⑴ 你好 我即将去华为面试射频工程师 听说你经过了四面 也算是高手了 请问笔试环节是考的什么内容
我当时是没有笔试的，就是去年三月份吧。一面技术面，和考官聊聊学过的相关知识，专做过的项目，二面属群面，大概就是对一个问题讨论然后在规定时间给出你们组的结论，三面在电脑上做一堆选择题，看看你这个人说话是真是假，四面就跟主管什么的聊一下，技术类的这个环节据说不怎么刷人。主要是前两面
⑵ 射频工程师5年，近期面试杭州华三通信技术有限公司，想了解一下这家公司怎么样，内部管理如何
电信/通信工程师 本科 杭州 4001-6000
致力于IP技术与产品的研究、开发、生产、销售及服务。2008年，H3C销售收入净额8.84亿美金（US GAAP），缴纳各项税费近8亿人民币。在国内31省市和海外多个国家或地区设有分支机构。目前公司有员工4800人，其中研发人员占55％。在中国的北京、杭州和深圳设有研发机构，在北京和杭州设有可靠性试验室以及产品鉴定测试中心。
硬件工程师 本科 杭州 6001-8000
⑶ 武汉虹信通信技术有限公司怎么样，过几天要去面试射频工程师。这个岗位怎么样
挺好的，是烽火通信旗下的。属于国企，福利待遇好，现在5g行业需求大，效益好。
⑷ 射频工程师面试问题，请高人回答：
3.去除带外 杂讯 干扰
10.加LNA
⑸ 要去面试手机射频测试方面工作，请问要注意什么
手机测试射频测试这块：有板测、综测、耦合测试等方面，板测用测试治具，综测版需要用权到屏蔽箱，连接测试仪器8960或者CMU200等，耦合测试需要耦合天线板，如果你感兴趣的话可以交流一下，我做射频测试设备的。好多客户是做手机的，也大致了解些测试的流程和注意事项~:share:
⑹ 昨天上午面试的华为终端北研所社招射频技术工程师，只有技术面，然后就让回去等通知，请教高手是不是没戏
技术面试一面，如果通过的话面试官会直接让你去二面，回去等是委婉的说法，你还是好好准备别的公司吧，
⑺ 马上要去参加手机射频测试方面工作的面试，求资料
手机射频部分最关键的元件是收发器和功率放大器。收发器领域厂家分为两大类，
一类是依托基频平台，将收发器作为平台的一部分，如德州仪器、高通、NXP、飞
思卡尔和联发科。这是因为收发器与基频的关系非常密切，两者通常需要协同设计
。另一类是专业的射频厂家，不依靠基频平台来拓展收发器市场，如英飞凌、意法
半导体、RFMD和SKYWORKS。后一类厂家中英飞凌和意法半导体都是为诺基亚定做收
发器，英飞凌还为摩托罗拉和索尼爱立信定做3G时代的收发器。意法半导体的手机
射频业务则是全部围绕诺基亚展开，没有任何对外销售的产品，只有诺基亚一个客
户。英飞凌和意法半导体的收发器业务都严重依赖诺基亚，如果失去诺基亚这个大
客户，可以说，意法半导体的收发器业务就宣告倒闭。而RFMD和SKYWORKS对收发器
领域已经失去兴趣，所占的业务量在其总业务量比例很低，特别是RFMD。以目前的
形势看，得不到手机平台的支持，RFMD和SKYWORKS的收发器业务很难维持下去，要
么出售，要么关闭。SILABS就在2007年把其收发器业务出售给NXP，实际SILABS的
收发器业务作的很优秀，LG、三星和夏新都是其忠实客户。联发科依靠基频，将收
发器业务从2005年的市场占有率不到1%，做到目前全球第五，市场占有率超过12%
。
收发器在朝集成化和多模化前进。集成化是因为手机行家对持续降低成本的要求，
收发器的半导体制造工艺已经从2000年初的BiCMOS转换为RF CMOS，单模的收发器
完全集成到基频里。如果手机基频厂家做不到这一点，就很容易在竞争中处于不利
地位。英飞凌和博通在这方面做得非常优秀。NXP买下SILABS的收发器业务也是为
了弥补自己的这一缺点。多模化则是对厂家能力的挑战，未来的3G、4G手机很有可
能多模，有WCDMA、LTE和WIMAX，实力不济的厂家将会出局。
那些试图在手机收发器领域开创一片新天地的厂家，我们认为这些厂家不可能成功
。这个领域不是新兴厂家和小厂家能够生存的，虽然有可能被大厂并购。不过在大
厂并购之前，恐怕就已经花光了所有风险投资者的资金。
功率放大领域则是一个有门槛的独立的领域，也是手机里无法集成化的元件，同时
这也是手机中最重要的元件，手机的通话质量、信号接收能力、电池续航能力都由
功率放大器决定。一般厂家选定功率放大器之后，更换供应商的可能非常非常小。
