1. 同事总是有意无意向你透露公司的商业秘密怎么办（应聘面试考题）
首先确保你自己不会对第三者说起。如果他再说起你就善意的避开这个话题。如果他总是这样那就汇报领导。按这个思路就对了。
2. 面试题中如何处理不理解你的同事关系
尽量不要跟同一个工作岗位上的人走的太近, 朋友可以有很多, 为什么非要在这里找呢?
首先, 同一个岗位上, 既是合作又是竞争, 这是必然的, 一旦涉及到利益, 友谊就很难保持纯洁了.
再者, 好朋友之间通常是无话不谈的, 偶尔吵架了, 因为没有直接的利益冲突, 过一段时间又和好了, 但是同事之间, 如果你跟她吵架了, 她知道你以前抱怨过某个同事, 或者说过公司哪里不好, 那么她很可能在生气的情况下做出让你难堪的事情, 即使后来她后悔了, 你们的友谊也很难恢复了.
还有就是, 女孩子之间, 毕竟有点小心眼, 你不是也很在乎别人的缺点嘛, 你也想把自己的工作做的很出色的, 出色就是比别人强啊. 所以竞争在所难免, 那么换过来想, 如果她处处比你强, 你还能平静的跟她做朋友嘛, 还能什么都帮她嘛?
所以, 把同事当成同事是一个比较简单的处理方法, 你可以帮助她一些你力所能及的事情, 因为只是同事, 她会感激你, 但是如果是朋友, 她会认为理所应当. 作为同事, 你也不会奢望别人对自己帮很大的忙, 有求必应, 别人偶尔帮了你, 你也会很感激很开心.
工作中, 如果你没有信心驾驭友谊, 那么最简单的办法就是保持距离. 保持同事的友谊, 而不是好朋友的关系.
如果真的孤独需要朋友, 不妨试试找隔壁办公室的, 其他部门的人做朋友, 也许竞争少些, 还好些.
3. 我跟一个同事去面试，同事面试比我前面，跟面试官聊了很久，我还看见面试官把她的号码记下来了，，，，面
你好！这个可能性也是有的，可能彼此觉得非常不错留个号码也很正常
4. 在面试中，如何回答：＂当你最好的朋友（同事）触犯了公司的利益时，你怎样去做＂类似的问题！拜托各位
不管是什么，来来到公司就应该公自是公，私是私．在上班时间就要做好工作范围内的事情，该怎么解决就怎么解决，不能因为私人的关系而影响了公司的利益．每个员工都是靠公司在生活，如果为了某一个人的错误而让公司损失很大．这样的责任没有哪一个员工能付的起．所以我选择，公是公，私是私．一切已大局考虑．
5. 面试题怎么与同事相处
01
在办公室保持微笑，会给同事和善友好、乐观随和的印象，这样会大大增加别人的好感度，让同事愿意与你相处，如果一直都是严肃的板着脸，会让人自动产生距离感，所以不要吝啬你的笑容。
02
工作中一定要和同事多多沟通，沟通可以帮助更好的解决工作中的各种问题，帮助工作更好的开展，千万不要一言不发，会显得自己格格不入，而且影响工作效率。
03
在和同事的日常相处中，不论对方是什么职级、什么岗位都应该抱着尊重的态度，切忌给对方一种高高在上的感觉，这样才能让相处更融洽，工作也更加容易进行。
04
人都是喜欢被赞美的，同事当然也是如此，学会多多赞美、鼓励你的同事，可以使他心情愉悦，可以让自己周围的关系更加融洽和谐，给自己创造一个舒适的工作氛围。
05
如果同事在工作中遇到问题需要你的帮助，在力所能及的范围内最好尽自己的一份力，在别人需要援助的时候，你伸出援手，或许某一天自己在工作上遇到困难了，别人也会帮助你哦。
06
助人为乐是没有错，但是也不能什么事情都答应哦，否则很容易被同事当作“好人”，什么事情都来找你，这样会大大影响到工作效率和质量。
07
千万不要在同事面前说老板的坏话，对老板和工作有不满的情绪也应该自己消化，所谓言多必失，尽量不要在办公室八卦。
