⑴ 急求！！北森公司怎么样我报的是软件测试工程师，面试主要面什么内容
北森近几年发展很快，我们之前有些合作，他们的文化氛围很优秀。软件测试工程师是不错的就业方向应该会在那里得到不错的发展。加油！
⑵ HR们都在使用什么招聘管理系统
HR们都在使用8Maange HR招聘管理系统， 支持管理从招聘申请到面试录用的整个招聘过程：定义招聘职位和提出申请 — 发布招聘信息 — 候选人注册/登记简历 — 收集与筛选简历 — 安排面试 — 录用决策 — 发送聘用通知和安排入职 — 跟踪和评估试用期表现。繁杂重复录入工作都可以由系统自动化流程来完成，大量地节省了 HCM 人员的时间，提高了招聘的效率，并且系统会自动记录和追踪每个环节的进展和结果，用户可随时获知最新的招聘进展信息。
8Manage HCM 的招聘过程管理主要包括：
1. 招聘申请与准备工
支持提交招聘需求申请，可按需设置多层级多阶段多步骤的审批流
审批通过的招聘需求直接转为招聘计划以便 HCM 人员快速开展下一个环节的工作
2. 招聘方式与发布招聘信息
提供多种招聘方式：外部招聘，内部招聘，校园招聘等
内嵌对外招聘网站，支持把招聘职位信息发布在此招聘网站上，应聘者可在线查看与申请
3. 采集与筛选简历：
应聘者可通过系统内嵌的招聘网站投递简历，系统会实时采集所有的简历信息并存放于人才库中
在人才库中，用户可按需根据不同的查询条件筛选合适的简历
4. 面试：
支持多轮面试，支持不同的面试方式（如群面，一对一面试等）
可详细计划每一轮面试的时间、地点、面试官并追踪每轮面试的结果
提供个人日历，面试官可在日历上查看面试安排并反馈面试结果
5. 录用决策：
支持把通过面试的合适人选提交给上级审批以最终确定是否录用
可实时追踪审批的进展与结果
6. 候选人背景调查
支持对候选人进行相应的背景情况调查
系统会记录详细的调查结果并备案存档
7. 发送聘用通知与确认入职：
支持在线拟定聘用同时并发送给确定的候选人
实时追踪候选人的接受情况并实时更新接受状态
候选人接受后系统会自动把个人简历转化为内部员工档案
⑶ 谁有智鼎或者北森或者倍智的人才测评题库，可以网盘分享吗，急需准备面试。
基本上每一次面试题都是即时开发的。
⑷ 北森的面试你去了吗面试内容有哪些呢
去面过行政管理助理的岗位，面试主要提问：1.自我介绍
2.为什么来到北京？
3.为什么选择行政助理这个职位？
4.固定资产统计管理的流程?不难的，后来觉得待遇有点低，试用期只有2200，放弃了。
⑸ 北森的招聘系统好用吗
还是不错的，我们公司现在用的就是这家的，是目前国内唯一面向大中型企业的招聘管理系统，1.可以将编辑好的职位广告一键发布到多个招聘网站，提高职位发布速度 2.可以自动收取所有招聘渠道的简历，并将其整理到相应的职位下；将不同渠道、不同类型的简历解析为统一格式，并保留原始简历，同时保障简历的可读性和完整性。3. 方便HR统筹管理面试安排，提升掌控感。提供邮件、短信两种通知方式，HR可一键发送面试安排；智能提醒;面试官和应聘者可通过邮件与短信告知HR能否参加面试;面试官在面试过程中可直接通过邮件链接添加面试评价，无需使用纸质版评价表格；4. 与北森测评做了无缝对接，可根据不同职位的要求，设置多种形式的测评问卷，有针对性地考察应聘者与目标岗位的胜任匹配度。支持自动发送测评活动，应聘者在申请职位后将即时收到测评邀请，提升测评完成率； 5. 可依照不同职位、或应聘者特点建立人才库，并在招聘过程中的任意环节将应聘者转入人才库，实现对人才资源的分类储存和管理。6.可针对招聘过程分析,渠道效果分析,测评结果分析,应聘者基本人员统计,招聘负责人工作统计,HR可按照实际需求灵活选择字段，即时生成自定义报表。7.可以自定义招聘流程，可建立多套招聘流程，并为每一个流程增设不同的筛选阶段，灵活适应各种招聘类型。
⑹ 请问一下北森测评这个公司怎么样啊 销售顾问的职位好不好 待遇怎么样 这个公司的面试是怎么样进行的啊
如果你要是想做测评行业北森是个很好的选择，我一个朋友在那工作，听说在国内很内牛，而且企业文化容很好，他们同事之间都是直呼其名的。好像公司的发展通道也很多，待遇在同行业都是比较高的，我记得他之前说过，很多企业的员工离职了这辈子都不带再想回去的，北森有很多人是走了又回去工作的。就知道这么多了，希望对你有帮助作用吧。
⑺ 在招聘面试中，如何才能测定一个人的价值观
测评一直以来都是心理学的难题，测评软件好不好用在于测评准度和深版度能有多
高。一直以权来引领国内测评行业的北森前段时间表示准备放弃测评行
业转而做咨询。MBTI这样的软件确实挺好，但是来到我们本土就不可行了，因为
不符合中国人的思维习惯。
最近我接触到了一款测评软件，非常符合楼主的要求。这款软件叫做三明智选才
系统。他是一款基于人才测评技术的在线解决方案，能通过对人才素质的深刻剖
析和对招聘流程的有效整合，显著地提高企业招聘效率和质量。每个企业都可以
根据自己的需求做出符合岗位的模板，然后系统会对应聘者的答题结果和需求模
板自动匹配，能够最大化的测出一个人的性格，动机，以及人岗匹配度,这样就
可以筛选出最适合的人选。这一系列过程都是在线上进行的，操作简单、方便。
三明智选才系统的测谎技术是独创的，有效的解决了应聘者的倾向性作答，不诚
实作答以及盲目乱答。
三明智选才认为，员工没有好员工和坏员工之分，只有适合和不适合的员工。
当然，我说的再多您也是将信将疑，三明智选才现在对企业是免费试用的，好不
好用您试一试就知道了
⑻ 你好，现在在北森上班吗我最近也接到北森的销售顾问面试通知，所以想了解一下具体情况，谢谢……
你好我不在北森上班
人才管理与测评解决方案提供商 。
工作职责： 1、通过培内训，熟练掌握人才容测评及人才管理产品；
2、通过电话及面谈，直接与客户进行沟通，为客户提供人才测评及人才管理解决方案；
3、利用公司平台资源，与各大企业HR部门保持良好关系，挖掘客户需求，完成销售任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先；
2、两年以上销售工作经验，软件销售及知识类产品销售经验优先，业绩突出者优先；
3、积极进取、学习能力强，具有较强的沟通能力、人际交往能力，及良好的客户服务意识；
4、本职位提供完善的培训和多方位发展通道。
⑼ 请问有没有知道北森的奕衡在线选拔素质测评是做些什么内容 进了面试环节，让我们在网上做这个.....
不用紧张如实回答就好，里面是一些性格测试的问题~
⑽ 南京埃斯顿面试和复试都过了，网上北森测评也过了，多久会有通知
看他们是不是很急的了
一般来说，一周内通知吧
不过，不急的话，那就不好说了