电子公司面试

Ⅰ 去电子公司面试，有一道题让谈谈对公司的认识，以及你对未来工作发展的期望怎么写

这个题目就是考你抄对应聘公司的认识是否正确，包括公司的行业背景、产品、业务、市场策略、企业文化等等，理想的回答是既有广度又有深度，就是既了解大的背景、定位，又对其内部运作管理方式有一定了解；另一方面，还要看你对自己的定位是否客观准确，你的职业规划是否符合公司用人需求。
简单说，就是公司是什么情况？你是什么情况？你在公司可以干什么？能不能干好？
别人的答案是根据别的公司、别的人的情况给出来的，肯定不能照抄。

Ⅱ 马上要去汉得利常州电子有限公司上班了，面试的时候说的还行，不知道进去以后会不会这样

你现在找的工作在哪家啊

Ⅲ 华力微电子有限公司面试流程是怎样的，要几轮面试

一般3轮，一轮笔试，一轮主管面试，还有一轮人事面试。笔试的话所有部门都是统一的笔试题。笔试一般一周内会有通知，快的话3天左右。一周后还没有通知说明笔试没有通过。就没有机会进入下面的面试了。

Ⅳ 电子商务公司面试会问什么

应该是问些对网络营销的了解和互联网的了解吧!也不一定，举个例子给你哈！

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面试问答设定

一、规划能力
自己的职业生涯规划是什么？ 未来准备做到什么样的职位？ 拿到什么样的薪资待遇？ 如何处理不喜欢你的同事？ 二、学习能力
你人为客户最关心的问题是什么？ 一件衣服最多的卖点是什么？ 说出当下最流行的三句话 三、抗压能力
如果明天12点，地球毁灭，请说出你现在到12点，要做的事情 老板要求加班到3点，你如何看待这个问题？
一个月要求做200万的销售额，你如何应对这样事情的发生？ 四、分析问题和解决问题的能力
客户说：“你这个是换标产品，我都看到贴标处有明显的换标痕迹，是假货，我要投诉你们”
在路上，你的手机被偷了，钱包也被偷了，你下一步要做什么？
我拍下宝贝后，需要立刻发货，不发货我就不拍，你如何解答和处理（仓库配货员下班了） 五、领导能力
你的同事干活不积极，总是抱怨工作，抱怨公司，你怎么办？ 如果你是领导，你如何对待新近公司的同事，需要做什么，说什么？ 如果你是领导，你如何对待即将离职的同事，需要做什么，说什么？ 六、人际交往能力

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第一时间说出你以前工作单位，五个同事的名字 你评价一下，你最好的朋友
如何与陌生的男同事开始第一次交流？ 七、沟通能力
A同事说B同事错，B同事说A同事的责任，做为领导，你如何处理这个问题？ 你的同事做错事情了，可并没有主动承认，你改如何与他进行交谈？ 观察回答时对答案的把握度 八、应变能力
客户说，上周买着衣服要380，现在为什么就清仓促销280了 我要的是175，你们为什么给我发了180，你们是怎么回事？ 在高速开车的过程中，突然前胎爆了，你作为司机，应该怎么办？ 九、团队合作能力
作为客服，发货员下班了，客户要求现在立刻发货，你如何满足客户这个要求？ 你的同事在做客服的时候，骂了客户，客户找到你发泄，你改如何对待这个客户，如何说？
如果让你举办一台晚会，你将做哪些事情？ 十、道德素质/原则性
路上老太太摔倒了，你会去搀扶么？为什么？ 平时会给要钱的乞丐钱么？给多少？
如果你第一时间看到一男子跳河自杀，你该如何做？ 十一、责任心
如何看待家庭、与工作之间的冲突？
作为客服，你已经下班，可接班的客服还没到位，你该怎么办？如果你急着走，又该怎么办？
十二、性格特点
你最喜欢看什么类型的电影？名字叫什么？

