但从礼仪的角度看，还可以表现自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，注重空姐个人着装的人能体现仪表美，增加交际魅力，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往，注意着装也是每个事业成功者的基本素养。
中规中矩：保守、传统的职业装
因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。
一尘不染：洁净的价值与分数
着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，如果几天不洗，脏的程度可想而知，到时候，恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。平整如新：折皱与折扣
面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
没有异味：洗澡也能洗缺点
纹丝不乱：理发理出头绪
头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻，使招聘者对你产生不好的印象，认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。
⑤ 空姐面试忌讳的几点注意事项
衣着：不准提前穿戴空姐制服
面试现场，不得身着空乘、仿空乘制服内以及其他具备行业特征的制服，容即使正在攻读航空专业的学生也不能穿戴。另外，不应穿着高领服装、紧身裤、连裤袜、长统袜、长靴。最好穿连衣裙。
配饰：耳环项链要摘掉
应聘者不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾。
化妆：切勿浓妆艳抹
浓妆艳抹在面试是要被淘汰的。
应聘者可以略施淡妆，不能刻意遮盖面部青春痘、小疙瘩等。
头发：切勿染发盘发
在发型上，不要染头发和刻意做发型。
头发应梳理整齐露出前额及耳朵。
站姿：不要驼背耸肩
应聘人员的站姿应端正而高雅，不要驼背。
最好头部微微抬起，面部朝向正前方，双眼平视，下颌微微内收，颈部挺直，双肩平正，微微放松，呼吸自然，腰部直立，上体自然挺拔，双臂自然下垂，处于身体两侧。
走姿：上身别晃动
面试时，应聘者要走两圈，走路时上身不动，走一字步，保持挺胸、收腹、胯不扭，两脚要走在一条直线上，切勿走曲线。
语言：别说方言
普通话是求职时的语言通行证，否则就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。
疤痕：体痒千万别挠
因长期在加压、轻度缺氧的环境里，空姐身体不能有疤痕。
⑥ 空姐面试需要准备什么
我认为，服装要穿正统一些的，脸上始终要带有微笑，能用眼神与考官交流，可以给考官版留下一个不错的印象。权说话的时候要轻柔些，但不能让考官听不见啊，注意言辞，要用敬语，英语方面可能会涉及一些，因为将来空姐要用英语和外国乘客对话。要带好一些必备的文具，学校应该发面试须知的吧，最后你根据上面的要求来准备。虽然只是培训学校，但也是一次考验，要认真对待哦。
祝你好运！
⑦ 空姐面试应该穿什么服装
最好穿职业装。因为空姐的服装一般已经固定了，穿职业装的话能凸显你的身姿，同时也是对职业的一种理解，合理的服装搭配能增加你的录用几率哦，望采纳，谢谢~
⑧ 空姐面试需要准备什么
问题一：“请你自我介绍一下” 思路：
1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”