面试过通知

❶ 急需要一份面试通过的通知短信

称呼+表述内容+落款企业及相关人员。
1）短信开头，需要用尊敬的“姓名”+先生/小姐；
2）问专好之后，可以表示发属短信方身份（比如XXX公司人力资源）；
3）表述重点，比如很高兴通知通过了XXX公司XXX岗位的面试，欢迎加入本司，希望这里可以成为发挥个人才干的舞台等之类的话语；
4）确认报到时间，即录用人才需要到公司上班的时间；
5）确认人才入职需要准备的资料等；
6）最后送一句祝福语，比如生活愉快之类的话语；
7）落款写上公司简称+个人姓名+电话。

❷ 面试完对方说等通知一般意味着什么

你面试久了就会知道，所有的公司都爱说这样的话，假装神秘。无论你是否内已经确定被录用。
因为现在找工作的人特别多，有时一个岗位，有上千人投简历，我就遇到过一个会计岗位，有一千三百人投简历的，公司有很多选择的余地，为了选择优秀的，要的工资又不高的，他们很乐意多面试几个。所以，常常就会出现叫面试者回去等通知的情况了。因容为要等所有的人面试完后才会决定到底录用谁。
一般的情况，是一个星期内通知。也有两个星期内通知的，这个原因大部分是因为领导出差在外，没有签批准录用者的工资，要等领导回来决定。
即便当场已确定没有被录用，他们也不会当面说穿，也会说回去等通知。这叫给面试者贸面子。人事部的爱干这事。但现在的情况决不代表你没有机会了。比如我以前来自己上班的这家公司面试，也是叫我回来等通知，结果第二天就通知了，然后复试，然后又是回来等通知，等了两个星期，才告诉我被录用了。
你现在可以选择边等边找。不能错过其他机会。

❸ 当时面试过了回去等通知，等了10天才给通知了 ，我还要去吗

你想多了，10天之后通知你，是因为当时你面试后，要向领导请示，还要报备，做好你入职前的各种准备，也许就在你面试后老板出差了。所以迟迟没给你回复，现在老板回来了才给你打电话的，这都不是重要的，重要的是这个单位适合你发展不？你愿意去不，工资给够了没？这些才是你需要注意的！

❹ 面试成功通知对方的话术

你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经版通过了，你什么时间可以来上权班？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）
或者就是那种比较硬朗的方式 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。

我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。

❺ 面试后等通知,是不是就等于没戏了

不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：

1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人

可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。

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应对

直接出击，主动电话询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。

最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳，语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。

多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和面试官的交流更顺畅。

❻ 应届生收到第一个面试通过的通知，应该怎么做

应届生找来工作肯定要多自去参加面试多比较公司优劣，最终选择一家最合适的。
那你已经面试的这家公司如果你觉得还可以接受的话，就先回复他们同意，但是你可以跟他们约定一下入职时间，可以跟HR谈：入职时间尽量往后拖一下，找一些容易接受的理由，比如学校报到证或者档案需要处理一下，或者回老家办理身份证续期、体检等等这种看起来很官方的让人没办法拒绝的理由。先收到offer再说。
然后你利用这个时间再安排接下来的这个面试，或者有其他更好的面试也可以同步安排了。机会一定要紧紧抓住，不要轻易放弃任何一个你觉得还不错的机会。
另外建议你自己私底下也要多做做功课，从行业前景、岗位发展、薪资待遇、自身价值等各个方面分析一下你的职业发展路径，到底要一份什么样的工作。

❼ 面试后一般几天通知

如果招聘岗位急，你又非常符合他们的招聘要求，大多数会在你结束面试前能和版你谈到：你多长时间权能到岗、薪资待遇等，即使当天没做最终决定，也会大概在3天左右通知你上岗。
如果招聘岗位急，但是你不是很适合他们的招聘要求，会让你回去等通知，通常他们会再面试其他人，遇到其他的适合人选你就没戏了，如果实在没有适合人选又十分着急岗位上人，你又是可以将就用的，大概在7-15天左右也会通知你了。
如果招聘岗位不急，无论你适不适合可能等的时间都是没有固定期限了。

作为一名HR这是我的个人建议，有时候面试通知也会不同公司不同方式，有些大型的企业可能要走各种审批流程，那样你被录用可能等的时间也会长些。