加面试官微信怎么聊

A. 面试结束后，面试官要求加你微信该怎么办

如果你有小号，当然要用小号。为什么不建议用你大号呢，有个人，请假去面试回，结果加了面试官的答微信号，后来，他发个朋友圈，结果面试官去点了赞。这时他上司就发现了，因为朋友之间，都是可见的，原来他上司和面试官是认识的。很显然人，无悬念，他的跳巢计划落空了。

B. 昨天加了面试官的微信，

遇到这种情况，不在乎三种原因:
1、岗位招聘人数有限，比如就招聘一位。面试单位需要专精挑细选，在候属选人不是很充足、岗位需求不是很紧急的时候，需要面试再多一点的面试者，然后对比筛选。
2、面试单位对岗位很重视，要求很高，可能认为面试者综合能力与岗位需求基本匹配或者某一方面有所欠缺，可以列为备选对象。如果没有更合适的应聘者，可能就会启用。
3、面试单位对这个岗位对外招聘意向不强烈，有可能仅仅是通过面试，了解同岗位的行业情况，比如薪酬情况，工作情况，人才标准等。

面试者也要对自己充满信心，一是通过面试，也可以了解到自己的不足；第二，在没有明确的答复前，做好其他应聘的准备。

C. 面试结束后，面试官说可以彼此加一下微信，感觉有些出于礼貌。面试官是女的，我也是女的，求各位网友给个

想多了。彼此加个微信，以便好联系，万一符合用人单位的标准呢！即便是男性面试官也是正常的，如果有疑问或者条件不符合用人单位标准，人家也好通知你。

D. 到公司面试，面试官加了我的微信，要不要主动找他聊天

到公司面试，面试官加了我的微信，要主动找他聊天。因为面试的时候我们已经在表格留下电话号码了，而微信现在是大家普遍存在的一个交流平台，面试官问的问题越多，留的你联系方式越多，就有可能让你入职的可能性，不然面试官不会留下那么多联系方式问那么多问题就是浪费时间了，面试官越主动，你就越有戏。

而有点面试官要了微信号仅仅是加了你的微信，却不提及你是否入职的事情，与你面试的公司毫无关联，如果遇到这种情况，这个时候我们可以拉黑删除这个面试官了。但面试官开始加了的微信，我们还是要主动找他聊天，给自己一个入职的机会。

E. 加了面试官微信可以问什么

什么都不要问！
按照我多年的面试经验来看。面试官这种做法是欲擒故纵。他回先是让很多答应聘者加他的微信，然后和大家说有什么问题可以问他。但如果有人真的问他，那这个人肯定就会被踢掉了，没有机会应聘上课。
不管的工资多少，福利待遇怎么样，工作时间如何安排。这些都可以到真正的面试上提出询问，可以在面试上说明白。不用私底下通过微信来沟通。私底下微信说的事情，不能算数，用人单位不会承认的。所以有了面试官的微信，也不要乱问一些问题。不过有些问题倒是可以问一下，例如：面试的时间有没有改，面试需不需要穿正装等等！

F. 面试官加了我微信，这是通过了吗

面试官加了你微信不代表就通过，等真正有通知给你才能算通过，但是有一点，面试官既然加了你微信，你就可以跟他多聊聊，熟悉了也许有机会，即使不能通过还可以跟他聊聊你以后要注意的地方。

G. 面试时加了面试官的微信，面试结束后应该在微信上和他简单说几句吗

可以简单的沟通一下 说一下你的名字 让面试官对你加深一下印象（面试比较顺利专的话）或属者是让面试官知道有这个人的存在 但切记说话适可而止就可以了。

H. 面试官为什么不允许面试者之间加微信

从你的描述来看，面试官不允许面试者之间加微信，主要目的是防止面试者相互交流，并且交流各自面试的过程，面试的薪资。防止对面试产生不好的影响。

I. 加了一个公司面试官明天准备去应聘微信上我应该怎么开场

如果换做我首先得主动问好啊，然后跟他聊聊公司的情况啊。