ac面试是什么意思

Ⅰ 面试中〝AC面〞是什么意思

一次就可以通过，直接录用。

AC(Assessment Center，评量中心)透过工作分析所建立的职能指专标，清楚呈现绩效与属工作之间的连结，确保同一个职能有共同的衡量标准(在不同的评量中心)。

AC是应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果，通过心理测验、能力、个性和情境测试对人员进行测量，并根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价，从而实现对人个性、动机和能力等较为准确的把握，做到人--职匹配，确保人员达到最佳工作绩效。参考资料:网络--搜索--AC面试/AC技术。

Ⅱ 面试ac评估是什么意思

评价中心技抄术（Assessment Center or Development Center）
评价中心技术通过设计特定的工作状态（如群体互动、一对一的单向或书面沟通的环境），运用多种测评手段，整合多位测评师的评价结果，对候选人现有能力，更对其潜在能力提供的客观、公正的评估，解决了过去对候选人工作能力及潜能的测评这一人才测评中的难点问题.

现在大企业校招所采取的群面单面等等的形式其实就是来源AC评估。

Ⅲ 求职面试中所谓的AC是指什么

AC（Assessment Center，评量中心）
透过工作分析所建立的职能指标，清楚呈现绩效与回工作之间的连结，确保答同一个职能有共同的衡量标准（在不同的评量中心）。

AC是应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果，通过心理测验、能力、个性和情境测试对人员进行测量，并根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价，从而实现对人个性、动机和能力等较为准确的把握，做到人--职匹配，确保人员达到最佳工作绩效。

Ⅳ 普华永道AC面试题中的AC是什么意思

AC是Assessment Centre，所以是评测中心的意思...大概有几个流程，英语自我介绍，画画（玩游戏，想让你放专轻松吧），属小组讨论，最后就是M面...
你可以去http://bbs.yingjiesheng.com/index.php了解，里面很多资料

Ⅳ AC面什么意思

对于笔记本电脑来讲：
A壳指的是电脑顶盖
B壳指的是屏幕边框
C壳指的是掌托
D壳就是底盖

Ⅵ ac面试是什么意思

安全管理，还有qc是质量检测

Ⅶ 面试里的final AC 是什么意思

联合利华final AC~~

Ⅷ 在面试中AC面是什么意思，且这其中有什么技巧

AC（Assessment Center，评量中心）
透过工作分析所建立的职能指标，清楚呈现绩效与工作之间的连结内，确保同容一个职能有共同的衡量标准（在不同的评量中心）。

AC是应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果，通过心理测验、能力、个性和情境测试对人员进行测量，并根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价，从而实现对人个性、动机和能力等较为准确的把握，做到人--职匹配，确保人员达到最佳工作绩效。参考资料：网络——搜索——AC面试/AC技术

Ⅸ 收到面试通知了，还不懂什么AC什么是PAR

评价中心（Assessment Centres）面试，是大多数外企常用的人才测评方式。评价中心测评技术与传统的纸笔测验、面试不同，它主要通过小组讨论、公文筐、角色扮演等情景模拟方法，再加上一些传统的测试方法，对应聘者的知识、能力、个性、动机进行测评，从而可以在静动态环境中为招聘方提供多方面有价值的关于应聘者的评价资料和信息。评价中心的核心技术是情境模拟测试，即通过创造一种逼真的模拟管理情境或工作情境，将应聘者放入其中，要求其完成各种各样指定的工作。
需要指出的是，AC面不等同于小组面试。AC面把众多应聘者召集到一起，进行统一的测评，但测评的方式很多，小组讨论或者小组活动并不是唯一的重点。在AC面中必定有一个环节让每一个应聘者者单独表现自己，这是与小组面试的不同之处。另外，AC面通常持续时间较长，可能会持续一整天，往往会为应聘者提供午餐。
AC面一般的流程为：
第一轮：案例学习，单独做演讲；
第二轮：小组活动，小组一起解决案例（案例可能为1-2个），然后回答面试官的问题；
第三轮：Face to Face 面试，面试官通常是部门经理；技术类职位还会另外有技术面，基本上也是一对一的形式。

PAR面就是和partner的面试
和partner的one to one interview，也就是合伙人面试。

Ⅹ 在面试中，AC面和par面分别是什么意思

分析如下：

1、AC面：评价中心（Assessment Centres）面试，是大多数外企常用的人才测评方式。

评价中心测评技术与传统的纸笔测验、面试不同，它主要通过小组讨论、公文筐、角色扮演等情景模拟方法，再加上一些传统的测试方法，对应聘者的知识、能力、个性、动机进行测评，从而可以在静动态环境中为招聘方提供多方面有价值的关于应聘者的评价资料和信息。

2、par面：partner的面试，合伙人面试，主要是和以后的工作合作相关人员进行面试。

群面一般指无领导小组讨论。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。

(10)ac面试是什么意思扩展阅读

面试种类：

1、个人面试：个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。

（1）、一对一的面试，适用范围：规模小的机构、职位较低。

（2）、主试团的面试（多对一），适用范围：较大机构，如考核公务员，采用现场打分。

2、集体面试：集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。

在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。

方式： 参加现场技能测验或考试， 如速记 、表演、推销、专门行业。

3、综合面试：以上三种方式的综合，由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能 。

方式： 事先定题，以自由交谈相互交融的方式 。

4、渐进式面试：人太多时，先初次面试即筛选面试以了解个人背景及谈吐与应对能力为主要目的，然后二次面试以及三四次面试，视职位高低定。

注意：大型公司在招聘员工时都会有一套比较正规的程序。一般来讲，分为五个阶段：简历筛选、笔试、初次面试、高级经理面试和最后的Offer。