求职寸照

1. 应聘要2寸照片去哪里办

快照的地方就可以，一般复印社都有快照的

2. 求职简历中的相片最好是用几寸的

照片最好是一寸的，因为大部分人的简历都是一寸的这样更显眼，看起来舒服，使面试官能够有个好印象。

3. 毕业求职简历要几寸照片，蓝底还是红底好

贴照片太麻烦了，一般来说也没必要这么做。可以做一个电子版的简历，版然后彩打，这样比权较方便而且看着简历也比较舒服。如果真的贴照片，建议贴一寸照片，两寸的太大了点，照片尽量正式一点，有正装照最好，毕竟这是自己毕业后的第一次求职，对自己也负责任点。至于底色是没有要求的，红蓝都可以。

4. 公司里招聘一般要多少寸的照片

复公司入职时一般都需制要办理各种证件，或者体检等，这些要求都避免不了填表或者制作证件，而这些要求都需要提供若干张一寸免冠照片。
每个公司在新员工入职的时候尽管要求不完全一致，但是诸如新员工培训、学习甚至现场观摩都是很多企业常常采用的做法，这些做法有利于员工快速适应工作要求，成为合格的职场人士，但是公司要识别这些新人，在人事档案里面也都会要求员工提供个人一寸免冠的近照若干张。

5. 应聘工作需要什么尺寸的照片

应聘工作需要的来照片一般以蓝自底一寸照片居多，二寸的照片也经常用。

6. 问一下求职简历的照片是几寸的，什么底的

• 一般使用1寸即可，注意简历照要用正装照；

• 同时要根据应聘岗位来实时调整，可以事先准备一些1寸和2寸的；

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7. 公司入职用的证件照要什么底色

公司入职一般使用蓝色、白色背景的证件照。特殊单位会用到红色背景，对外的一些场合也会用到灰色背景。

证件照背景颜色的区别：

1、白色背景：用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照；

2、蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历；

3、红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照；

4、证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方。

(7)求职寸照扩展阅读：

入职前需要明确的几件事

1、试用期不得超过6个月

找到工作后的第一件事，就是与用人单位签订劳动合同。据了解，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”，则是违法的。

《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。小马与公司签订的是2年期劳动合同，所以试用期不能超过2个月。

2、入职30日单位须给其参保

按照规定，无论本市户籍职工还是非本市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。

社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。

此外，还有地方补充养老保险费（深户人员）和地方补充医疗保险费，由用人单位缴费。

3、各险种的缴费比例

在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%（含地方补充养老保险费）和13%。

缴费基数均为职工上月工资总额，按照规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。

目前，养老保险缴费基数的“上线”为22440元、“下线”为2130元。

失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元，缴费比例为1.5%，其中单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。

4、工伤保险个人不需缴费

生育和工伤保险个人不需缴费，全部由单位缴费。生育保险缴费比例为0.5%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，目前为22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

工伤保险缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元，缴费比例根据行业类别分为8档基准费率。

8. 找工作的简历通常需要几寸的照片

一般是一寸蓝底，红底也可。这个没有什么硬性要求，除非用人单位有事先声明，一般用人单位注重的简历里面的内容。

写工作简历注意事项：
1．全面的个人基本信息。
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。
2．注明求职岗位。
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3．教育背景要简洁而详细。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4．主次分明，重点突出。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5．使用描述性语言。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6．科研成果与实践活动。
如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述；实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。
7．工作经历、实习经历。
如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8．不要过于信赖网站上的简历模板。
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但
很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。
9．实事求是，有所升华，不要谦虚。
简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。
一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸；当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。

9. 工作面试的1寸照片底色是什么颜色

白色、红色、蓝色。
这三种颜色都可以。
主要是面试时面试官想对面试者的外貌有印象内。如果面试的人非常多容的话，面试结束后只看简历上的姓名可能面试官还无法记起面试者的外貌。因此付上照片有利于面试官在面试结束后，最终决定前，通过照片回忆面试者的能力状况。

10. 应聘是用几寸照片

有些是两寸 有些是一寸，最好都备着。