面试复试单

① 面试复试是什么意思要注意什么呢

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

一般来说，面试有以下几个目的：

1、考核求职者的动机与工作期望；

2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；

3、考核笔试中难以获得的信息。

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这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点：

能量：面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量。

雄心壮志：很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者，但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。

想法：大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考！很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。

② 应聘复试是什么意思

应聘复试就是第二次面试，一般是想进一步了解邀请的，初试一般是人事部主管招聘的工作人员面试，对基本招聘人员有一个基本的要求筛选，符合条件的就进行复试，复试一般是招聘的部门负责人，经理或者主管来面试，会对面试人员提一下专业的问题，来考核是否留用。

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应聘复试技巧：

1、信息：及时搜集，巧做准备

面试方式、面试流程在实际操作过程中，不同的公司会做相应的调整，具有各自不同的风格。同一所高校中的各个公司所采用的方法也会有所差异，可能有些院系采用抽题的形式，而有些公司则直接用一问一答的形式考查考生的应变性和灵活性。

这些信息包括考试的大致范围、考试方式和流程、应试方法和技巧等；也可在本学院的学生论坛中发帖询问。尽量在考前能够多了解和掌握有关考试的信息，避免临场出现反应不及时、答非所问的情况。

2、着装：整洁大方，充满朝气

首先需要明确的是，所要面对的是高校和科研院所，这些机构是创造学术成果的地方，不同于企事业单位，因此考生们没有必要刻意地着正装。如果你有着正装的习惯，那另当别论。笔者认为，只要干净整洁、大方得体、富有年轻人应有的朝气即可。

参加研究生考试的大多数是应届本科毕业生，拥有着丰富的想象力和一颗年轻的心，大家大可不必故弄玄虚、故意装出一幅成熟稳重的姿态，

把一个真实的自我展现在考官面前就已经足够了。男生要穿着整齐、理顺头发、剃掉胡须，女生同样要穿着整齐大方、精神干练，头发长的要扎起来，切忌浓妆艳抹，可以适当地化淡妆，健康有活力。

3、自我介绍：清晰流利，勇敢自信

自我介绍环节说到底是一个考生向考官推销自己的过程。考生在此环节要清楚、流利地介绍本人的基本信息和相关兴趣爱好、研究专长等。笔者认为，自我介绍的形式更胜于内容。

从内容层面来讲，因为许多基本信息已经以书面的形式早已呈现给了老师，在面试中做自我介绍无非就是对纸质材料中未提及的内容进行一定程度的延伸或者对材料中提及较少的内容进行适当地补充而已，

在这个时候真正看重的是考生的谈吐和举止。因此，要在做自我介绍的时候表现得勇敢自信，清晰流利。

③ 面试后 公司又叫去复试 复试是去干什么

复试是这样的，公司第一次面试是HR面，也就是考察这个人的人品，家境，谈吐，之类的外在表现，合格了之后会有二面，也就是复试，一般是技术面，就是以后的主管或者同事，考察的是否有胜任这个工作的能力，如果合格有的公司还会有三面。

三面也就是BOSS面或者主任面，一般是谈薪资和待遇，不排除私企的老板想看一眼新员工的可能。

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面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试准备：

（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。

同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。

（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。

认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。

（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。

④ 面试复试一般考察些什么内容

一般面试都分初试和复复试
初试一般有制两种情况：
第一种，由人事部门面试，如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。
第二种，直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试，通过后再由老板进行复试以决定是否录用。

所以对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，这个需要针对应聘岗位突击一下相关知识，回答提问时有一说一，遇到不会的问题不要试图蒙混过关，诚实的说以前没接触过即可。当然，个人的一些情况有时也会问到的，比如个人学习情况，工作经历，异地工作有时会问一下家庭情况等。
第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面判断应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质，所以要注意说话的方式和内容，根据应聘岗位和公司性质来确定谈话基调。比如你应聘的是技术研发类的，那就要强调自己的学习能力；销售类的那就要强调沟通能力；管理类的要强调组织能力等等。最好能穿插的讲过去的事例而不要只是喊口号。

