A. 我有数控专业的职业资格证书，找工作难吗
这个证是从事相关职业的资格凭证，也就限定了工作范围，你拿着这个找别的专业工作肯定没有用，也就是在你掌握这个专业技能的情况下可能会是加分项，你要一点不会就拉倒吧
B. 数控铣床找工作真的那么难工作吗
你可以去招聘类网站看看，那里应该有适合你的工作。任何工作都应该慢慢来，从基层做起。总会有出路的。另外学历教育还是很重要的，有时间去读个大专吧！
C. 现在学数控找工作也很难啊，我都高级了
现在是说什么职业赚钱就一窝蜂的去学，等你知道了，早就人满为患了。中国的零件加工现在还处于人工阶段，学数控能赚钱完全是误导，会了又怎样，真正需要的地方都是定向培训。
D. 学数控技术的现在找工作好找吗
众所周知，数控机床是现在工业制造的必备的设备。随着我国工业化进程的不断加快，我回国对于数控人才的需求答也在增加。因此，现在学数控技术是很有前途的。！
数控行业市场人才需求
在发达国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床（大部分为进口产品）也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。
数控行业前景
随着经济的快速发展，中国正逐步成为“世界制造中心”，数控化率已成为衡量一个国家或企业制造技术水平和经济实力的重要指标之一（数控化率：设备拥有量中数控设备所占的比例）。目前，我国数控编程、数控机床操作和维护人员严重不足，这使得数控技术专业成为国家人才紧缺的四大专业之一，中高级技术人才短缺，身价自然上涨。
E. 数控技术主要是学什么 难么 找工作 好找不
主要学编程--！一般多数都成为了操机工，就是机床操作，这个好学，主要磨刀难，回好点地方有钻用的自动答磨刀机。其他都是体力活和程序活，一般一天两班倒--！看做什么行业了。编程学校一般没用--！老师混饭吃，学不到东西。找个工作的人带--！给点钱，几千吧，钱少人家也不爽，人家问你给这看，一般半年就能出师--！平时多问点老师傅年轻时犯的错--！就是经验了--！你就是师傅了，一个月五千以上--！一般编程四千以上--！三千的那不叫编程--！那叫学徒编程--！刀路难看不说--！加工不干净不到位--！话说--！我说的行业是做模具的--！曲面能做--！简单平面自然不在话下
F. 数控找工作难吗
只要技术过硬不难!
一、数控人才市场需求
在发达国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。
数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区：
1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象．
杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。
2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。
具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。
二、数控人才的知识结构
现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。
另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。
对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同：
1、蓝领层：
数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。
2、灰领层
1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。
2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。
3、金领层
数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。
G. 学数控的出去找工作难不难
刚毕业别要求太高，刚到工厂的工资大概600-800元。
程序都是人家编完的，你主要是上活下活按电钮。
其它的可以边干边学，但是上活下活，数控机床的基本操作要懂，卡尺要会看。然后就是虚心的学习了。
H. 为什么学校出来的学数控的不好找工作啊
现在好多学生一窝蜂的学数控，但毕业后从事本专业的很少很少，工作不好找，收入低下。这是什么原因呢？
我从事数控有六七年了，我的总结是这样的：
1、人们都有趋利心理，听说某某利大便蜂拥而至。岂不知收获总是因为付出才有的。学数控很辛苦，广泛涉及机械，电器，计算机控制，光学等，平常人学一部分都头皮发麻了，谁又能静下心理学呢？多都混日子，只学到皮毛而已。大家都会皮毛，那么皮毛就不值钱了。
2、学校里面学的，一般是基础知识。与社会是差一个等次的。因此，到工厂，还需要“深造”。但好多学生心境不稳，既得陇而复望蜀，稍有学会，即另谋高就。这样使用人单位宁花高价请高手，不花低价请刚出校门的学生，这造成了企业说缺人，学生说找不到工作的局面。
3、数控行业和其他行业一样，要求的是敬业精神。而现在的人们，越来越浮躁，尤其是大中专学生迟到早退家常便饭，请假旷工时而有之。做事不认真，整天出差错。领导还讲不得，等于请一大爷过来了，因此企业多不看好新毕业的学生。
这或就是不好找工作的原因吧。
但话又说回来了
总有一些人，具有优秀的品质，踏实，认真，肯干，又在社会历练中磨去了棱角，努力并将继续努力着，这些人在社会上才如鱼得水，才是共和国制造业的脊梁。对于他们来说找工作易如反掌。
因此，我总结一句，工作好不好找，得看你学的时候努力的程度。相信非独数控行业，其他行业亦然。
I. 学数控难吗和数学有关系吗找工作好找吗
你好！
不过想凭这个找工作貌似有点难，和数学关系真心不大，就跟计算机编程有点相似数控学起来不难
希望对你有所帮助，望采纳。
J. 数控专业毕业的，找什么工作好
可以去某些数控公司做技术顾问或者是做销售。
如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————