1. 空乘专业需要提前参加学校面试嘛高考分数线多少
你好空乘专业抄的话，面试袭很重要的，如果是走好一点的本科院校的话对身材相貌的要求都很高的，空乘是需要美的。分数的话和艺考的分数一样不是很高的。具体报读的学校不一样分数也不一样。
学空乘是可以提前批次录取的，可以看成是一种青春饭吧。
2. 空乘面试时有什么内容
一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题
1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题
1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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3. 面试学校空乘专业。老师主要提些什么问题，及该怎么回答，谢谢
1.一位旅客在航班上丢失了手机，假如你就是航班上的空乘人员，该怎么办?
2.飞机内上只剩一份容牛肉饭，但两名乘客都想吃，你该如何处理?
3.外向与内向两种性格，哪类更适合空乘服务?
4.如果让你设计一场空乘面试，你会提什么问题?
5.从小到大，是否非常执着地追寻过一样东西?
6.这身衣服是自己选的吗?感觉怎么样?
7.用英语说说你的业余爱好或作自我介绍
8.请你自己评价一下今天的表现
学生遇到较难回答的问题时也不要表现出慌张的样子，尽力组织语言，尽力回答，相信老师愿我能看得出你的诚意。
4. 空乘学校面试!!
首先看你面试哪里的学校，但是在这里劝你不要胡乱报学校，有的学校不正规，你进去真的是害你。
其他答案可以去我回答里面找。
5. 空乘学校面试问题都有哪些
需要面试吗 我们学校 只用体检啊
6. 空乘面试怎么样啊
同学你好呀，空乘面试考察的内容基本上包括三部分内容：形体目测、自我介绍及口语测试、检查伤疤，男生还有一个简单的体能测试。
形体目测：这一部分主要是考察学生的形体，仪态以及个人的形象气质。空乘考试一般都是十个人为一组，男生和女生分开进行考试。而当时个人从进入考场的那一刻起，其实考官就已经开始考试了，所以这个时候同学们进场考试的时候，一定要注意自己的走姿，挺胸抬头，面带微笑，充满自信，当走到和自己对应的号码牌后站定，保持一个标准的站姿，建议考空乘专业的时候，男生和女生都双脚并拢，双膝之间夹紧不要留有太明显的缝隙，这个也是考官要考察的点，空乘人员不能有明显的O型腿和X型腿，所以即使你在考试的时候站的是别的站姿，老师也会让你站回小正步以便观察腿型，在这个过程中，同学们一定要保持微笑，挺胸抬头，因为这个过程当中，你的形象气质也是可以表现出来的。再接下来就是考官会让整组同学向左向右转，分别从考生的正面、侧面、后面考察考生的形体，是否有明显的驼背、高低肩之类的问题；最后，考官会让一号考生带着整组考生绕着考场走1-2圈来考察走姿，走的时候大家就要注意不要有明显的“外八字”和“内八字”，步幅也不要太大，双臂自然摆动，自信的走完这一两圈，这一环节很重要，是否能给考官留下好印象，基本上这一环节就可以定下来了。
自我介绍及口语测试：在考高校的空乘专业中，自我介绍是相对简单的，主要有考号，身高体重，来自哪里，兴趣爱好这几点，首先自我介绍之前要先向老师鞠躬问好，但记住一点，为了避免走后门，考官要求不能说自己的名字，一旦说出名字就会被当做作弊处理。口语测试这个环节大家不用太过于担心，并没有那么难，只要大家能把自己知道的说出来就可以了，但一句话不说肯定是不可以的。有的院校它会让考生抽取英文的单词，句子或者小短文进行播读，那大家在读的时候声音要洪亮，尽量发音标准不要卡壳，不会读的单词就建议大家跳过，不要影响播读的整体的效果。而有的院校则是由考官提问一些简单的英文问题，然后考生进行回答。
检查伤疤：这一环节是对于空乘专业一个硬性要求的考察，基本上大家没有伤疤都是没有问题的，有伤疤的同学如果是可以通过一些激光手术等之类解决方式可以消除也没有太大问题，考官主要检查面部，颈部，手臂，手臂，小腿，膝盖等裸露部位，大家在考试的时候也可以用遮瑕稍微遮盖一下，让它不要那么显眼。最后就是男生会有一个简单的体能测试，大概就是考官会让大家做10-20个俯卧撑，只要大家做的又快又好就很棒啦~
7. 空乘面试难不难啊这些学校哪个学校最好了
其实这个问题是问的人最多的，也是我们最难回答的问题，空乘面试场面我本人也见过内很多次，其容实没有什么，只是有几个环节，一般都是基本介绍，了解一下个人情况，然后就是英语交谈，看一下英语怎么样，然后就是检查一下身体明显部位有没有疤痕，第一天的基本面试通过后第二天参加体检，如果体检也通过了那么就可以安心的在家等消息了。
对于同学们总是问哪个学校最好啊，推介一下，这个问题让我们很为难，我们怎么说哪个好哪个不好啊，我们空姐招生网选择合作关系时也考虑到这一点，北京还有很多院校我们为什么没有选择，就是因为我们也是选择名气好的，信任度好的院校来推荐的，我们觉得这些院校都是可以的，主要是看同学们的意向了，想选一个名气大的，还是想选择一个学校大的，还是想选择一个学校在市区里的，条件都不一样，还是请同学们自己了解吧，不过同学们报名后我们还可以推荐到其它院校，让同学们同时参加两到三家院校的面试，自己再到学校现场了解一下学校情况。 这里我为大家推介两所学校：北京应用技术大学航空学院、北京联合大学继续教育学院航空专业
8. 参加空乘学校面试时 考官提问 有没有参加其他院校的面试 如何回答
你参加空乘学校的面试的时候，如果有考官问你是否参加其他的面试，你应该按照实际情况来回答，因为你说谎的话，考官马上就能看得出来。
9. 航空乘务专业学校面试内容
由于航空乘务专业的特殊性，所以各院校在学生入学时会有一个面试的环节，不过版各个院校之权间的要求会有所差别，就拿北京科技职业学院来说，他们的要求是：
1、年龄在16~25周岁之间的初、高中毕业生
2、热爱祖国、遵纪守法、举止端庄，有志于从事航空服务事业，具有较强的服务意识和良好的道德品质；
3、身高：男生174~182cm；女生162~172cm；（可适当放宽）
4、视力：矫正视力不低于0.4，无色盲、色弱、斜视；
5、五官端正，肤色好，面部和手、臂等裸露部位无明显的疤痕；
6、身体健康、体形匀称，无明显的"O"型、"X"型腿；
7、无精神病史，无各类慢性疾病，无肺结核等传染病；
8、无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；
我说的这些也仅仅是面试要求中的一部分，要了解详细的面试要求，建议你去招生院校的老师
10. 空乘学校的面试我能通过吗！
怎么样！？大家给我点信心吧！~毕竟空乘不是花瓶啊！~对不对！？