⑤ 面试时初试与复试有什么不同

简单的说，初试过了，就可以复试，复试建立在初试基础上进一步“考察”，进一步确认。初试是一般的面试官认为你可以了，然后才介绍你去人力资源部进行“审核”，过关的话估计就可以上岗了。

⑥ 考研复试综合面试时应该注意什么呢

第一、注意在自我介绍里对自己进行亮点包装，找到自己独特的卖点，不露痕迹地推销自己。

第二、注意语言的准确性，即语法和用词的准确性、词汇的丰富性、句式的灵活性、语音语调的准确性、断句的自然性，同时也要注意内容的连贯性和语言的衔接性；注意语言的得体性，即言谈是否得体，是否符合语境，实现了语言的交际功能。

第三、注意回答的个性化，不要人云亦云，要另辟蹊径。

第四、注意面试的时候一定要镇定、自信，面对变化不要慌张。在面试之前可以对考官进行了解和调查，做到知己知彼，百战不殆。

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硕士研究生的种类：

全日制

全日制硕士的招生考试主要是全国硕士研究生入学考试（简称"统考"），英语、思想政治理论、高等数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题（部分专业通过全国联考的方式进行命题）。

硕士研究生入学考试主要分为初试和复试，初试通过以后才有资格参加复试， 被录取后，获得研究生学籍。毕业时，若课程学习和论文答辩均符合学位条例的规定，可获硕士研究生毕业证书和硕士学位证书。

非全日制

2017年之前主要是指在职研究生，大多只授予学位而未纳入国家公认学历范围。在职教育的学习方式比较灵活，为在职攻读，招收在职人员且部分专业要求工作经验、以业余时间学习为主。其考试方式考通常在每年的10月份进行，名为“在职人员攻读硕士学位全国联考”，简称“联考”。

⑦ 公司复试面试完，说让等通知

对HR来说，如果他们在当时就拒绝你，说不符合岗位和公司要求，那在当时的情况之下，这就会对自信心造成很大的打击，同时还会对这个HR抱有一定的埋怨的心态。毕竟从大老远跑过来面试，如果HR直接拒绝，这对谁都比较难堪。

所以一些有经验的HR就会站在对双方都有利的角度上来考虑问题，会先告诉这个求职者说：求职者在各方面的表现都不错，如果可以，接下来公司会在一周之内或者几天之内通知这个求职者过来参加复试。

当HR这样一说以后，很多求职者就会觉得自己这次可能表现的还不错，HR态度也不错，所以就回去等待，但是很多人等了几天却还没等到消息。其实这并不是没有等到消息，其实早就被HR拒绝了，只是HR当时把话说得比较委婉而已。

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明确通知时间

既然面试已经结束了，面试官让你回去等通知，那应该有一个时间限制，而不是无限期地空等。

如果面试官没有说时间，可以主动地询问一下，“请问一般多久会通知呢？”

