被辞退如何找工作

㈠ 在一家公司做了两个多月被炒鱿鱼了。去找工作时应该怎样回答，为什么离开上一家公司

首先，抄你得看被炒鱿鱼的原因，如果是公司原因裁员，这个或许没什么，如果是自己原因导致被动离职，首先吸取教训，其次再找工作时候不要提，可以跳过这一段，把你的长处告诉他们，就说是你自己家里有事主动辞职了，或者说想找一个梗适合自己的公司，最好是提前了解这家新公司的信息，套进去。希望你应聘成功。

㈡ 被辞退后找工作面试时隐瞒还是实话实说

面试时应该实话实说，但不一定是全盘托出，把核心情况重点说一下就可以了。你已经辞专职并且得到批准，属公司不放你走属于临时雇用，工作失误了公司可以扣除一定报酬。你要把性质搞清楚，这个时候公司辞退的性质是你的临时员工性质，不是辞退你先前的正式员工性质。

㈢ 被公司开除对以后找工作有影响吗

被公司开除后，对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除，并不会留在档案里面，只有自己去面试的时候不说，没有任何人会知道。但是有时候的开除，也是要看个人原因。若是自己的行为上有过失，不得不让公司开除，那么这样的人肯定是人品出现问题，去哪里上班都是会因为自己的人品而受到影响。

被开除的员工，不一定是自己的错。有时候一个公司，如果觉得员工太多，需要付出的成本变得越来越高的时候，这个时候，就会想着如何辞退部分的员工。但这些员工遇到这样的事情，会感觉很不公平，但是有不得不去接受。

如果一家公司恶意的辞退，作为员工是有权利要求赔偿。但是在提出赔偿之前，一定要与公司签有劳动合同。如果不是劳动者发生很大的错误下，是不能辞退任何一位劳动者。本身作为员工的，全心全意付出自己的劳力，反而被辞退，这样的后果明显的不公平。

㈣ 刚毕业好迷茫，连续两份工作被辞退，又不想这样瞎找工作，怎么办啊。

1. 不是因为你毕业迷茫，是因为你没有目标！但是这不是你的错，这社会上没回有都多少人答 是真的有目标的！大家都有一个目标 就是挣钱 挣更多的钱！没实现之前都是迷茫的！

2. 考虑被辞退的原因，纠正并改善！不要重蹈覆辙！

3. 知道上面两点，工作就没有瞎不瞎找了！目的就是做自己喜欢的工作，挣自己相应的薪水！

4. 努力 努力 再努力！！！

㈤ 找了好几份工作都被辞退了，找工作都没有信心，觉得自己很没用。怎么办

你之所以被辞退，可能是你对工作还不是大投入，花的心思还不是很多，如果你想在一个地方做得好做得有成绩，那么就请用点心吧，你一定可以创造自己的一番天地的。

㈥ 找工作做两天总被辞退怎么办对人生绝望了。

找工作做两天从抄被辞退怎么办？袭对人生绝望。找工作，住两天被辞退，你做干活没有好好干，所以要被欺负。不可能被辞退吧。所以你不要得了，先绝望。你要好好的干，不会被辞退的。和你你要做一样爱一样就不会被辞退了。

㈦ 好怕找工作因为被辞退了好几次 我已经失去信心了怎么办呀

首先你要弄清楚为什么被辞退？是自己的原因还是公司的原因。如果是自己的原因，要从自身改正。千万不要失去信心，自信的人才能成功，你可以把之前的经历当做对自己的考验，也许下一次就好了。加油！

㈧ 总是被辞退，找工作都不知道该怎么找了怎么办

先静抄下心来，想一想自己总被辞袭退的原因。
如果是自身原因，不妨给自己点时间去学习提升自己，再去找适合自己的工作。
不要灰心，不要着急。自己够优秀了，找到一个好的工作自然也就容易了，以后工作起来也会更加得心应手。

㈨ 被辞退 会影响找工作吗

劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的，如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

㈩ 我该如何逃离“辞退-找工作-再被辞退-再找工作”的恶性循环

首先要了解都有什么工作？然后从各个渠道学习、打探、亲身实地体验
目的了解真实情况，因为一些事情真正了解后，才能确切的下结论
而事情存在转换，竞争社会要懂得：一个人条件许可，可以按照意愿工作
如果不许可，就要适应一下，但必须端正一点，无论什么工作，有辛苦付出
才能换来收获
各个行业掌握了一定知识后，根据自己的技能、擅长、力所能及的现实情况
选择主次选，然后从网络等、熟人、实地考察、培训学习班等，事先要掌握
与熟悉，选定的工作操作要领，心中有了一定”料“后，进行应聘。
由于自己是学习的过程，要自觉的说明情况，降低工资，虚心或低调的
向老师傅请教、勤快一些的做做卫生等、诚恳的工作，厚道的待人
要有耐心的这样，大家才能认可你，在这期间要细心的观察，大家怎么工作
技巧是什么？即”偷艺“，单位是这样，下班后必须抓紧一切时间学习
思考白天或工作中遇到的不解，总之没完全掌握技艺之前，满脑子就是工作
的事情，我相信任何事情，都是架不住分析的，完全理解掌握后，形成考虑问题
的习惯，熟能生巧，就诞生创新，保持这种求知欲，无坚不摧，成为行业能手
只有先辛苦学习、掌握了技艺，以后必然有轻松的时候
记住做人与敬业的规矩：不管喜欢不喜欢眼前的这个工作，既然人家给报酬，就一定
千方百计的干好工作，对得起报酬与不先困难低头的决心与意志，哪怕一天也是如此
端正好这些，自己的事情做好，才能赢得有识之士的认可，成为信赖的员工与朋友
另外干好本职工作的同时，如果向往更适宜的工作，业余时间要多了解学习
有把握确定适宜自己、自己可以胜任、各方面考虑、可以稳定长久，成熟后
才能客气的辞退过去的工作，无论到哪，让人挽留，是一种认可生成的魅力