众多新兴技术厂家试图将功率放大器采用硅基CMOS工艺来取代目前GaAs基 PHEMT工
艺，这几乎不可能。先不说，厂家对新技术的接受程度，单成本方面CMOS也不占优
势，因为CMOS低的只是晶圆的成本，而总成本根本没有任何优势。
虽然购买一片6寸GaAs晶圆需要美金500左右，而8英寸硅晶圆的成本还不到50美金
。但是 可以利用一片6英寸GaAs晶圆上生产5000～1万片PA，单个芯片的成本并没
有想象的那么高。只是略微高一丁点。再加上封测和设计的成本，硅基CMOS功率放
大器的成本肯定比GaAs基 PHEMT工艺的功率放大器成本高不少。与硅相比，GaAs最
大的不同在于电子迁移率，其速度约为前者的2～6倍，从而在处理高速高频信号时
高出一筹。性能上占据绝对优势。功率放大器领域主要厂家是RFMD、SKYWORKS、R
ENESAS、NXP、AVAGO、TRIQUINT、ANADIGICS。
2007年中国大陆地区因为功率放大器缺货导致联发科的出货量下降；联发科的设计
手册推荐使用瑞萨和RFMD的功率放大器, 瑞萨的功率放大器出货量大增，供不应求
。而瑞萨的功率放大器继承自日立，其产能一直都没有增加，供需缺口达40%。 由
于原材料上涨，功率放大器厂家的议价能力很弱，供不应求时居然还亏损，RFMD出
现了亏损，未来功率放大器非涨价不可。
射频收发器领域，诺基亚主要委托意法半导体与英飞凌为其定做。英飞凌负责高端
和廉价产品，意法半导体负责中端产品。N系列绝大多数是英飞凌的收发器，6280
、N80、N91、N73、N93、N77是PIHI，老产品通常是HINKUV310A和VINKUV314A两片
做收发器，6151、6630、6680、6681、E60、E70、N70、N72、N90、N91。早期产品
中2系列如2600、6系列的6060、6600和6030，分别采用INFINEON的PMB3347、PMB3
258、PMB3358、PMB3346。意法半导体中低端产品居多，早期为 HELGO，近期为AN
HEU。5、6、7、8系列多是意法半导体，5系列包括5310、5300、5500。6系列包括
6101、6230、6670、6260。7系列有7200、7710、7250、7260、7360。新产品中 N
76、N82、N95采用意法半导体的产品。功率放大基本上只有RFMD一个供应商，SKY
WORKS少量补充。
至于摩托罗拉，射频收发器大部分由飞思卡尔提供，少量由RFMD提供，这也是RFM
D射频收发器的最主要客户。功率放大器主要由RFMD提供，早期产品由飞思卡尔提
供，W系列廉价产品由SKYWOKRS提供
索尼爱立信的手机平台相当简单，其基频供应商90%是德州仪器提供。射频领域，
功率放大全部是Skyworks，早期收发器绝大多数是ERICSSON自己开发，后多转为N
XP为其定做。
三星的CDMA领域射频收发器基本上由高通包揽，GSM领域射频收发器基本上由NXP包
揽，早期产品有少量是RENESAS提供。功率放大领域双模的CDMA功率放大都是由AV
AGO的WS1102负责。E系列多使用SKYWORKS，其余GSM产品多使用TRIQUINT和RFMD的
产品。CDMA产品多使用ANADIGICS的产品。
对于LG，GSM领域内功率放大器多采用SKYWORKS的，其次是RFMD的。收发器多采用
NXP的。CDMA领域，收发器自然都是高通的，功率放大则有SKYWORKS和TRIQUINT。
在CDMA和WCDMA领域，华为、中兴这些大厂的功率放大则比较喜欢选用ANADIGICS。
⑻ 射频工程师待遇和面试题
射频工程师一般待遇都在3K-6K 。
毕竟是做技术的，所以面试的时候会有笔试，面试的话没什么特别难的东西。
⑼ ★★怎么办射频工程师主要的工作是什么，射频工程师待遇和面试题
射频工程师待遇和面试题这个不好说呢，现在工作不好找，可以先做做，再谋其他发展，这里有很多射频工程师面试题，看看对你没坏处，网络一下“面试119”祝你面试成功！【点击了解更多→】
⑽ 华为的射频工程师面试大概会问哪些 还有什么要注意的么
主要是你之前做过的项目相关的，微波和射频电路会问一些，其他看你项目经历里提到的东西了。这是技术面试，后面可能会有群体面试什么的，注意团体合作，意见一致，适当发挥。
祝好运