投简历和面试

㈠ 关于网上投简历及面试

关于网上投来递简历以及面试的问题，源我给你的建议是尽量在网站上看企业的招聘信息，通过打电话的方式联系，如果企业确切要求你投递简历再把你的简历投递到指定邮箱。
根据相关统计结合我曾经的网上投递简历情况，其实你直接打电话到该企业获得的面试机率比网上投递简历然后等待企业查看，然后约定面试的机率要高出70%，这主要原因在于很多企业人员在工作的时候并不会登录或者一直登录在招聘网站。但电话是一定会接听的。
还有一点是如果你在网站上创建了简历，同时在网站上太过活跃的话，容易造成你的个人信息暴露，不止会给你的日常生活造成不必要的骚扰，更甚者还会给不法份子制造可乘之机（如传销、欺诈等）。
所以，打电话比网上投递简历要安全实用得多。而且找工作的你本就应该主动一些。

㈡ 网上投了简历 还需要带简历去面试吗

网上投了简历，去面试也要带简历，网上投的简历有些是猎头看了再通知你面试的，真正去面试你的可能有公司人事技术和管理，他们不一定看过你的简历，所以最好是带上。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试的目的，面试有以下几个目的：

1、考核求职者的动机与工作期望；

2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；

3、考核笔试中难以获得的信息。

(2)投简历和面试扩展阅读

简历内容

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

㈢ 如果投递时候的简历和面试的时候简历不一样会怎样

这个没有什么的，有些公司在应聘者到公司面试的时候还要重新填写简历的，只要里面的信息大致相同就行。

㈣ 投简历和面试通知方面的问题

这种情况，一般可能是你钱要多了吧，如果有意，你可以直接表示自己想带着简历过去面试，一般公司都会同意的，到时再看具体情况

㈤ 投简历了之后如果有面试通知该怎么做

在做自我介绍的时候，不妨先给自己一些心理暗示，比如想象对方专是一群水平属跟你相差很远的家伙，不要胆怯，要先在气势上让自己占了上风，这样回答问题或者做自我介绍的时候，就不会太紧张了。

自我介绍以简单明了，重点突出为好。

㈥ 问下大家我是先投了简历再去面试还是先去面试

按照公司需要来吧，有些事先看简历。我建议你直接联系一些当场面试的工作，这样他们可以直接看到你的人，包括你的一些行为。

㈦ 网上投简历，是接到面试通知的几率大还是接到面试通知后面试成功的几率大

都差不多的，如果你自己认真考虑过这个工作你想做的话，可以去个电话给面试单位，这样能留个好的印象的

㈧ 投简历及面试时有什么需要注意的呢、

一是背熟自己的求职个人履历表。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又回是经过精心“包答装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。面试中的说话技巧非常重要，每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

㈨ 为什么投简历的公司和通知面试的公司不是同一家公司

公司在招聘网站招聘是要收费的，因此有些关联公司会共用一个招聘账户发布招聘信息，以节省费用。