外企最终面试

A. 外企最后一轮老板面试，都面什么

1、面试最主要是自信，大方得体，以及对这份工作的渴望
2、自我介绍和自己职业规划以及对公司的了解
3、最好了解一下公司高层的一些信息

B. 外企最后一轮面试后，让两周内等消息，是不是代表没希望了

一般大公司流程比较规范，时间长，

如果是小公司很有可能就是拒绝的同义词。

你最好还是等等看吧，希望也不要太大，继续出去面试好了/

C. 外企最终面试后给了口头offer，需要多长时间才能发最终的书面offer

其实这要看你的职位招聘情况，如果正处于急聘并且大量的时候，工作效率内会比较慢。像我容原来在马士基做HR Intern 的时候，一天要测试30多个人，每周要确定30多个人给OFFER，很慢很慢，经常通知到别人的时候别人已经找到其他工作了。

如果你从第一次测试（外企一般都有测试）到终面你都觉得不是很热闹的话那就会比较快，还有如果你在面试中发现有HR Intern 的话你可以打电话去问问结果，我原来都会帮别人查的

D. 外企最后一轮面试后到底要等多久啊

一般初级通用职位的面试3-5天就可确定录用人选，但如果是关键岗位或中高级职位的话，用人单位有可能会做背景调查，这样时间可能会再长一些。
不过你说的这家还要两周才能回复，似乎时间有点长了，除非他们还有几个条件相近的候选人还需要比对，或是要等BOSS最终拍板...也许二者兼而有之，总之，建议您再耐心等待几日吧。
即使与该职位失之交臂了，其实也没关系，多一次面试机会就会多一些经验的积累，总会有更好的机会在等待着您呢【国建招聘】

E. 外企终面后一般多久会收到通知或者拒信

一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

F. 外企，二面，应该也是终面，要注意什么

注意事项：

1，要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

2，要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。

3，要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。

3，要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

(6)外企最终面试扩展阅读：

自我介绍思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

G. 外企终面多久给offer

一般都是一个礼拜。。。

H. 去一家外企面试，是终面，最后走的时候问了主管和HR都说过几天出结果，但现在等了有一个多星期了

不用再打了。大多数情形，面试失败，HR为了照顾到应聘的颜面，都会以版等几天出结果或过后再权与你联系为由推托。当然，也有可能是HR确实还在筛选过程中或是想测试你的毅力或你面对失败与挫折的应变能力，这种可能不超过8%；即便是这种可能，面试人员也不宜电话或信息询问。实在放不下，又感觉整个面试过程自己把握的比较好，可在上午10：00前或下午16：00后，打个电话礼貌的问候一下，表达自己对这份工作的渴望和重视，如果没有得到满意答复，除非HR明确回复说可何时再电话联系，否则一次就足够了；多了，只会让HR更加反感。
社会各个行业现在都是用工缺，不要总盯着眼前的工作，不妨把眼光放到自己的兴趣爱好所在的行业和岗位，一次失败并不能说明什么。也许，你曾经认为非常理想的工作真正得到以后，并没有你想像中的那样完美。

I. 一般大型奢侈品外企最终面试过后多久会出结果

面试抄后有结果的时间：一般小企业面袭试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知，而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。
面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。
或者也可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音，可以给主试人打个电话，问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人的口气中听出自己是否有希望。另外感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

J. 我通过知名外企面试的机会大吗

成功的机率大一些...
首先,我不知道你在哪个省,哪个市,就目前情况来说,做技术支持方回面的人才非常稀缺,而且答你技术可以,只是欠缺了语言方面,这一点他们会给你一些相应的培训的.专业用语等等...而且最重要的是,你要价不高(不知道是你众所周知的不高呢,还是自认为不高呢?),如果价钱方面你对他们没问题,我觉得你被录取的机会应当很大...
当然,失败的可能性也不是不存在的...首先要考虑到目前他们公司的成长计划和经营规模以及所需要人员的紧急性...更重要的问题是,面试同样职位的人是否已经饱和...如果是这样的话,被挑中的概率就有很大影响...
总之,我是根据大连情况加以分析的...希望能够准确.当然,没等到对方答复之前,估计没有准确答案的...好运.