异地视频面试

① 怎样进行视频面试急!

回答问题时不要太死板，圆滑一些，不要他问你什么就回答什么，多方面考虑

② #中软国际有限公司#外地的可以通过视频面试吗通过面试后在去上班可以吗

他们公司是集研发和培训于一体的，培训机构是改名字了现在叫千峰。我内原本是冷门专业就在里面容培训的java，不过通过培训进他们研发和开发部门不太可能，你所谓的视频面试我真没有听说过，我是两年前去的，现在有可能有了，毕竟很多公司都有此条件。 来自职Q用户：常先生
中软国际就是培训教育机构 两个字 骗子 来自职Q用户：匿名用户

③ 有推荐的视频面试系统吗 是面试官

这会都是推荐的视频面试系统，只要你经过视频面面试成功，就是面试官。

④ 异地面试该不该去呢

是不是接到了什么面试电话邀请函？并且自称是知名的大公司？
是不是你自己可专能根本就没有—属—看好了是没有投过这家公司的简历？
是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给什么主管/经理打电话？
是不是只给你一个手机/QQ/免费邮箱作为联系方式，查不到任何信息？
是不是二话不说，直接叫你去外地面试培训实习试用报道上班，还要带上行李。
是不是告诉你先去什么什么车站等着，他们派车来接你？
天上掉下来的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往外地的传销窝里跳？

⑤ 异地面试是否应该去呢

建议去一下，毕来竟运气好源可以应聘上。

⑥ 大家认为一份工作视频面试，上岗前去外地培训靠谱吗

在本地工作应聘去异地面试一定是有问题的。这是骗人的一种手段。一定要去回的话，去之前好好看合同，每到一答地给朋友发坐标。
在求职的过程中为了防止上当受骗，我们要注意以下几点。
一，高工资低要求的，现在有的招聘网上经常出现一些招聘信息比如说招聘跟车员，只要身体健康即可。不用般东西，只需要跟车看货即可，月薪8千到1万多，这样的信息明显就是假的。
二，在本地工作去外地面试的，一般他们会说总部设在哪里，其实不然因为每一家公司既然他在外面设有分部，但分部的负责人都有面试的权利。如果需要人直接由分部招聘即可，或者是从总部招聘到人培训完成之后再调到分部。
三，在求职过程中要收取服装费。保险压金，生活等等，这些都是骗人的

⑦ 异地招聘靠谱吗那面试是怎么面的，视频面试吗

只要自己注意，还是靠谱的，毕竟有视频面试。

⑧ 就目前的科技水平，为什么异地招聘不能通过视频面试这种方式，请各位HR和求职者来讨论一下原因

恩其实这是一个社抄会问题。一面试环境不同，视频面试和近距离面试所处于的环境不同，对面试结果的影响不同。二，在一对一的面试过程仅仅有个人和面试官，但是视频面试没有办法保证面试者为个人，且回答为个人内容。三，就是如果一个面试者去面试都懒得去，这说明一定执行效率低，也是对面试官的一种最起码的尊敬。四，一般公司面试也会考虑到职员的居住环境和地点，以及个人是否可以坚持。如果都视频面试了，说明距离远，个人自愿不是特别坚定等因素直接告诉了招聘者，五，有些岗位而一轮面试很多是一对多，网络面试浪费时间。六，网络面试可以使用，对于中高端人才，或者一轮面试前的相互了解，没办法代替一轮以后的其他面试。七，面试者也需要知道公司环境，然后对公司进行选择，所以网络面试对于部分选择公司着的面试者没有办法满足。 来自职Q用户：朱先生
有啊，异地面试好多都是视频或者电话的 来自职Q用户：徐晓红

⑨ 视频面试有什么注意事项

面试过程中，眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖，要注意口齿清晰，做到思维有条理。

1、准备。

准备一个摄像头和一个耳麦；如果使用麦克风和音箱，在使用中，别把麦克风对着音箱，否则会产生回音，二者的距离最好稍远一点。不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光。

2、服饰准备。

虽然视频面试通过视频进行的，但着装仍然很重要。要做到干净整洁、朴实大方、和谐得体。

3、谈吐要礼貌，要充分展示自我，作好自我介绍。

由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候的反应也许就会成为面试官判断的标准。

4、注意细节。

虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下，但是面试官仍然有可能通过一颦一笑，一举一动来判断自己的素质。

(9)异地视频面试扩展阅读

1、提高求职与面试效率

候选人随时随地用手机参加多家企业面试，只选择真正适合的公司面谈甚至不用面谈就可以拿到心仪企业的Offer，求职与面试效率大幅提升。

2、节省时间与交通成本

资料显示候选人平均面试时长为21分钟，但平均为面试花费在交通上的时间为2-3小时，异地面试交通成本更高，使用即时视频面试，先视频，再面谈，无需为面试奔波，有效节省了时间和交通成本。

3、面试机会不错过

不同公司面试时间冲突，异地求职面试难，不得不放弃一些面试机会，遇到交通拥堵面试迟到影响面试官第一印象，失去心仪的好机会，有即时视频面试，机会一个都不放过。

4、面试周期短

传统面试因需要一次一次地去用人企业参加现场面试，面试周期长，效率低下，即时视频面试可以完美代替现场Face 2 Face面试，除直接经理以外的面试，都可以用即时视频面试完成，甚至全部使用即时视频面试，人没到企业，就可以拿到心仪的Offer。

5、求职风险小

候选人通过即时视频面试，避免经常为面试向公司请假而被公司发现，有效降低求职风险。

⑩ 异地求职该怎么进行视频面试，成功率才高

尽量放松来自己，有些问题要简源单明了，不要拖泥带水。相反的是有些问题回答起来能稍微夸大就稍微夸大一点，问到你最脆弱的问题要淡定回答，不要让面试官抓到你最脆弱的地方，要有一定的自信，必要时你可以当他只是你的朋友那样回答。注意自己的语气！不是很懂的尽量不要乱说，因为这样很容易被面试官打破砂锅问到底。因为他们都是这方面的专家不要在他们面前班门弄斧，回答问题不要太过于盲目自大，即是你很懂也不能这样。如果谈到你之前做过什么很出色的事情，很成功的事情。即是你很成功也不要去肯定。只能说谈不上很出色，马马虎虎之类的，让他们感觉你有学习的态度，而不是盲目自大。重点是谈到薪资问题的时候你就要小心了！不要一开始上去就问薪资这样无脑的问题，面试都过不了谈什么薪资。薪资都是面试成功后谈的话题，切记老铁！望采纳。