Ⅰ 主动打电话要求去面试的这种工作好么
你好，分情况，有的公司实在缺人了也会主动打电话的，以前我们公司就是的，不过自己也要留点心，不要掏钱
Ⅱ HR主动给打电话邀求面试，靠谱么
一般情况下有两种可能性。
第一，这些公司不靠谱，一些做投资理财或者保险行业的招不到人会随机打电话给你。这样的情况你要慎重，有很多骗子公司。
第二种就是你说的这个岗位长期招不到人，用人部门比较急，这时HR就会上网去搜索一些相匹配的简历，然后通知你去面试。
不管怎么样，在去面试之前一定要查清楚，以免上当受骗。
Ⅲ 主动打电话面试应该注意些什么
养成记录的习惯。理论上来，每个人都应该从小就培养随时记录的习惯。如果还没回有，现在开始也不晚，可以答记在手机等电子设备上，但是纸笔是最简单有效的工具，因为纸笔不会断电，不会死机，也没有开机时间。请相信我，记录这个习惯将在找工作的过程中起到巨大的作用。
Ⅳ 主动打电话要求面试好吗！
这样不太好吧 我想还是找到公司的办公地点 直接去 这样会显得比较有诚意吧
Ⅳ 公司主动打电话让我去面试
我觉得你要是在网上一点信息也查不到那么我建议你放弃，就算在小的回公司也要发展，也会在网答络上有相关的信息。有些时候，你在一些招聘网站上注册后，一些公司会得到你的个人信息，然后抓住求职者心急的心态，提供诱人的待遇，你要考虑清楚啊
Ⅵ 面试后要不要主动打电话问结果
面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。
其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。
一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。
打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。
Ⅶ 主动给HR打电话要求面试会被直接PASS吗
不会，机会总是留给有准备 的人，喜欢争取的人。更多的时候，你打电话了，说明版你对公司的重视权程度，同时打电话要真诚，也表示出对公司的了解，hr不会有觉得你不好的。同时刚好要是有人拿到offer没去的，她有可能会给你机会的，总之，主动去问，不会造成什么不好的影响的
Ⅷ 主动打电话给公司要求面试好吗
机会永远把握在主动者手中，一个敢于拼搏的人成功的概率远远高于被动接受的人！一个回人敢于主动打电话答给公司要求面试往往会让给自己打上增分而不是减分，只要自己有足够的才华和能力，并充分做好面试的准备，自己就会有更大的机会得到公司的录用和重用，很多企业都喜欢有主动性和能动性的人，机会永远都是在自己主动出击的时候才能把握住，有才华要主动让别人发现才能得到施展，闪亮的金子埋在地下也难以发光，与其等待别人来挖掘，不如主动向别人毛遂自荐！