⑴ 年底不好找工作吗
年底找工作其实也不是很难找，比如娱乐场所和餐饮行业，也就是服务行业！还有就是工厂的流水线都是流动性比较大的，年初来了过年走了，所以人员一直都是不够！还有就是以下几点：
1；寒假马上就要来了，对于高校学生来说，必须提前搜寻寒假实习岗位，寒假兼职岗位等的招聘信息，还有就是学校分配学生到什么地方，什么企业上班兼职 ,
2；对于一些人来说，年末的时候都想着回家，等过完年再找工作，所以做了辞职的决定。尤其是基层岗位，各大企业都不可或缺，相对来说不难找。因此，很多企业都需要在年底提前做好招聘计划，求职者也可以趁这个时机轻松找一份好工作。
3；年底找工作，薪资待遇可能会相对好一些，升职加薪的可能性也会高一点。因为到了年底，公司会为下一年做财务预算，为了留住公司的人，节省下一年的招聘开支，公司可能会多一点员工福利和过节红包等。同时，在年底去和公司谈提薪，公司会在为制定预算前，把提薪的计划算进去，这样会比在公司预算出来后再去谈提薪，成功率可能会高一点。
4；有些公司不要短期工，那他们就打算先找一份兼职做着，等过完年再找工作，所以在年底找寒假工，找兼职，找日结的人也会相对较多。尤其是商务娱乐行业工资都是日结挣得也比较多，属于行业中高薪工作，也没有什么任务想对来说没有什么压力！
⑵ 为什么年前工作不好找
这么简单抄的问题还不知道？年袭前工作不好找是因为年前企业需求少了，企业需求少的原因无外乎二：
1、年底大多要给员工发年终奖或红包，不大不小一笔开支，要发钱了再招人进来，老板又不笨，岗位缺人又不差这一会。
2、很多企业年前大多是收尾的工作了，制造类企业或者是订单都已经有了，忙生产；其他企业或者是在做总结和做次年计划的多，实质性的工作量大大减少了，不急着招人。
⑶ 为什么都说年底不好找工作了，好多人不都辞职回家过年了吗，应该好找才对啊
你可以这样子，现在开始物色新的工作，然后这边的你自己看着权衡一下，如果这回里年底待遇不错的话答，那就考虑做到过年，拿到年终奖，如果没什么年终奖的话，早点辞职也可以的，回家好好休息下好了。
你是哪里人，在哪里上班，想找什么样的工作啊、？
⑷ 年底不好找工作是真的吗
毕业刚入职，分析下仅供参考：
一般来说年底都是福利的发放期，年终或者春节福利等等，老的员工就算有离职的想法也断然不会放过这个机会的啊，而新入职的占比最大是校招进去的，这个时候也才过半年。从公司的员工饱和度来说是不太会有大批招人的打算的。年后的离职率会高一些，春招前缺人但是毕业生还不能立马上岗的契机可能会好一点。不过不少公司在年底会更忙，这个时候需要人手，只是留心是否找全职的员工。
仅供参考，谢谢
⑸ 为什么年底找工作这么难呢
职场有抄经验的人都知道，一般人年底是不会跳槽的，而这个时候来找工作的人，空缺自然也不多，即使是想走的人，也会熬到春节前，因为辛苦打了一年，这个时候终于等到发年终奖了，谁再不聪明，这笔帐还是会算的，您想想别人不走，公司自然也不会着于招人，所以等年后再找会容易些。
其次就是现在各行各业的生意比较难做，包括互联网冲击，价格透明，利润降低，很多公司里面都是一个人干一个半到两个人的活，工资能少就尽量少一点，能少招人的话也尽量少招。
第三，也要看您个人的综合实力了，上面两个因素也不是绝对的，如果您个人业务能力强，还比较有阅历，加上对市场开拓比较熟悉，以及有人脉资源的话，那其实也不难找工作的。
⑹ 年底不好找工作吗现在好多公司暂时都不招人
年底不好找工作的原因有大概几方面：
1.HR部门忙着出年度报表、年会筹备，招聘版部分精力有限权
2.有一个经验之谈是优秀的人不会在年底离职，因为如果工作出色，年终奖会很丰厚
3.如果是一线城市的话，年底应该是离城高峰，很多人选择回老家
4.年底一般都会进行全年人才盘点，确定人岗匹配，好规划下一年度岗位画像 来自职Q用户：陈女士
不好找呀。小公司要全才，就是那种什么都会，但却什么都不精，表面完成所有工作，但质量没个过关的那种，成本所限呀。一个小公司能以一胜十比过微软，飞利浦，GE可能吗。但是这想法真实存在且普遍。比如房地产赚了钱去搞医疗器械等，有了第一桶金就想做比尔盖茨 ……
大公司要高级人才，硕士海龟那种，有头有脸，干不出活不是Hr也不是管理问题，这样的背景出不了活只能说其它人也干不好封顶了！除非去大国企或外企……^0^尽在不言中。
不是暂时招聘不着，人才是企业的竞争实力，这话听了二十年了，还不是不好招聘。人才怎么定义也说不好，以前遇到过人才，一个比一个自我叫苦，看着特累，呵呵，随缘吧！TCL,中兴都有自己发展瓶颈，谁不想有人才……随缘吧！其它俺也答不上来了！
来自职Q用户：小桥流水人家
⑺ 为什么企业年底都不愿意招聘
年底很多公司都在总结，一般没有什么新的计划，就算是有，也是新年过后专才开始实施的，所以很属多企业都不愿意招聘新人的。还有一个原因就是，如果企业年后老员工有什么变动的话，招聘新人的数量也会随之而改变，考虑到这些因素，春节过后是企业大量招人的时间。