❶ 急!华师大二附中 推面试有什么技巧
1、了解参会的企业和职位,确定你的目标企业和岗位。
一般现场招聘会前,组织方会提前将参会企业和需求岗位通过网站等形式公布出来,你需要了解有那些目标企业和岗位,记录下他们的展位号码,第二天去了现场能根据展位号很快能找到,而避免挤来挤去的时间,毫无目标的乱投一气。期望通过广撒网的形式多获得面试机会,只会适得其反。
2、了解目标企业和岗位。
无论招聘会前一天你有多么忙,建议对于目标企业和岗位做一个全面的了解,包括企业的历史发展、主要产品、荣誉资质,规模等,对目标岗位的职责、任职要求,心里也要有自己的想法和理解。
3、简历的准备。
我经常在招聘会现场收到的简历,一看明显全部用的是一个版本。明明求职意向里面写的是生产管理或研发,却来应聘质检,而且,简历上还存在错别字,我一般会当场改过来,并指给应聘者看,希望他不要再带着这份简历投向其他公司。
简历最好是针对目标岗位的,不同岗位简历有所区别,而不是只有一份,这体现了你的用心和认真。
4、定位好现场投递简历的目标。
一般现场招聘会,更多的是初选简历,一般企业不会深入面谈,会简单涉及几个问题,主要考察是否符合基本的用人条件,考察你的思维与表达,结合个人形象,作出是否可进入下轮面试的名单。
很少有企业通过现场的几句话就会确定录用你。所以,你不能期望在现场就能确定下来,到现场投递简历的目标是要进入下一轮面试,因为现场投递比网络更有优势的是,你可以面对面的展示自己,而不是只通过一纸简历。着装方面,不一定非要西装领带,穿着整洁,不花哨即可,保持面部清洁,沿用一句广告语:自信,自然出色。
5、现场面试的准备。
虽然很多时候现场招聘会也许只有简单几个问题,但你也不能懈怠,可能有一个问题不好,你的简历就会被标上B或者C,失去下一步面试的机会,即使你自己觉得冤枉也无济于事,因为短短几分种的交谈,使面谈双方信息的不对称客观存在。所以,你需要事先准备好对一些常规问题的解读,表达自己的观点,尽量减少这双方的偏差。自己的经历或观点千万不能冒险去杜撰,有经验的HR会很容易识破你。追问的技巧对于一些HR来说,已经是掌握得很娴熟的面试方法了。
❷ 市场推广的第二次面试
做为一家专业餐饮公司的推广助理
我想,你的职责不外乎是
-负责协版助推广经理/主管对各项通路权促销活动的策划,分配工作
-协助销售人员做好促销活动的执行并跟进、反馈活动效果
-协助推广经理做消费者促销活动经费
-协助市场部的消费者促销活动在餐饮部的执行
-负责促销品的策划和制作
不知道参加第二次面试的人可多
如果人不多
你希望还是蛮的的,毕竟通过了第一次
你现在所要做的
就是上网搜索些餐饮推广案例
和相关文章
从容应对考官问题
不要给自己弄得太紧张就是
祝你成功
❸ 猎头推荐,两次都一样职位,第二次又推荐我,一个猎头不同的人找我,这次我应该接面试吗
这只能说明你接触到的猎头公司并不专业,出现了一个人才的重复面试安排内,管理状况可见容一斑,鉴于此种情况,其与用工企业间的谈判力度也不会好的哪里去,所以,再试也没有必要。
建议:由于猎头公司向企业推荐人才是会向企业收取一定费用的,企业付费后,其职位的能力要求往往会高于本身的正常语气,换句话说就是同样一个人才,企业自有渠道招聘可能通过,但猎头推荐就未必通过了。
再接再厉:)
❹ 猎头推荐公司,面试后说很好,准备二面,一个月过去了,猎头没消息了,怎么处理啊 要不要给猎头打电话
1、企业通过猎头招聘,不会只委托一家猎头;故此推荐的候选人比较多;专
2、准备录用时也要属综合考虑候选人薪资要求、猎头的取费标准以及试用期不合格时猎头公司是否有其他备选等等。
3、如果给猎头电话的话,可以和对应的猎头顾问深入了解一下自己当时面试的具体反映,同时听听猎头的建议,另外最好表示自己很欣赏猎头公司的专业和服务,说明欢迎他们继续关注你。
4、猎头也会挑花眼,所以经常联系会加深印象的,他们了解你了,会在推荐时更加有针对性。
供您参考
❺ 周一要去五矿二十三冶进行第二次面试,让我带就业推荐表。我想问下第二轮面试主要是什么需要注意什么
会让你做个人介绍
然后让你谈一谈一面的感受
然后会根据你应聘的职位,让你谈一谈你的理解
你要注意仪态仪表
要穿着正装过去
❻ 求华二自主招生和推优面试题、笔试题
华中师范大学自主招生面试侧重于综合素质测试,采用现场答问的方内式进行,主要考察考生容职业倾向、语言表达能力、逻辑思维能力及沟通能力。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。
❼ 学校推荐的公司面试,我们班推荐了我和另外两个同班同学去视频面试,三选二,面试过后十分钟我的两个同学
当然要去,为什么不去呢!这也是你的人生机遇呀!
❽ 上周猎头联系推荐,这周一去一家公司面试,见了HR,做了简单的面试,HR说周二下午五点前通知复试时间
三点看法:
面试反来馈最好先联系猎头源,作为第三方,他会积极的帮您协调复试的时间,也会感激您的配合;
基本条件满足他们的要求,是达到了备选的条件,公司会进一步考量胜任度;
HR的工作习惯会将几位初试合格的候选人,提供给需求部门及上级领导筛选,OA流程有时不可控;
二点建议:
1. 联络猎头,等待反馈;
2. 为复试做功课。
❾ 面试一二轮都谈得满好,面试说尽快安排,可就是没回答,要么二轮就推掉你,这种人怎么上人事主管的岗位。
也有可能是因为你的情况和对方企业的要求确实不相符
但是对方不想给你心理造成过大的压力
所以在面试的时候,给了你很多鼓励。
也不排除他们很不负责任这种情况
你可以多投简历,多给自己一点选择和机会
❿ 我是推优生,明天去曹杨二中面试 。要注意什么,有什么题目
作为一个学校的推优生,你去面试时要注意以下几点:
穿着整洁大方,举止文明版,面试回答时沉着冷静,应对得体权。
由于具体的面试题目由面试考官现场给出,我们也不得而知,但你可以去咨询上一届的推优生,看看去年的面试都有哪些题型。但一般的面试基本会包括以下内容:你的学习、兴趣、特长、优点,你对想要进入的学校的了解,你对当前一些基本时事的了解等。如果面试老师有其他方面的问题,你就尽量就这个话题多讲一些自己的看法,让面试老师能够更好的了解你。