① 关于社交礼仪的1000字的论文
社交礼仪
现代的竞争，已不仅仅是产品的竞争、硬件的竞争，更是形象的竞争、服务的竞争。
礼仪，是表现律己、敬人的一种行为准则，是个人素质、素养和社会观的外在表现，也是单位形象的具体化表现。
所以，礼仪已经越来越受到人们的重视，是“内强个人素质、外塑单位形象，人际关系的润滑剂、现代竞争的附加值”，是有效提高服务质量、处理客户异议、提高企业美誉度的有效手段。
生活中，社交礼仪已经成为我们必不可缺少的一部分，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
先来谈谈个人礼仪吧。
一、修饰与衣着 修饰是指女士穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。我觉得不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。想想看打扮的整整洁洁是不是让别人看上去很舒服呀！你想如果一个老农民和一个西装革履的人，找你谈判，你是不是要选择那个西装革履的人呀！当面试时，有的人说："面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿的整整齐齐的，然后到发廊整理一下头型吗？"其实这样做是不对的。一、会让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。二、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备就可以了。面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。有一次一位王女士，接了一个电话说：你好，我是XX公司的王浩，请你明天九点到我们公司来接授面试。第二天，他八点半就到了，和总台服务员聊了一会，服务员打了一个电话，说"王总，王小姐到了"，这时她才知道，原来给她打电话的就是王总呀！在这之前她还把这个人当成小人物呢？因为一般打电话通知的都是小人物或员工做的事。所以她进去面试时，说了你好！王总。你想想假如她说，你好，王浩！王总会怎么个想法，"王总"叫了几年了，都已经叫习惯了，突然叫他王浩，他能够习惯吗？ 二、自我介绍。 应筹式：在不太重要的场合。如在火车上等场合只要说出叫什么名字就可以了，不必报上职务等。 工作式：你好，我是XX公司的XX经理。 交流式：你好，我是XX，请多多关照，或送上名片。比较随便。 礼仪式：如：开学仪式，升旗仪式等等。比较庄严。 三、眼神 时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你。如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。 部位：额头上，属于公务型注视。不太重要的事情和时间也不太长的情况下。 眼睛上，属于关注型注视。 睛睛至唇部，属于社交型注视。 眼睛到胸部，属于亲密型注视。 角度：平视，表示平等。斜视，表示失礼。 俯视：从上往下看，轻视别人。 四、面容 有的时候皱眼眉，表示不奈。撅着嘴表示生气。"噢"?表示惊呀
② 面试要怎样自我介绍1000字
哇！1000字你以为你朗诵作文啊？一般能说个3分钟左右就可以了，自我介绍不在多，在于准确！
③ 今天面试了《我爱我家》房产中介公司，培训后需要写一篇作文题目为《我的职业规划》，1000字左右，急需要
其实他这种目的是想考察你是否渴望获得这份工作，是否是一个有耐心的人，并不是看你文采。
网上看下范文，知道大概思路自己写一下，凑到1000字就行了。
[中专毕业生个人职业生涯规划书]
一、我是谁？自我介绍一下，叫什么名字，来自哪里？
1.个人爱好及习惯
我喜欢看书(如：散文、诗歌、情感小说、成功学等)、上网、交友，
中专毕业生个人职业生涯规划书
。
2.健康状况
本人身体状况良好,无疾病等.
3.教育情况
中专学历
XXX年至XXX年在XX小学读书
XXXX年至XXX年读中专
.
4.专长
本人对工作认真负责,尽职尽责,把每件事都当作责任来做,关注细节,积极的进取精神及良好的学习能力.
性格乐观开朗,待人热忱,能培养和谐的人际关系.
做事细心,擅常整理,能合理的安排工作时间,工作有条理.
能力乃工作之源,认真乃职业品质.
5.个人工作体会
有一定的组织指挥能力及协调沟通能力.上进心强,将每项工作当成责任来做且愿意花时间投入希望更好多的工作岗位来历练自己为公司创利.
6.工作经历
XXX年—XXX年 做什么职务，有2年带班经验，并把带班心得体会说一下。
7.思考能力
能独立处理及完成各项任务等等
二、将来想得到什么
1.我将来想拥有一家自己的上市公司.
