❶ 二面之后多久会出结果
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综内合素质，容稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
拓展资料：
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试目的
一般来说，面试有以下几个目的:
1、考核求职者的动机与工作期望;
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
3、考核笔试中难以获得的信息。
❷ 面试一面通过，二面多久会通知
一般在一面的时候HR就会告知时间的，没有什么特别的情况都会在3天内给回复的。
❸ 面试都到三面了，不知道被录用的几率大吗！
这事说实话,概率是很大,不过就是时间恐怕要拖长了.还得找那个电话给你内的HR, 再进行一次面试容, 把薪资福利定下来就可以了.现在没有谈到薪水所以还得做好再去趟面试的准备.等电话通知吧.
❹ 面试后要不要主动打电话问结果
面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。
其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。
一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。
打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。
❺ 电话一面面试之后，多久能收到通知
一般面试后，对方要是对你感兴趣，一般是3天内就会联系你的，如果超过这个时间，除非公司出现特殊情况，那就表示没戏了，赶紧再找吧！
❻ 终面后一般多久给结果
一般是在一周左右的。如果你比较着急，你可以直接打电话去公司问。前台一般就有通知来工作人的名单。如果你是重要岗位，通知会下来的更快！最好是不要太心急，谈定一点。
面试流程大概这样~~针对社招，或者类似社招的形式，不是大批量的校招，校招不讨论，速度快，流程简单。先放结论，整个流程大约会走一个月，看起来时间长，但期间可能同时面几家，一定要把握好节奏，安排好时间，每一家的情况，及时记录，以免弄混信息……第一轮：简历筛选+HR面试这一轮一般很多简历很差，学校背景差的就过不去，然后一般HR会电话面试，很少让你人去面试，不排除视频面试的可能(视频面试也不属于面对面 面试啦，毕竟没有交通成本)第二轮：部门面试，基本就是你的line manager啦~~这轮很重要了，HR面试大多还是初步询问求职意向，和简历经历筛选，部门面试直接领导的意见就很重要了。【一轮二轮之间大约一周时间】第三轮：总监面试，大领导了，老老实实答应该没问题，毕竟直接管你的领导都看好你了【二轮三轮之间大约一周】【等结果一般外企都在半个月之内给通知，这里就是口头offer了，正式的合同一般会在随后的一周内发送给你，可能还涉及背景调查等】所以问题就有答案了，部门领导看好的，一般人资不会拒绝，当然大部分都是HR在前面，还是要重视，否则都没机会到部门的面试。
❼ 百度的一面结束后，告诉我两天内给结果，是不是表示没通过当时面试完已经快夜里八点了
你好，你所提问的问题：
网络的一面结束后，告诉我两天内给结果，内是不是表示没通过？当时容面试完已经快夜里八点了
答案：
不是的。
可能会通过的，
因为接下来要面试其他人，
到时候可能会通知你进行二面。
要提前做好准备。
加油，相信自己可以的！
不懂的话，欢迎追问。如果满意，请点击我的回答左下角“…”，这个点开，有个采纳，
请采纳下，谢谢。
❽ ·面试的一面和二面都是怎么回事，一面会有人淘汰么，还是都留下二面再淘汰
1、面试的一面和二面就是我们所说的面试的初试和复试。所谓的一面一般是版初试，由人力资源部权门一般人员面试就行，主要看一些基本条件；二面是指复试，一般也是决定结果的面试，一般会由具有人事决定权的领导进行面试，主要会看应聘人员在公司中能发挥什么作用。
2、一面也会有人淘汰，要看具体情况：
（1）一面也会有人被淘汰，人力资源招聘人员通知面试，看的是简历，如果第一印象达不到简历上的描述，或者专业知识不过关就会被淘汰，只有符合公司各项要求的，才会被推荐到复试中。
（2）一般情况下，初试容易过，因为招聘人员是经过筛选才邀约面试的。
（3）复试看的是应聘人员能对公司产生什么价值，应聘人员的性格能不能长期为公司服务等，这是领导对应聘人员的印象，淘汰率相对较高，但是留下的都是能为公司做出贡献的人。
❾ 面试一面结束，HR说基本上2月底会有通知，可现在都3月了。。。是不是没希望了
那应该就没戏了，只有大的外企会在你没有应聘上的时候发邮件或是打电话告诉你很遗憾你没能被选上，中国的企业根本就没有这个概念，很耽误人的时间。
❿ 面试官一面结束后让我等了一会，然后换了一个人通知我说一周内等二面面试，是什么意思
意思是已经通过一面面试，可以准备参加二面面试。
一般面试过后面试官可能会当天通知参加二面面试，也可能会打电话通知你参加面试。
此时需要做好准备去参加二面。