㈠ 现在在京东上班去面试德邦通过了，到底那个好点
两个都不错，都是物流行业的品牌公司，相比之下个人觉得京东稍微大一点，待遇差不太多，毕竟是一个行业
㈡ 去德邦面试都得试工吗，我面试分拣员
一般公司都是要的，不太建议您去，毕竟这个工作前途不大
㈢ 要不要加入德邦，今天去面试了
你加不加入的话，
看你自己决定，
你去面试了。面试通过以后
就是可以去工作的！
㈣ 德邦公司面试要注意什么
1、认真调研。首先要从各个渠道收集德邦公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
4、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？
5、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？
㈤ 您好，我打算去德邦面试分拣员，具体工作内容有哪些啊，
德邦面试分拣员，具体工作内容有5步，详情如下。
㈥ 急！！！德邦物流面试社会招聘，面试是什么流程，怎样才能通过面试，谢谢！
这里具体的不方便透露，但是我和你说说一般的物流公司是如何要求其营业员内的：
一、岗容位职责
（一）基本操作层面
1、对收发货物进行制单、贴标签；
2、整理单据，分类存档；
3、送货、收货、量货；
4、跟踪、反馈、处理货物异常情况，保证部门的操作流畅；
（二）客户层面
1、熟悉各项运价及对外价格的公布，向客户推广优惠线路；
2、负责对客户信息的收集，跟踪与开发、维护新老客户；
3、完成每月部门下达个人经营指标；
（三）其他层面
1、制作成本日报表；
2、催收应收帐款和签收单；
3、执行6S标准。
二、工作权限
（一）部门业务的操作权；
（二）有对上级领导提出合理化建议和意见的权力；
三、任职资格
（一）教育背景：大专学历以上
（二）工作经验： 有工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑
（三）知识技能： 电脑打字速度45字/分钟以上，对物流行业有一定的认识与了解
（四）个人素质： 责任心强，承压能力高，具有服务意识与团队合作意识（这点尤其重要）
㈦ 德邦物流面试提问些什么啊
德邦物流面试好几轮，营造了个“这份工作很抢手”的假象，但其实内选谁都可能，因为就找人容搬货。没看见德邦物流几乎每天都招人么，走的人实在太多了。
一个公司拼命招人，你就知道这家公司多不稳定了。你进去了就是搬运工而已，别傻乎乎做着经理的梦。很难上去的，别以为就你最特殊。当经理考核的是部门整体情况和柜台知识，你天天在外面搬货搬十二个小时以上（还没加班费）。你哪里清楚这些东西，里面的人知道啊，人家不会告诉你的，他们还想早点当经理呢。而且想告诉你也没时间，下班都几点了。连饭馆都关门了。
一个月就给3000不到，还不管吃住，干的是重体力活，吃饭那么差能撑几时。而且扭伤是最常见的，可是每个月交了300块钱做无线社保的啊，却由于是第三方协议，所以在当地享受不到，买正骨水都要自己出钱。你离开了德邦，德邦不还钱也不转社保，所以是白交了。
出了德邦就只会搬货了，德邦的活只要是初中生就能干，有什么前途。刚出来的时间很宝贵，别浪费了。还想去的话就去吧，不过别租房子，也别只干一个月就跑，德邦最开心了，给钱最少，走的时候还乱扣钱，而且走的时候很麻烦，要人来了才能走
㈧ 面试德邦物流操作员
我也刚参加了这个德邦物流操作员的面试，跟你说下我的经验吧。
主要分五个部分，第一 面试官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情况，福利制度等等 就是怎么牛B怎么说吧 呵呵！当然我们最关心的待遇问题他也会讲，应该还算不错本科试用期1900 转正2100 211工程加200，对了，他们还会重点讲下在公司的晋升，他们说很容易只要足够努力。还有马上会讲物流多么多么辛苦，每天要工作11-14个小时 一月休6天。这明摆就是让你进公司后往死干，哎 谁让本科生遍地都是呢。 第二 宣讲介绍后就是自我介绍，1分钟 多说点也行，我感觉首先就是千万别紧张，要表现你有一定的口才，其实很简单 练习下就OK的！
第三 我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。所以这关要积极。
第四 游戏（搭积木） 选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次 算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了。这关主要看组员的配合和发挥了 就是团队协作性的展示，放开去表现自己。
第五 恭喜你到了这里基本就搞定了。 就是和面试官1对1谈话，你也不用紧张，他问什么你就如实回答就好了，你想问什么最后也可以问，能到这的人都是能力不错的了，所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了！
就这样 其实很简单 不要紧张，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备~~
楼主 我这么辛苦写了一早上 您看是不得给我分了
㈨ 德邦物流的面试需注意哪些
这里具体的不方便透露，但是我和你说说一般的物流公司是如何要求其营版业员的：
一、岗位职权责
（一）基本操作层面
1、对收发货物进行制单、贴标签；
2、整理单据，分类存档；
3、送货、收货、量货；
4、跟踪、反馈、处理货物异常情况，保证部门的操作流畅；
（二）客户层面
1、熟悉各项运价及对外价格的公布，向客户推广优惠线路；
2、负责对客户信息的收集，跟踪与开发、维护新老客户；
3、完成每月部门下达个人经营指标；
（三）其他层面
1、制作成本日报表；
2、催收应收帐款和签收单；
3、执行6S标准。
二、工作权限
（一）部门业务的操作权；
（二）有对上级领导提出合理化建议和意见的权力；
三、任职资格
（一）教育背景：大专学历以上
（二）工作经验： 有工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑
（三）知识技能： 电脑打字速度45字/分钟以上，对物流行业有一定的认识与了解
（四）个人素质： 责任心强，承压能力高，具有服务意识与团队合作意识（这点尤其重要）
㈩ 今天收到德邦物流的面试通知，让我去面试物流专员，晚上都说德邦物流很坑。大家有在德邦物流上班的没。给
每天早上8：:30到晚上9点没有加班工资，大部分就只能拿基本死工资，一个月休6-7天自内己安排除了周六容，周日，每天必须打电话营销20个左右，负责零担物流及快递的所有单子打印，开单，补单，审单，处理在线，了解客户需要，每日标准化和每月标准化更新、总结，还要做小区数据统计汇报，低收入部门还要每天汇报整改承诺，长亏点就更惨了，做完一个月你会发现工资只有2000多 因为要扣500元左右的社保，社保证书没1年你还下不来，公司有没有交就不知道了，不过即使交了还是没什么卵用因为是落地深圳的，有啥用？