08
在办公室不要拉帮结派，只管自己做好自己的工作，和每一位同事都保持适当的距离，要记住自己是来工作而不是结交朋友的。
09
和同事的相处方式当然也不是绝对的，每个人的性格等都不相同，但是相信抱着友善、谦虚、真诚的态度，和同事之间会相处得很愉快哦
6. 面试时被面试官用工作诱惑发生关系怎么办
你们之间的信息的不对等的，他想留你就留，不留你也是一句话，到时候伤心的还是自己。
建议找个规章制度好一些的单位吧，慢慢找，自己不要着急！祝你成功
7. 结构化面试谈谈你和单位同事如何进行人际交往
结构化面试谈谈，你和单位同事如何进行人际交往？如果和单位的同事在一起工作的时候，首先要尊重同事。帮助同事。相互沟通，多交流。相互理解。只有这样才能。在单位。同事之间进行更好的人员往来。
8. 公司前同事正在面试，面试单位的老板和我认识，如果我对这个人印象不好，要不要如实的说
现在什么样的工人最廉价，行业里面开一个玩笑，实习生最廉价，因为他没有跟你签正式的合同，想让他走就走，留下来也花不了多少钱，而且什么乱七八糟的活都可以让他干，因为他是实习生，当然这是市场上的一种乱象，不值得提倡，不过也体现了实习生不受待见的状况。
上周末晚上和职场中的朋友吃饭，我们之间吃饭难免要喝酒，喝酒了就会聊一些乱七八糟的事情，他说他单位最近来了很多实习生，有几个实习生被欺负，他们领导做事确实有点不讲究，我问他是什么事儿，他跟我详细说说。
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我的朋友所在的公司是一个不大不小的公司，公司主要是做装修设计的，可以说是一个小型设计公司，老板本身是设计师，老板娘就是财务，可以勉强称它为家族企业，公司里面蛮算有20个人，业务范围还广，平时的生意还行。
公司最近招聘了五个刚毕业的大学生，刚来到公司都是实习生，老板定的实习期是两个月，每个月给一千块钱，当然老板的画饼的能力还是很强，刚进公司的时候，老板把这几个新员工说的热血沸腾，简直都是免费的劳动力啊。
前几天领导新房子装修好了，买了很多的新家具，租房里面的很多东西也要搬过来，于是领导就找着五个实习生，让他们周末来帮个忙，晚上请大家吃一顿饭，但是有两个实习生拒绝了，他们说他们周末有事儿，当场只来了三个实习生，领导不是很开心。
领导确实兑现了承诺，当天来帮忙的三个实习生，再加上其他几个人，他们在海鲜馆吃了一顿海鲜，当然是档次不是太高的海鲜，老板现场又给大家画饼，描述公司的前景，这几个新员工又是热血沸腾，而且老板还告诉大家，不要只盯着眼前的利益，咱们要一起来做一件大事。
第二天，所有员工都按时来上班，昨天没去搬家的两个员工被财务叫到办公室，财务就是老板娘，当场扣了他们200块钱，这两个实习生听完老板娘的话之后就傻了眼。要想扣钱，原因还不多吗？实习生对各方面业务肯定是有不熟练的，难免会犯错，老板娘挑了几个错误，当场说的这两个实习生哑口无言。
一周后，这两个实习生离职，其实实习生在公司里面的地位是相对较低，你和公司也没有一个正式的劳务合同，别人不给你钱，你也不好说什么，不过我觉得这也是件好事，你在实习期的时候就把公司给搞明白了，他在压榨你，你压根就不陪他玩。你觉得呢？
9. 面试遇到之前的同事怎么办
面试遇到之前的同事，如果这个同事是和你一样也是来面试找工作的内，这没有什么难为情的，彼此彼容此吗，寒暄之后各人奋斗各人的使命。如果之前的同事是面试官，这不是坏事，你应该热情的接触他，“朝里有人好做官”，也许他还会优待于你，破格录用也不是没有可能的。