有一个准确的时间，这样就可以避免无限期地等待，如果对方始终没有给出一个准确的时间，那么多半是面试失败了。

既然知道结果如何，就不要抱有任何的期待，可以做其他面试的准备了。

面试结束，不管结果如何，不要太过于兴奋也不能太过于悲伤，调整好自己，将心态放平。

在面试的时候，已经展示出最好的自己，既然已经足够努力了，不管结果如何，不要影响到自己的接下来的状态。

在没有等到通知之前，可以再去面试一些公司，寻找更多的机会。公司在选择你，你也要在选择公司，所以，可以再去其他公司面试。

⑧ 考研复试的面试环节有哪些需要注意的细节

环节一:材料准备
1.身份证明,包括初试准考证、本人有效身份证件及复印件、毕业证书和学位证书(应届生带学生证)原件或复印件。
2.政治审核表,档案单位一般应与报名时填报的工作或学习单位一致且须加盖公章,该表需要在院校网站下载。
3.大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件,需加盖公章,在复试时单独交至各学院。
4.部分院校需要缴纳复试费,带一寸彩色免冠照片。
5.加分证件,包括英语四六级等相关证书及操作技能证书。
6.撰写材料包括面试简历(5份左右)、自我介绍及给导师的信件等。
环节二:专业笔试
1.复试中的笔试专业性强,涉及面广,题目灵活。
2.考试题目不会很难,需结合当前热点,看专业杂志;关注相关的基础知识。
3.关注学校研招网上指定复试参考书目。准备时,应以此为基础,关注专业前沿。
4.跨专业考研的同学不用慌张,夯实基础非常必要。
5.历年试题再回炉,师兄师姐来帮忙。找往年的师兄师姐指导本学校本专业的复试,做到事半功倍。
环节三:英语面试
1.考查形式院校之间差别大,一般有三种形式:听力、笔试和口语,其中口语是必考的。具体情况要问清。
2.自我介绍、家乡、为什么想报考之类通用的内容。
3.复试的时候也同样要保持自信,比起一些细节上的错误,唯唯诺诺可能更会招致导师的不满。
4.自我介绍要简洁、有新意,能够让考官记住你。发音要准,不要太快,讨论性问题不要只回答“YES”或“NO”,应加以解释。看图说话题,应在讲述完图中内容后做适当的评价。
环节四:专业面试
1.切忌迟到,一旦迟到不要慌乱冲进考场,不要找理由,要礼貌道歉。
2.与考官对话时要自信,正视考官,不可东张西望,看天望地。
3.永远不要向考官抱怨找不到工作或现在的工作不好,希望通过考研来改善。
4.声音一定要洪亮,尤其是女同学,要给考官一种你很自信的感觉。
5.不要强调为了考研你的准备过程有多辛苦。
6.当被问及自己不懂问题时不要胡编乱造。
7.所有的话题、自我介绍等,不可出现长时间空白或背诵的感觉。
环节五:仪容仪表
1.关于发型:
男生的发型干净利落,长短适宜。女生长发可选择扎起来。披肩发要把整张脸露出来。女生也尽量不要染发和烫发。
2.关于五官:
男生记得做好面部清洁,绝对不要留胡子,注意清洁鼻毛,保持面部整洁。
3.关于化妆:
建议女生化淡妆,显得人比较有精神。但忌浓妆艳抹。艳色指甲油要避免。
4.关于目光
面谈时千万不要东张西望,也不能不停地看手表。你可以看考官的鼻子周围,环视各位老师,看到感觉比较亲切的老师,可以选择性地停留时间长些。
5.关于着装:
衣着整洁大方就可以。是否要着正装,就要看专业和学校。一般来说,经管类专业可以穿正装。最好根据学校习惯入乡随俗。
环节六:关于调剂
1.搞明白分数线。判断不了是否能进复试就直接打招办电话问。没有100%的把握进入复试,立刻着手调剂。
2.尝试看看,申请原来报的学校、专业能否破格录取。
3.扩大目标范围。与本专业相关的专业也可以纳入考虑范围。
4.主动联系调剂院校导师,表达一下自己的优势和愿望。
5.联系调剂院校的研招办,催促对方寄出《调剂函》
6.考生收到的复试或待录取通知只能确认一次,其中同意待录取的调剂志愿只能有一个。建议填之前跟院校先联系,最好是拿到复试通知后再填。

⑨ 考研复试英语面试简单吗

考研复试英语面试不难。
英语。词汇方面，应该在已经大体掌握意思版的基权础上，开始深入掌握用法，尤其是固定搭配和习惯用法。另一个重点是解决长难句，掌握各种句式。同时要加大阅读量，一方面提高阅读能力，另一方面也通过阅读来巩固语法、词汇和句式。本阶段必须进行相当量的题型专项练习，通过做题来巩固。

考研复试是考生在通过初试的基础上，对考生业务水平和实际能力的进一步考察。考研复试关系到研究生是否能最终入选，是最后一道程序，因此在考研过程中起到了举足轻重的作用。