2.将来我想在本市拥有一套自己的住宅..
3.未来3年内想有足够的资金买车.
4.让我父母好好的享福,他们为我付出的太多太多啊.
5.等等
三、目前我能做什么
1.目前我有能力去做业务赚钱.
2.希望在贵公司好好跟同事合作完成各项指标任务，跟领导学习。
3.有足够的能力和毅力做好房产销售
4.等等
四、职业支撑点
1.本人人际关系目前不是很乐观，与行业有关的人际关系暂时没有。
2.资金方面目前最薄弱，暂时无经济来源
3等等，体现出你现在很需要这份工作，来支撑自己的生活。
五、目前什么是最适合我的行业
1.综上所诉目前最适合我的是去做销售行业，我很有信心做好销售。
我能从销售行业里学习很多东西。如：①个人意志的锻炼、②还能从中赚到一些钱作为我将来做生意的本钱、③我还能从中获得一些良好的人际关系为我将来扑好生意路。④最主要的是从中学习人与人之间的相处 ⑤本人学历不高如果选择其它行业有一定的难度。
六、我能够选择什么行业
1.我能选择的行业有很多如：生产管理、电子技术、生管、物控、仓库管理等。
2.我觉得目前我能够选择的最好行业应该是销售
因为目前没有做生意的本钱只好选择销售行业，这样我既能挣本钱又能学习经验，还能认识很多将来与生意有关的人士为将来铺路。
.【这些填满1000字差不多够了】
中承教育希望可以帮助到你，祝您生活愉快
④ 毕业生如何提前准备自己的个性化简历和面试自我介绍1000字
毕业生要进行个性化简历和面试的自我介绍，首先可一定要移动仪表要好，另外的话就是面试的时一定要自信大方
⑤ 面试后的感想怎么写!公司要求写1000字,
可以从以下几个方面着手：
1,对公司文化的理解
2,对岗位要求的理解
3,对公司业务的理解
4,对自己今后在公司的发展目标的理解.
从这四个方面着手,会比较好.
⑥ 参加大学生自律会的办公室，要求写1000字的申请书。还有如何面试
退会申请书 一年多之前，我加入学生会，一直从待考核人员到正式成员，工作的时候我也得到成长。亲身的实践，前辈的经验，学习部的工作，学生会的活动都使我受益匪浅，感触颇多…… 在学习部一年多的时间里，我学会很多与人交际的技能，得到了很多自我锻炼的机会，积累了了很多融入社会的经验。所有这些都将是我一生所受用不尽的。我曾经非常热情的为我的工作而努力付出，即使那些付出有的时候并不能换来我们预期的赞助，即使那些付出曾在别人看来一文不值。 时间过的很快，大二之后我自己萌生了退出学生会的想法。至于原因有很多，其中我对工作失去热情和责任感是主要的原因。我觉得在对工作失去热情的时候，我不能尸位素餐的赖在工作上试图以排资论辈换取什么。我们的新成员已经熟悉工作，他们大可以独当一面，他们的努力和热情更应该得到肯定。大二之后，我还有很多不得不去做的事，各种重要考试很多，需要很多的时间和精力，所以我选择在这个时候退出学生会，也希望老师的理解。 学生会留给我的不应仅仅是一个曾经的职务，而是充当师生纽带与喉舌的责任。而这种责任，不应只是一个学生会成员要担负的。我离开学生会之后，一样会为密切学生会与普通同学作出努力。 在这一年的时间里，我也很荣幸认识了我们学生会的各位老师、主席、部长、同事们。我很荣幸与大家共事，我很珍惜与大家的友谊。几年后，几十年后，当我看到学籍资料上有我在学生会工作过的记录，那也将使我一生感到无尽的荣光。希望老师能理解我退会的原因，我们外联还有许多工作能力强的干事，他们还在为我们共同的责任和光荣而努力奋斗！ XX学院XX系 学生会学习部 XX
⑦ 面试后的感想怎么写！公司要求写1000字，求指导啊大神们
感谢肯定是有感而发，只要触动了内心，肯定很多东西写的，格式何须拘泥呢！
⑧ mba 的面试论文1000手写字用什么纸写
