Ⅰ 我想知道戴尔内部销售工作一共面试了几次才能通过。
我是DELL员工,要看你面试的是什么销售了,有分的,Consumer,Bsd,Pad,Lca都不同的.而且单个招跟整批招也不一样.
比方CONSUMER SALES的整批招,一般要经过4轮,
第一轮: 投完简历会有一个简单的面试,面试的时候就是普通问看看你的情况,比方要你自我介绍啊等等,初步了解你一下.
第二轮:限定时间进行笔试
第三轮:前两轮淘汰下来的,参加第三论的面试,这轮一般把剩下的人分成两批,然后给个题目,让大家进行辩论;或者给一个题目,让每个人以个人为单位进行讨论.
最后一轮:部门的老大直接进行一对一面试.
Ⅱ 戴尔课戴表第一轮面试技巧，该问些什么问题
从头开始说吧，抄首先，面试时一袭定要有自信，不要太紧张。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
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Ⅲ 戴尔应聘城市经理,面试通过了还要等多久
戴尔主要的销售模式就是定制，所以销售非常关键，影响力也比回较大，肯定面试的人也多答，广东人事部筛选也需要很多时间的，三四天不算长，再等等，如果超过一个星期，再打电话问问，如果还说没有回音，基本上是没有入选。你的条件如果非常优秀，又具备从业经验，还有渠道，基本上两天就可以确定，我在招聘时，发现中意的，基本上是谈完了，马上就给老总汇报，人才难得啊。祝你事业有成！
Ⅳ 戴尔公司（面试）
戴尔是世界笔记本电脑销量第一，全球联保,他们的售前服务和售后服务都是一流的.
戴尔后来者居上，在配置方面采用先进的工艺.
Ⅳ 应聘戴尔的HR, 已经3面了，不知道录用的概率有多大 1面招聘 2面录用部门经理 3面录用部门经理的经理
就我现在的公司而言，面试需要三次。
1.人事初试
2.录用部门经理面试
3.运行经理面试（也就是经内理的经理）
在第2步的容时候，你可能还是和别人比较的对象，如果你不合适，早就在2或者3步的时候被刷掉了。第3步的面试，是基本上定型的，只是老板的老板在把把关，至少以后工作起来，你不会认为全部是有部门经理把你录用的，要感激，还要吧经理的经理感激一下。因为他也认同了你。
公司里面（有些）斗争是很厉害的。招聘人的时候，就是他们在选择将领的时候，说白了，就是在找自己人。既然你被经理认同了，当然，经理的经理也要去看看。自己才放心。呵呵。。。希望理解。。
你的希望还是非常大的，但是，关键的看老板与老板的老板之间怎么谈了。。。
Ⅵ 戴尔的面试流程
戴尔面试分三个环节：
第一轮的面试是戴尔的人事部门面试，主要涉及一些简单问题的回答内，像自我介绍等容肯定是少不了的，但是对面试者来说又是很重要的。
第二轮面试可能会是一场压力面试，应对这种面试只能事先做好充分的准备。
第三轮面试为最后一关面试，问题主要集中在相关的专业知识上。
戴尔在面试方面也有自己的独到之处，他们的面试方法为行业之最。在招聘问题的设计上，戴尔也采用了业界普遍采用的行为面试法。这种方法是从求职者的角度出发，面试的问题全部是随机的，而且问题的着眼点都是求职者过去发生过的行为。
Ⅶ 戴尔面试问题
我觉得这是DELL公司在考验你的应变能力和诚实程度!
我会这么说的:"不好意思各位观众回这个节目临时答有所变动
望于理解,你大家先欣赏下面的这个节目,一样会给大家带来耳目一新的感觉的!"
我就是这么想的,你可以参考参考啊~~
Ⅷ 戴尔课戴表怎么过电话面试哦
电话面试其实就是初选，一定要想办法给面试官留下好的印象。为此你应内该注意：
一、了解容应聘单位、目标职位的用人标准，围绕应聘职位有针对性的通过语言展示自己的才能；
二、了解公司信息，包括企业文化、产业发展趋势、公司市场地位、产品销售情况等，既为自己判断是否应聘提供决策依据，也为应聘目标职位作准备；
三、了解岗位职责和任职条件，搞明白公司要聘用你做什么，千万不能关注“我能得到什么”，而应关注“我可以做什么？我可以为公司贡献和付出什么？”
其实换位思考一下就能明白，任何公司都希望招聘到：符合公司用人标准和岗位职责要求的人才；了解公司情况，认同公司价值观的人才；热爱公司、乐于奉献的人才。也就是我们常说的德、能、心态、性格、价值取向等。
祝愿你能顺利通过几轮面试，应聘成功！
Ⅸ 今天到DELL面试,很幸运我被淘汰了.
真是另人难以相信，做销售工作难道不找一些能说会道的，反而要一些寡言少语的？专戴尔招聘的销售属应该是以电话沟通方式为主的，与长相漂亮与否应该关系不大！是在厦门的戴尔公司面试的吗？
戴尔98进入厦门，至今11年了。前面一半时间的戴尔中国，确实不错。工资不低，福利待遇全。员工无不尽心尽责。可是后来不行了，为了尽量节省人员薪资和管理成本，戴尔的用工机制起变化了，搞成“挂羊头卖狗肉”型的用工。在同一家公司同一种岗位上出现了两种人，一种是戴尔自己的人，另一种是第三方公司的人。前者的数量在不断减少。后者的数量在增多，待遇明显差于前者，并且随时可以被炒鱿鱼。他们的工作压力可想而知。即使能为戴尔尽心尽责，时间也不会长久。