留学生毕业找工作

㈠ 求助贴，留学生回国找工作，怎么区分应届

应届生：主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业内的毕业生。在一些企业（校园招聘容）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺，在求职过程中是不是应届生不重要，看的是机遇和能力。

毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》，成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

(1)留学生毕业找工作扩展阅读：

应届毕业生分四种：

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

㈡ 听说留学生毕业找工作难，那么有哪些就业率比较高的国家值得选择呢

题主实话告诉你，你听说的是错误的，留学生找工作很容易的，公司抢着要。

㈢ 为什么越来越多的留学生，回国后很难找工作

越来越多的留学生回国之后很难找工作，影响的因素有许多，包括就业市场的形势、留学生自己的学历水平和专业能力以及自己的就业规划等，有部分的留学生之所以回国之后难找到合适的工作，有的则是因为太高估于自己的能力和水平，最终导致自己低不成高不就，难以找到合适的工作，下面小匠老师就跟大家来分析一下，为何有的留学生回国之后难找工作。

1、找工作的期望值过高，高估了自己的水平

有的留学生可能会有这样的一种心态，认为自己出国留学就高人一等，也想当然以为回国之后就能找到工作，对找工作的期望值过高，而且高估了自己的水平，认为只要出国留学镀金，回国之后就较容易找工作，其实根本不是这一回事，用人单位招人才的时候看到许多因素，留学生虽然出国留过学，但有的专业水平不过关，专业技能也不扎实，因此难以胜任有关的工作。

对于有了留学生回国之后难找工作的问题，小匠老师在这里提些建议：

要学会去分析就业形势以及就业市场，如果就业形势良好，而且就业市场有没有饱和，有许多岗位工作可供选择，难找到工作的原因并不受外部环境的影响，那么就要学会反思自身的问题了，比如是不是自己的就业期望过高，是不是要求有较高的薪资而找不到合适的工作，以及分析自己的就业心态是否出现了问题，当自身因素和外部因素都没问题的时候，相信想要找到一份好工作也并不难。

那么除了小匠老师上面所分析的留学生回国之后难找工作的原因以外，还有哪些原因导致留学生回国之后难找到工作呢？欢迎大家在下方的评论区当中留言交流。

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㈣ 我是一名留学生，回国后怎么找工作啊

虽然海归留学生在生活、生存、学识、见闻等诸多方面都极具竞争力，但在版回国就业的过程中，权依然存在诸如“缺少人脉资源”、“难以适应职场环境”等困扰，就连最基本的面试环节，对于不在少数的留学生来讲可能都像是隔着一层窗户纸。
而且关于你的问题有个很重要的点需要纠正，留学生最好在回国前就开始准备找工作，可以看一下归国圈的网站，提供视频面试，这样可以先人一步接触工作机会。

㈤ 留学生回国怎么找工作

现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
一、请求教授推荐工作
当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下几点：
1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。
二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)

Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。
有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!
三、找师兄师姐介绍
美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!
四、多浏览公司网站&各种行业分类网站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。
五、完善LinkedIn(领英)资料

近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
六、关注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!
七、多关注一些行业博客
关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：
1.Indeed
Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。
2.Monster
Monster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。
3.凯业必达 CareerBuilder
凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。
8.Bright
Bright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。
10.Snagajob
Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。
11.Dice
Dice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。
12.USAJobs
USAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。
14.Salary
Salary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。

㈥ 加拿大的留学生毕业后好找工作吗

作为持有“学习许可”的前提条件是要“FULL TIME" 学习。
可在校内找PART TIME的工作，而不用工作签证版。
在读专业课权6个月以后，如果成绩合格，可以申请校园外工作签证。持校园外工作签证，可以在学习期间，每周在校外工作20小时。在暑假期间，可以FULL TIME工作。
所以，持有学习许可期间不学习，而只是全职工作，是不行的。

㈦ 我是留学生 现在人在德国 不知道怎么找工作

当然是能在德国找到工作最好，还能拿到工作签证，为日后移民做准备
根据德国联邦统计局最新公布的数据，在德国持有中国护照的人数为7.8万人，以留学、工作和家庭团聚三类人为主。其中留学生接近3万人，在德国获得有限期工作性质签证的中国人有1.2万人，已经获得长期居留的中国籍人数为8400人。德国留学生就业情况如何一目了然。
中国人在德国找工作，都是从事设么样的工作呢?在德国工作的中国人，主要包括中资企业在德职工、留学后开始在德国企业工作的留学生、独立职业者以及中餐馆厨师、中国建筑工人等。另据不完全统计，拥有德国或欧洲国籍的在德华侨约有10万人，其中以中餐业为第一大行业，超过70%的华侨在德国从事中餐业。
在新近召开的政府内阁会议上，德国执政的社民党和联盟党(基社盟和基民盟)就放宽外国留学毕业生和专业人才在德就业限制问题达成一致，只是在一些细节问题上存在分歧。来自基民盟的教育与科研部长沙凡博士(Dr. Annette Schavan)提出，应当对外国专业人才年薪限额从原来的8.5万欧元降到6万欧元。社民党则认为应加大对失业者的培训投入，以解决德劳动力市场结构性失业问题。
今后几个月有望降低某些行业，尤其是电子和机械制造等行业引进国外高级人才的门槛。此外，在德学习毕业的外国留学生找工作的环境也将变得比以前宽松。德联邦政府发言人表示，从长计议，接受外国移民对德劳动力市场而言是十分必要的。

㈧ 留学生回国找工作的就业情况

现在留学生早已经不像以前了，现在留学生太多了，已经饱和了。待遇已经和国内毕业生差不多了。不过相比之下，如果只录取一人的情况，你是留学生，还是会有很大优势的。

㈨ 美国留学生毕业回国，找工作容易吗，工资高不高

关于毕业留美问题。天道教育老师解答，来美留学的留学生一般都是F1签证。F1签证在读书期间只能合法的在校内打工，若想毕业在美国工作，必须有公司给转H1工作签证。美国移民局规定，对于持F-1签证的学生每一个学位只能获得一次12个月的OPT（Optional Practice Training）期限，在此期间可以合法留在美国找工作。但是只有当你的F-1身份连续满9个月后才有资格申请。如果以别的身份（非F-1签证），进行了full-time学习，那么这段学习的时间是可以算到上面提到的9个月的期限里。国际学生毕业后一般有一年的OPT时间，不过一些科学、技术、工程、数学类专业的学生可以申请延长OPT期限，可额外延长17个月。这段时间就是F1留学生在美国的合法工作时间，学生就可以各施所能找留美的机会了。
最后要提醒的是，OPT的申请必须在完成学业前的90天到完成学业后的60天提出，移民局大概需要60-90天的时间来处理。拿到OPT后，学生不能超过90天无雇主状态。如果在90天内没有找到工作，则你的OPT将作废。一旦在90天内找到工作，必须向DHS（Department of Homeland Security)提交雇主的相关信息。
主要看自己意愿，你要感觉在美国你的专业比较好找工作，就业前景好，当然是留在美国；如果感觉国内的市场比较大，有自己的发挥空间，可以选择回国。不管以后是否回国，我建议毕业后最好能在美国工作一段时间，至少能接触一些先进的管理模式和经营理念，这样之后回国找工作也是一大优势，每年都有国内大企业家去美国进修的，说明美国还是有很多我们需要学习的东西。