面试时领导

『壹』 面试时面对领导应该说些什么

1说自己的优点，长处，以及做这个工作的优势
2.说自己对这个工作的理解，谈谈自己会怎么做这个工作
3.表态说自己如果有幸获得这份工作一定会尽自己的努力全心全意投入工作岗位

『贰』 面试时，面对HR和部门领导分别应该怎么说

在大公司一般都是HR进行初试，业务部门经理进行复试。因为业务部门经理对于业务比较熟悉，对于候选人的考察也多只是在业务能力和工作态度层面，但对于候选人价值观，性格等方面的考察，还是很不够的。
而且业务部门经理比较忙，如果由业务部门经理来面试，花费了不少时间，但发现候选人价值观或是性格方面存在一些问题，再PASS掉，那花费的时间就全部白费了。所以说，初试由专业的招聘人员来进行，对于候选人价值观、性格等各方面进行全方面的考察，通过后再由业务部门经理对于业务能力进行最终判断，是比较合理的流程模式。
面对人力初试，最重要的就是告诉面试官，你能做什么，做过什么，想做什么，以便于面试官判断你的求职动机和你与岗位要求的匹配性。判断匹配性之后，面试官还要重点考察你的稳定性，这也是每个面试官都会详细了解你各份工作经历的离职原因的主要目的。此外，对于你的表达，逻辑，条理等，面试官也会进行综合的判定，所以无论是做自我介绍，还是做以往工作的介绍都要重点突出，逻辑清晰。
面对业务部门经理，除了业务层面的经验和知识外，业务部门经理也会关注你的稳定性，因为HR已经有了判断，他可能不会问太多，还有就是你的工作态度，领导都喜欢能主动工作的，讨厌那些讨价还价，讲条件的。所以你可以介绍一些以往勤奋努力工作的例子，来打消他的顾虑就好了。

『叁』 面试时面对领导应该说些什么

先来一个自我介绍,虽然你已经递上的简历,但是如果你自我介绍一下,会比领导看简内历印象好得多,这是容以前一个朋友告诉我的,因为他面试时,领导问他,叫他做一个自我介绍,他说我已经递了简历你,你可以看一下,后来那位领导直接叫他出去了,所以不要等领导来说,你先要做到,自我介绍一下,不管你有没有递交简历,都要自我介绍

『肆』 面试的时候面试官问如何看待前公司领导时怎么回答

面试的时候，面试官会问你很多问题，但问到如何看待前公司领导的时候，这时候不要去打一些针，领导不好的问题，要正面的回答他

『伍』 面试时候问到：你希望你的领导会是什么样的人 怎么回答

1、对领导具体的希望说不得

在回答这个问题的时候，一定要回避对领导的具体希望，绝不要说自己希望和具体类型的领导共事。

要清楚一点，领导之所以能够成为领导，肯定身上都有自己的过人之处。所以无论和什么样的领导共事，都能从他们身上学到东西。

2、多谈谈对自己的要求

和什么样的领导共事，是选择不了的。只能让自己适应，适应领导的做事风格。所以在回答这个问题时，可以从自己身上入手，谈谈对自己的要求。

3、作答全面，不要泛泛而谈

在回答这个问题时，千万不要泛泛而谈，说一些可有可无的话。回答是要尽量做到全面精炼，说到点子上，最好是一两句话带过。

4、回答要真诚，注意语气停顿

面试的时候，要学会说场面话。场面话是每个求职者都需要会说的，并不是说场面话的人就是狡猾的人。

相反，场面话说得恰到好处，有利于加深HR对我们的好感。但是说场面话要视当时状况而定，善于审时度势，语言要真诚，能够进退自如，点到为止，切忌太多太过。

5、回答方式一

作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境，适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要在岗位上发挥我的专长就可以了。

6、回答方式二

我希望我的领导能够在工作中对我多加指导，对我工作上出现的错误能够及时指出，这样才能更有效率地做事情。

7、回答方式三

不同的部门，不同的领导，行事风格自然是不同的。但是领导之所以能成为领导，必然在能力上、经验上以及阅历上都有过人之处，所以我会多站在领导的角度看问题，把目光放长远一些，这样才能与领导更好地共事，同时也希望领导能不吝赐教，让我能够学习和成长。

『陆』 面试时，面对HR和部门领导分别应该怎么说会给自己加分

面对HR你应该有条理的告诉他，你能做什么，做过什么，想做什么，就可以加分很多；而面对部门经理，你要清晰的表达出自己的优势，这也会加分很多。

『柒』 面试官：工作中和领导意见不同怎么办

小刘是一位90后，刚刚大学毕业不久，参加一家公司的面试。在面试的时候，版面试官就问到这样的一个权问题：如果在工作中和领导的意见不一样的时候，你应该怎么办？

小刘想了想回答道：如果是在公开的场合的话，原则上我会同意领导的意见。然后在私底下我也会再机会耐心和领导说说我自己的看法，当然，在这之前，我会仔细思考我的思路是否是正确的；最后如果领导没有采纳我的意见，我也不会有抵触的情绪，同样会认真去完成工作。但是如果领导的做法是损坏公司的利益的，我会毫不犹豫向上级反映。

面试官听完小刘的回答，觉得非常周到，小刘的思维逻辑能力比较好，综合分析的能力也比较强，当即就录用了小刘。

『捌』 面试时 如果面试官问你现工作单位的领导有什么缺点该怎么答

我的领导是一个可亲可近的人，平时对我非常好，教会了我
勤奋工作，遇事内情思考解决问题，只是他容在工作方面
真的是太努力了
是一个工作狂人，每天工作起来就觉得很快乐
很少有娱乐的时间
有时候我真当心他的身体
我希望工作和娱乐要有机的结合起来，这样才能更好地工作。
你看如何？