㈠ 教师资格证面试对于智障孩子，幼儿教师应该怎么做
对于智障儿童的教育，因为这种学生在学校仅仅是个例，针对这种特殊的学生我采用了特殊的教育方案： 1、摸底 积极与学生家长沟通，了解孩子的基本情况； 2、多接触 通过与这个孩子多接触，使其对老师对同学没有陌生感和抵触情绪，加强学生之间的接触，有助于放开她的思维； 3、低起点，严要求 不将她与班级同学作比较，单独布置作业；对于她容易忘记的特点，加强课后阅读，逐步增加识字量，定期反复默写、背诵； 4、关心、沟通、鼓励 发动班上同学帮助她的生活、学习，使其能够感受到班级的温暖，对学习上的一点点进步，在全班进行表扬，树立她的自信心；
㈡ 为什么智障招聘上皮包公司，骗子公司，培训机构，传销组织，专门坑钱的招聘信息这么多
我觉得不多，分析原因，应该是我的搜索筛选方法跟你不同，所以呈现的少。
首先，你要对自己行业薪水有个了解，过高都不正常。其次，你看工作介绍，详细明确者为佳。
第三，企信宝查询公司资质。对公司有了解。
第四，面试邀请前都有电话邀约，你问问工作内容/要求，如果人事闪烁其词，加上之前三点的怀疑，果断拒绝。
第五，放平心态，不要因为是求职者而自贬，也不要因为一时找不到合适的而产生心理弱势，容易被忽悠利用。
第六，筛选好你的工作，限定行业职业，就可以在最初屏蔽掉大部分不靠谱的企业。
祝你好运。
来自职Q用户：姜茜
每个板块都有保险公司的身影，呵呵了。。有的保险招聘还接着其他公司发布职位！乱糟糟 来自职Q用户：匿名用户
㈢ 有人说耳朵眼旁边洼的地方有灰尘，去面试的话不是弱智就是神经有问题
哈哈，你这题目把我弄的啼笑皆非，再说了，耳朵和眼旁边洼的地方有灰尘，那同弱智和神经又有什么关联？别听信！
㈣ 真的会有正常人觉得一个人耳朵眼旁边洼的地方有灰尘，这样去面试的话不是弱智就是神经有问题
不能说因为耳朵眼儿旁边儿凹的地方有灰尘积压,就说明他这个人弱智,而是只能说这个人不太讲究卫生,不拘小节。
㈤ 有人说耳朵眼旁边洼的地方有灰尘，去面试，说明这个人不是弱智就是神经有问题
你好，不能证明。
只能证明他疏忽了，
没有注意到自己的形象。
不能因此，就说人家弱智。
㈥ 复试结束，感觉自己在面试时跟智障没什么区
其实我刚刚也参加完了面试 感觉自己就像一个智障一样，但是日子总归要过下去的 虽然版现在成绩权还没有出来 最后的结果也不知道 但是无论如何，我已经尽过力了，你也要这样想 没事的 如果能过的话就感谢你的努力 如果 不过的话也没有关系 条条大路通罗马，并不是考研这一条路通往你的成功的
㈦ 去面试的时候收拾的不干净，就是弱智了这两者之间有联系吗
去面试的时候收拾不干净，和智商没有什么关系，和情商多少有点关系，也和个人卫生与否有关系，两者之间没硬性联系，但是你面试找工作去了，就应该把自己收拾干净利落
㈧ 苹果部分面试题都很弱智，那么苹果出这么弱智的问题真正的含义到底是什么
所谓“弱智”的题一般来说都不止一个答案。出这么弱智的问题真正的含义是观察应试者的反应。例如1+1等于几，就可以有十个答案。不同的答案反映了应试者的思路或随机应变的能力。
㈨ 今天来面试，遇到了智障，一进去就是一张鄙视脸对着我，问了各种和我应试工作无关的问题，中间再夹杂着各
有些公司就是抄这样，要不要用你，公司面试官是有这个权利，应试者没有必要纠结这个的，我觉得应试者不管怎么样做好自己就行了，拿出最好的状态让面试官觉得你就是他要找的人就好了，没被聘上也不要有什么心理负担，下一家就好了，总有适合自己的归宿。是不是有点想谈恋爱的感觉？ 来自职Q用户：汪先生
走就行，现在这个社会鱼龙混杂你没办法规定别人怎么样，保护好自己就行了！ 来自职Q用户：傅女士
㈩ 轻度智障如何找工作
轻度智障也属于残疾人，残疾人找工作，只要不影响正常的工作，用人呢单位还是愿意用的，可以去人才市场，也可以找熟悉的人介绍，还可以去残联那问问，有些职位的设置还是能够接纳这种微型智障。