公务员面试漫画真题

㈠ 安徽公务员面试真题 漫画“蜡烛燃烧”啥意思

1、主题可以确定为“奉献”，即蜡烛即使牺牲自己也要照亮他人。
2、然后结合自内己报考的岗位谈一谈对这容种奉献精神的理解，以及以后自己怎样践行这种精神。或者谈个事例论证一下这个观点。
3、最后上升一下高度，说明一下奉献精神对社会的重要性和意义。

㈡ 安徽公务员面试真题难 漫画“蜡烛燃烧”啥意思

牺牲自我，照亮别人

㈢ 公务员面试漫画题作答要点有哪些

【导读】公务员面试想必大家都不陌生，这是我们成为国家公职人员的必经之路，在公务员面试的时候，我们会面对很多的题型，其中有一种就是公务员面试漫画题，在做这种题的时候，我们需要审清问数和主题漫画题目，下面我们就来具体看看公务员面试漫画题作答要点。

1、审清问数和主题漫画标题往往是由题干问法、图片、以及图片中的文字构成。

关于题干要明确问数：其一，直接针对漫画谈自己的看法，这是一问;其二，先拟写一到三个标题，再就其谈认识、展开论说，则为两问。

关于图片要结合文字仔细观察，针对图片中的人、物、关系，先进行部分剖析，再全体归纳把握，考虑这幅漫画背面的本质。漫画往往有挖苦含义，经过夸大、对比、比方等方法来提醒道理，考生需求仔细观察图片，确定褒贬方向和主题或中心思想。

2、作答有序要分层漫画标题的作答思路如下(以两问为例)：

需求先给出所拟标题，其次对漫画进行简略客观地描绘，再次提醒涵义从而剖析，最后联系实际谈落实或针对问题谈处理对策。

3、言语清晰且流通漫画标题往往和讲演等言语表达相联系

在描绘和剖析过程中要求言语的清晰流通。清晰需求分层次，或许分条来论述;流通需求连接通顺，言语衔接自然。这不仅仅是漫画作答的要求，同时也是所有面试标题的作答要求，唯有此，才能赢得考官青睐。

关于公务员面试漫画题作答要点，就给大家介绍到这里了，这类题型往往是由题干问法、图片、以及图片中的文字构成，我们在作答的时候，需要有序进行，要分层漫画题目的作答思路等，以上的方法希望大家有效利用起来。

㈣ 面试题国家公务员漫画一个人拿着税收通过财政变为医疗保健礼盒这是什么意思

税收收入是国家组织财政收入的主要来源，我国财政是取之于民用之于民的财政，国家财政资金支出主要用于文教卫生、公共基础设施建设等，自然也包括漫画中医疗保健礼盒所代表的公费医疗等社会保障事业。

㈤ 公务员面试漫画及哲理类常考寓意有哪些

• 公务员抄面试，漫画题、哲理类题涉及的寓意，比如：

  理性信念；努力奋斗；具体问题具体分析；奉献、担当，合作共赢；创新；透过现象看本质；诚信；发挥自身优势；忧患意识；淡泊名利；谦虚；善于借助外力；爱岗敬业，勤政务实，为民服务；正确看待荣誉，要有归零心态；坚持不懈；注重实干；勤劳，拒绝懒惰；注重细节；尊重客观规律；循序渐进，脚踏实地；灵活变通；打破固有思维，经验主义；拒绝盲从；注重方法。
  