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休息日，放假，你最喜欢干什么？ 如何看待钓鱼岛及东莞事件 十三、企业文化适配性 清唱一首你喜欢的歌曲
最近一次写个人总结是在什么时候？ 你认为在办公室放音乐好不好？为什么？
具体的问答办法，各个HR都会有不同的方法，应聘者也会有不同的解答办法，但是出发点始终是：岗位的素质要求是什么？ 讲述一下面试的原则：
1、面试的流程：重点突出“推理”的环节。
问（根据岗位要求提出针对性额问题）——答——推理（根据回答找到不符合及疑问点）——问（追问关心的问题，答疑解惑，） 2、结构化面试时，经常使用的STAR原则：
S、情景：设定工作场景，曾经做过的某件重要的事件，或者情况，进行考评 T、任务：考察应聘者在背景环境中执行的任务角色，考察描述的职位或岗位的相应能力（岗位职责相关内容）
A、行动：考察应聘者在其描述任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的 R、结果：该项任务在行动后达到的效果 3、在面试过程中，经常使用的两个方法： 行为法：你最成功的一件事是什么，怎么做的？ 你最失败的一件事情是什么？为什么？ 情景模拟法：假如你的同时误解了你，你该如何处理？ 假如你妈妈和老婆同时掉进河里，怎么办？

Ⅳ 去电子公司面试有一道题让谈谈对公司的认识，以及你对未来工作发展的期望怎么写啊

这个题目就是考你对应聘公司的认识是否正确，包括公司的行业背景、产品、业回务、市场策略、企业答文化等等，理想的回答是既有广度又有深度，就是既了解大的背景、定位，又对其内部运作管理方式有一定了解；另一方面，还要看你对自己的定位是否客观准确，你的职业规划是否符合公司用人需求。
简单说，就是公司是什么情况？你是什么情况？你在公司可以干什么？能不能干好？
别人的答案是根据别的公司、别的人的情况给出来的，肯定不能照抄。

Ⅵ 电子厂上班要面试么本人觉得又不是进公司怎么进厂还需要面试

很多电子厂招工现在要面试的，电子厂上班去面试就是问个个人的基本情况、填写张表格之类的，很简单的，不会向你提出专业问题的。放心吧。轻松应对就好。望采纳我的回答。

Ⅶ 电子厂面试都问些啥具体一点的回答，谢谢！

电子厂面试问题：

1、你对我们公司了解多少

提示：这个问题要提前做功课，官网、销售渠道专和社交媒体账号都可属以去了解。

2、你还在面试其他哪些公司

提示：太名不见经传的公司就不要提了，可以大概说一下公司类型。

3、人们如何形容你呢

提示：说几个优点的同时也要提一下缺点，不要过分显得自己太完美。

4、你有什么问题想要问我吗

提示：一定要问！如果对方是业务负责人，可以问问业务方面的问题，顺便提出一些自己的想法，说明自己是思考过的，可以提升印象分。如果对方是HR，就问问人力资源相关的问题。问问题这个环节，非常讲究情商。

(7)电子公司面试扩展阅读：

面试技巧

1、准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！

2、准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

Ⅷ 面试电子厂怎么自我介绍

自我介绍要力求简洁，突出重点，比如你的基本信息，主要工作经历，爱好等等。回记住，答介绍时要有自信，说话时最好直视他们，面试官不太喜欢啰嗦的，声音嘹亮干脆。

Ⅸ 最近要面试了，想问一下中国电子系统技术有限公司是国企吗

没问题，是国企，中国电子系统技术有限公司简称中国系统，是中国电子的二级企业，都是国企，实力雄厚，估计待遇也不错吧。有什么问题欢迎询问，祝您工作顺利、身体健康，

Ⅹ 广州喜星电子厂怎么样明天就要去面试了，兄弟姐妹们知道的说一下

建议到求职招聘网站或公司官网或一些企业查找求职网站了解一下，像企查查，看准网，拉勾网上，关于在职人士和求职者对企业的想法比较集中。