A. 代傲电子控制（南京）有限公司怎么样，工作环境和管理好吗
1、公司的发展
看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗内?客户容的基础在加厚吗?客户
在丢失吗?如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
2、看看公司的员工
老员工多吗?呆上2、3年以上的员工多吗?老员工是骨干核心吗?他们的水平大多数高吗?骨干核心老员工的
收入高吗?他们工作状态积极吗?是否有
迅速上升的新员工(1年内的)?如果基本是肯定，则这个公司的价
值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面
反映一
个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况
无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依
据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。
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B. 南京江宁大全集团 奥特佳制冷 代傲电子 哪家好点，是普工。不要复制粘贴，最好亲身经历过
刚去代傲电子没几天，三班倒8小时，一周一轮班，分为面板线和电子线，我被分到专电子线的测试属，测试8小时很累，除了吃饭，吃完就来干活，就没有任何休息，要有产量的，所以厕所喝水都没人去的，很累，什么东西都要自己弄，只收女的，里面大部分是三四十岁的大妈，工龄都基本上七八年，十年。听说手插欺负新人，因为几个人一条线，产量达不到你懂得！测试个人还好点，不会太欺负。
大全我舅舅在里面，烧电焊，主要做那些什么大的配电柜吧，好像是长白班。奥特佳也是三班倒，没去过，好像做的是车上的制冷机。就知道这么多了。