A. 求职面试时，当HR问到为什么跨专业就业时，该往哪方面回答
主要回答自己主观上希望从事新工作的岗位，自己的能力能够胜任应聘职位上的要求，另外，对于新工作的职业发展自己已经做了充足的准备，并且自己希望能够在新的工作岗位上有更加长远的发展。
B. 面试时问到：为什么要选择在人民医院就业
这类问题经常会被问到，主要是想知道你选择这份工作的目的。可以从以下几个版方面回答：第权一从你小时候的梦想，羡慕白衣天使，能救世人痛苦等等；第二从你所学的专业角度作答，尽量向这方面靠；第三如果录取了，你将怎么去做等等…先不管你喜不喜欢这份工作，这份工作能干多久？既然去面试了还是先拿下再说。
C. 在就业面试的时候都会被问到些什么问题
对过去的工作进行总结，并且还有在过去的工作中您学习到了什么，您如何使自己了解业务上的最新动态?
D. 谈谈在就业面试中对自信的理解
自信，是对自己能力的肯定和自我认可。相信自己一定行。
自信不是盲目的自负，不是妄自尊大。
自信是自己的实力也会成为对别人的吸引力。
E. 就业面试时要做哪些准备
首先应该有一份清晰全面的简历，突出自己的学习、工作经历，主要的学历和工作成绩，以及特长和兴趣。面试的前一天最好将当天要面临的情况过一遍，然后早点休息，保持良好的睡眠，当天有条件的话，早上起来洗个澡，保证清新而又不夸张的衣着及发型，让人整体看起来显得精神。当然保证饮食是必须的，喜欢的话可以一杯豆浆加两个鸡蛋了呵呵（当然最好是像我从前那样先吃一根油条，然后再加两个鸡蛋，顺序不能搞错哦~~~~~）。
其次进入面试阶段应该有一个自我介绍，这个基本源于简历而又高于简历，清晰简洁的介绍自己的个人情况，并有针对性的介绍与应聘的职务相关的工作经历成绩以及一些见解。
完了应该就是进入双方的交流阶段，就彼此感兴趣的问题交换意见。单位招聘人员针对你个人提出问题，就招聘的职务提出问题，而你也就是再次对自己进行介绍，对对方公司规模、状况、发展预期以及对应职务、薪酬进行提问或者了解。
基本就是这么个过程了。
总的来讲面试过程中应该争取做到有礼（理）有节，进退有度，商务礼仪方面的东西事先预习一下，初入职场和有工作经验的人给人的感觉是不一样的，但是这块人家肯定是有相应的期待或者要求的；再就是把自己好的一面多展现一些，对对方公司以及职务多做一些了解，这样既能显得有心，也在谈的过程中可以涉及更大的信息量，对你的面试加分会有好处。
说到细节，基本上每个环节都很重要，一定做到语言相对专业、精准、简洁，逻辑务必清晰，言谈举止得体，体现自己的专业素养和文化素养
F. 就业时面对面试之前应准备些什么
1、要善于了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
3、学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上，再去求职。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
G. 现在就业面试的时候都会问些什么问题
面试常见问抄题：你最大的优缺点，你袭最成功或失败的经历，你对于我们单位了解多少，你怎么理解你应聘的职位，你具备怎样的能力/优势/实习经历/工作经历，你的爱好特长，你未来三年/五年的职业规划，对工作的期望与目标以及一些实际情况的模拟，如假设现在有个同事每次开会的时候都提反对你的意见，对你的成见很大，你怎么解决？或存心刁难考验求职者的临场发挥问题，如你的专业/就业经历与我们不匹配，也不懂业务知识，为何要来我们这面试？
H. 大学生就业应聘时应该注意哪些问题
慎重选择、择优而入
又到应届毕业生进入社会就业的时候了，每到此时，政府有关部门总会举办数次规模较大的人才交流会，有利于人才及用人单位之间的有效沟通与选择。对于应届毕业生而言，这样的机会应是最为可行和有效的，但在择业的过程中也应注意以下几点:
一、在选择岗位前，应先了解清楚市场的整体人才紧缺情况，然后根据自身的条件给予正确的定位，同时做好充足的材料、能力、自我包装等方面的准备，去迎接用人单位的挑战;为能多一点成功的机会，最好在择业前能对自己的专业知识及技能进行岗前培训，多一点实际的上岗经验，毕竟现在的用人单位在选择人才的时候一般还是注重人的实用性而非本质的知识。
二、如是通过职业介绍所介绍工作的，在就业的过程中，要对自己准备职业登记的介绍所进行必要的询问及查问，防止因误入黑介所而给自己带来不必要的麻烦。当然，为减少因此而带来的损失，我们希望就业者最好去政府部门举办的职业登记处登记择业，而不到无信誉或者小规模经营的职业介绍所登记。