㈥ 2018国家公务员面试漫画题怎么答

一、拆分漫画，找准立意。
一幅完整的漫画，是由标题、画面(包含文字)、寓意三部分所构成。标题往往会告知或者暗示漫画的主题思想，没有标题的漫画，也会呈现出一个鲜明的主题;画面则是通过人、使、景、物、文字提示等所构成，成为漫画的主题部分;寓意则是通过漫画所反映或揭示的某种道理，是作答漫画题必须把握的。
因此考生在拿到漫画题时，可以从漫画的标题、文字、夸张、变化之处入手，将漫画进行拆分，进而找准立意。以下图为例：
漫画所呈现的是文字为“酒”、“乐观”、“全完了”、“悲观”、“幸好还剩点儿”，夸张之处为两个人面对同一瓶酒的不同表情。因此我们可以得出，此图的立意为：乐观和悲观。
二、发散联想，展开论述。
漫画中，一般会有象征性的部分，往往通过分析象征性的部分，可将思路和思维方式所打开。
如上图，“撒掉的酒”可以象征为“困难”、“挫折”、“问题”等，因此，可引申为乐观和悲观的人，在面对困难、挫折时不同的态度，“乐观的人有一颗宽容的心，能包容机会背后的问题，乐观的人有一种坚忍不拔的意志，能转危为机。而悲观的人则容易伤春悲秋，沉浸在自己的悲观世界中，面对机遇，他们想的是机遇带来的挑战，止步不前，他们在每一个机会中看到的都是问题”。
三、联系实际，自然结尾。
时政类漫画往往折射出当下社会中的一些负面现象，而哲理类漫画往往给人一定的启示和寓意，因此在最后结尾时，可联系社会现状或者自身、报考岗位并结合寓意，做到自然收尾。教育研究与辅导专家举例：“在日常的学习、工作、生活中，我们难免会遇到挫折、困难，只有拥有乐观心态，才能让我们更加自如的应付困难。让我们做一个乐观的人，面对困难，不害怕退缩;面对失败，不垂头丧气;面对伤痛，不伤心落泪。只要我们认识世界的美好、机遇的宝贵，不断磨练自己，提升自己，在任何境遇下，我们都能够笑对人生!”

㈦ 漫画武松打虎 前面却抬着一只猫公务员面试题

面对困难困境，要勇敢不怕牺牲。面对强敌，在保护人民财产和利益及人身版安全，即使强敌也权要打败它，战胜它。并告诉人们这强敌也许不是那么强大，其实一只虎也可能是一只猫，我们要认清看清问题，然后面对困难和强敌。要把人民的安全、利益放在第一位。谢谢。
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㈧ 公务员面试漫画题怎么答

漫画题大多是一道社会现象类题目。
1、通过漫画观察出体现在社会中存在的问题。
2、分析问题形成的原因。
3、针对问题提出几点对策。
4、通过对策希望达到的预期效果，然后做结束语。