论点，是正确、抄鲜明阐述作袭者观点的句子，是一篇文章的灵魂、统帅。任何一篇文章只有一个中心论点，一般可以有分论点。
论点应该正确、鲜明、概括，是一个完整的判断句，绝不可模棱两可。
①正确性：论点的说服力根植于对客观事物的正确反映，而这又取决于作者的立场、观点、态度、方法是否正确，如果论点本身不正确，甚至是荒谬的，再怎么论证也不能说服人。因此，论点正确是议论文的最起码的要求。
②鲜明性：赞成什么、反对什么，要非常鲜明，千万不能模棱两可，含糊不清。
③新颖性：论点应该尽可能新颖、深刻，能超出他人的见解，不是重复他人的老生常谈，也不是无关痛痒、流于一般的泛泛而谈，应该尽可能独特、新颖。
⑨ 求一企业的招聘感受，1000字左右，谢谢！
全是真的哈
上个月我从上海飞到深圳去三面。一面我把视频发过去了；二面我自驾100KM去了；
三面让我从虹桥飞宝安，有车接，没车送。
三面流程：
1、招聘经理、不知道什么岗位的小帅哥面试；
2、HRD面试，中间HRD眼镜没怎么离开电脑，30分钟后电话叫人给我倒杯水，中途不断的接打电话。
3、70分钟后，互致谢意出来。
4、我发短信问招聘经理，结果没人回的只是客气；QQ问HRD结果没人回，EMAIL向HRD表示感谢没人回。
面试过程中发现的问题：
1、薪水达不到标准：我特意和HRM反复沟通过，薪水问题，在上海的HRM告诉薪水没问题；到深圳HRD说我要的太高了。
2、岗位设计模糊。
问题补充：
对方是在网上找到的我的简历，主动和我联系的，而且为我订了机票和酒店。
下午接到电话：“您是江湖先生吗？现在讲话是否方便？”
“猎头！又是猎头。我的第一反映。”
原来不是，某台资企业的招聘打来的电话，约第二天面试，面试岗位：培训管理。
公司背景：建材行业台企，大陆有三个分厂，20余家分公司（销售公司）全国设点。
告之下午一点半到，最好提前，因为有性向测试。
经询问，面试共三轮：一、董事长特助代理人资部负责人，未来的直接上司；
二、行政副总；三、董事长。当天下午可进行两轮。
不错的招聘呀，居然也象猎头一样从网上找人主动出击了。
次日，13：15到达。一堆人，在会客室里填表。（怎么这么多人呀）
填表、第一张表是单页的，填好后，被告之，表错了，换成了两张纸的。（第一张表是基础职位的）
这时，看了看，旁边的填表人，居然和我应聘同一个岗位，三十多岁，气质上有点象本地人。
偷窥了两秒钟（够用了，我一般一份简历只看20秒的），汗，这位除了和我一样是做培训管理的以外，就没啥相同点了。
此君的工作经历，主要是生产、品质方面的培训经验。
我对生产、品管基本外行，长处在于培训体系构建、销售行为、管理行为的培训授课。
再填表，然后做性格测试题（暂时没搞懂是用的什么工具，如果面试成功就知道了。）
70多个问题，强制2选1，分别对应9个象限，有的题，感觉是测团队，有的是测领导力。
我有意地向表现强势的方向策倾斜了一小下，其它真实回答。
接下来悲催了，另一候选人比我早到，填表比我慢，但还是早我5分钟填好了表，然后他进去面试了，我在等待。这一等居然从二点左右等到了三点二十，我12点出来，没吃饭呢，怒呀。
看见一个人事MM出来，询问我要等多久，本来计划回去开会的，如果实在不行的话，我就把这个会推掉。
人事MM告诉我，这个岗位不归她管，她去问问自己的同事，15分钟后她的同事出来说：“估计会在15：40至16：00。”
天呀，好漫长的面试呀。
终于轮到我了，我先问他们要纸杯，本人有慢性咽喉炎，职业病呀。人事陆MM（约三十岁），笑着给我倒了水，让我进入人事经理办公室（人事部的里间）。
人事经理是一位笑容灿烂的台湾女士。离开办公桌，走到小圆桌前，让我坐下。
第一句话：“你好，我们是本家。”
偶：“是的哈，幸会。”
台：“您一直在做培训？”