三、外出就业时，须随同带上个人的一些身份材料及宣传资料，切勿在不了解外界情况及准备不足的情况下外出择业，那样只会造成一种无法找到合适的工作而产生心理不满的精神压力。
四、当顺利完成就业后，还需注意的就是劳动合同问题，在与用人单位签订劳动合同的过程中，要看清合同中的种种规定及条款，维护自己的合法利益。要把握好方向感如今，大学生就业渠道不少，因此它不再是影响大学生就业的主要因素。令大学生为难的是，从事哪种职业才能使自己如鱼得水?这就要求大学生首先要把握好方向感，自己的长处是什么?性格是外向是内向?适合去国有企业还是民营企业或者股份制企业?亦或是政府部门还是事业单位?中外合资企业还是外商独资企业等等。把握好方向，就要努力去实践，求职的注意事项很多，诸如言谈举止要有涵养，衣着穿戴要简洁大方，待人接物要谦逊诚恳，就业观务实，相信你的求职一定能成功。第一印象很要紧我曾经参加过两次面试，跳过槽，每一次谋职都还算成功。我的经验是，给面试官的第一印象很重要。
第一次面试，是在我初涉职场不久时，当时我担任部门副职。在经过职工测评后，我成为参加部门正职面试的三人之一。在面试中，考官问我“你觉得候选人有哪些缺点?”我在讲了自己的长处后，重点讲了自己和对手相比存在的不足。结果最后我在竞争中获胜，后来得知，这次面试中，其他两位都只说自己的好，说别人的“坏”，考官对我的第一印象最佳。
第二次面试，一个朋友和我一起参加面试。当日，朋友一边又去参加了另一家单位的笔试，为了笔试，他面试时迟到了，面试官对他的迟到、“一脚踏二船”颇为介意，所以，他没有通过面试关。
定位要准 准备要足
从我个人的经历看，在求职过程中，首先必须有一个准确的定位，选择的工作职位应该符合自身实际情况，必须能够胜任;其次，要在各方面做好充分准备，要多搜集信息，按照应试单位的要求完善自己;同时还要有坚持不懈的精神和足够的自信。通过笔试后，面试时要掌握主动权，始终微笑，保持思维清晰;应聘教师的大学生在试讲前要注意多与考官眼神交流;要了解所求职单位的背景，不能一问三不知。要注意了解企业的文化，提高自己的语言组织、表达能力。此外，求职时要谨防受骗上当，不要随便轻信你不熟悉的陌生人。
让个性更鲜明面对激烈的市场竞争，大学生求职必须接受更高、更严峻的考验，大学生们应该摆正自己的心态，以“天生我材必有用”增加自信心，积蓄自己的文化底蕴、气质和魅力，完善言谈举止，穿着得体。在求职中，主动出击，做到网上网下求职同步进行。写一份适合自己的简历，让简历简洁明了，突出自己的个性特点、求职意向，把所求具体职位明确定位出来。不妨可以提点对企业培训薪酬方面的要求，还应重点表述个人的社会实践经历，学会了哪些东西，掌握了哪些技巧，以便于在考官心目中增加自己的印象。
正确评价自己
现今政府部门、企事业单位用人都是公开招聘，要经过笔试、面试和审核，选择综合素质优秀，合作精神、领导能力、工作热情、学习态度等都较全面的人才。每个刚毕业的大学生，依学校的等级类别和培养学生的目标、所学专业，自身特长都有所不同。在求职时，首先应有自己专注的前途。如想当公务员，或准备在外企发展等，防止忽左忽右，变化不定。其次，结合所学专业，寻找适合自己专业的工作部门。防止学非所用，失去专长。然后把自己的特长如实告知。如外语等级，取得什么资格证书，是否担任学生会干部，参加过哪些社会实践等。防止夸大、失实。总之，一个人的素质在专业考官前面试时很容易全面暴露出来。穿戴着衣、举手投足、一言一行都表现一个人的仪表、基础知识、知识面、谈吐能力、社会阅历。给人的第一印象很重要，千万别哗众取宠，而应端庄、诚实、谦虚、大方，正确评价自己，给求职会带来好运!
下决心从基层干起
从7岁入学到大学毕业，一个一帆风顺的大学生毕业时才23岁，是天之娇子。从小到大受父母及长辈宠着，到毕业后在求职的路上要全靠自己，有一些盲目性，缺乏对前途方向性和专注性的把握，这一切都可以理解。有的甚至大学毕业几年还找不到适合自己的工作，高不成低不就，在家闲着，还让父母养着。实质问题是学生不愿吃苦，不愿从基层干起。这些毕业生应赶快认清自我，社会阅历是人生最大财富，干任何工作都是对自己的一种锻炼，并下决心从基层干起，首先解决自己的吃饭问题。然后在基层实干苦干，扎扎实实体察百姓，树立全心全意为人民服务精神，培养自己的合作精神，领导能力、工作热情等等，只有这样，才能成为一个高素质的综合型人才。
I. 面试的时候 如果考官问你怎么看待就业 应该怎样回答
我觉得就抄业的话，不能只看待遇的好坏，而是要选择一个适合自己的岗位，适合自己的公司，目光要远点，然后再说说自己的职业规划，如果你觉得你面试的公司还不错，那就说他们公司的很适合你（结合他们公司企业文化及你应聘的职位很符合你的职业规划）