㈨ 公务员面试基本形式，近几年什么类型题目较多呢

一、综合分析类试题
河北省公务员面试试题中综合分析类试题占比例，而综合分析类试题中绝大部分都是社会现象类，极少涉及到知识理解。河北省公务员面试试题中综合分析类试题的特点就是比较形象，文字描述很简短，但是内容却是异常丰富。经中公教育研究师资对河北面试试题的深入研究，从题目所涉猎的内容来看，试题的视角触及到经济社会的方方面面，大到国家大政方针，小到百姓生活，都可以成为试题的话题，用包揽万象和色彩纷呈来诠释或者描述这一类题目，是非常准确的。
例如2010年河北省公务员面试试题包罗万象。主要表现在以下几个方面：一是事件性质跨度大，题目所涉及的社会现象包括“裸捐”、“隔代教育”、“再学工农兵”等不同性质的社会现象;二是空间跨度大，不仅包括河北省安全消防领域的家庭自备消防器材，也包括在重庆的“大学生再学工农兵”等在全国范围产生重大影响的事件。可以看出，河北省公务员面试中的社会现象题材已经超出了河北省的地域限制，同时，事件的涵盖面也是很广的。
在这里，小编给出的对策是针对社会现象类试题，考生应该多关注热点，这里的热点不仅是河北省的热点，也包括其他地区或是在全国范围内影响较大的事件;不仅是道德事件，也包括法律、体制建设和管理制度方面的事件;不仅是教育、社会管理方面的事件，也包括大学生的成长和涉及到居民切身利益的小事。
二、演讲类试题
2008-2010年河北省公务员面试从未放弃过演讲题的考查，且逐渐加大了对演讲类试题的考查力度，从省考、选调生、人民警察、基层政法干警等等面试中，演讲题目基本都是作为最后压轴题目。因此，答好演讲题是很关键的。
河北省历年以来的演讲类试题主要有以下几个特点：一是时间限制。由于河北省公务员面试整体时间要求为10分钟回答4道题，除去当中考生思考和其他一些因素对时间的占用，真正留给考生的时间其实并不多，这就要求考生在回答演讲类试题时尽量做到语言精练，一些修饰或是烘托气氛的无关紧要的话少说，争取在尽量短的时间内进入主题，中公教育师资提醒考生切忌长篇大论。二是出题形式和提问方式有了新的变化，既有简单的主题性演讲，也有形式自由的开放式试题演讲。这就要求考生在审题时要第一时间抓住关键词，找出演讲的主题，在此基础上按照题目要求组织语言。
三、编故事类试题
河北省公务员面试中编故事类试题实际上和演讲类试题所占的比重是大致相同的，在2009年之前的公务员面试中两种类型的题目有时候会同时出现在一套试题中，而2009年之后，尤其是2010年的公务员面试题中两者没有同时出现，基本上都是“有你没我”的情况。
河北省编故事类试题区别于传统的串词编故事类试题的出题模式，而是给出一个成语或是词语，要求考生再加上两个成语或是词语，由这三个词来编故事。
这样的要求实际上比传统的串词编故事类试题的难度是有所增加的。主要表现在：一是自选词语看似放宽条件限制，实际上是分散了考生的注意力和思路，本来有固定的词语可以有效规范考生的思路和语言组织，从而在较短时间内形成成熟的答案，而让考生自选词语则会在选择词语这一方面耗费考生过多精力和时间，甚至由于紧张或是不熟悉这种答题方式，在选择成语或词语时瞻前顾后，犹豫不决，浪费过多时间;二是在选择的时候也要顾及到题目已定的词语，这实际上也限制了考生的思维;三是每道编故事类试题在规定成语或词语的基础上，往往会增加一个故事内容的限制，并非让考生天马行空地去发挥想象力。
但是，凡事都具有两面性，我们在充分认识到增加难度的同时，也要发现另一方面实际上也是在帮助我们疏导思路，在较短时间内尽快将思考方向集中到题目规定范围内。这两个方面实际上就是对每个考生心理素质和状态的考查，关键是考生自己要树立积极心态。
四、漫画讲故事类试题
漫画讲故事类试题是2010年河北省公务员面试中出现的一种新题型。这是一个信号，表明河北省公务员面试在最后一题的设计上已经不满足于用演讲和编故事类试题两种题型来考查考生，而是希望用以漫画讲故事类试题为代表的更多新颖题型来测查考生。
中公教育师资提醒考生注意的是，这里的漫画讲故事类试题和公务员面试中传统的漫画类试题是不同的，前者侧重点是通过漫画给出的已知信息讲故事;后者是通过漫画反映的信息阐述道理。一个着重于说，一个着重于论。
五、情景处理与应变类试题
此类题型主要考查考生应变能力，具体是指面对意外事件等压力能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力，通俗地讲就是应对变化的能力。对于公务员来说，应变能力是极其重要的。公务员在日常工作中常常会遇到一些预料不到的事或者压力，而应变能力的考题考查的内容就是考生在面对这些突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否思维反应灵敏，积极、敏锐地把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。
六、人际交往意识与技巧题
公务员工作涉及面广，要同各方面的人打交道，人际关系的好坏直接关系到工作质量的好坏，公务员职位的特点就是要跟领导、同事和群众打交道。因此，中公教育师资认为，能否巧妙地处理好人际关系，不仅是圆满完共管理、公共服务的必要条件，同时也是考验考生是否具备了公务员素质的直接体现。
七、求职动机与拟任职位匹配性试题
求职动机与拟任职位匹配性试题主要以背景性问题、知识性问题、意愿性问题的形式出现，目的是通过简单地了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息，初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力，是否符合国家公务员选拔的具体要求。
八、计划组织协调题
所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。