大夫面试

㈠ 医学生面试时需要注意些什么

高校医学生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于医学生自身的素质、条件和社会因素外，掌握面试技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使医学生在求职择业的过程中少走弯路。
求职面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、的过程，也是、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，面试这关对求职者来说是致关重要的。顺利的通过面试也是需要非常高的面试技巧的。
通过近几年医学招聘的从业工作，总结出了以下几点面试技巧：
有些医学生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些医学生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。这使得医院哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有ceo了！笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校医学生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业信息十分重要，在相应的医学网站上创建简历然后针对性的把握面试技巧，就可以起到事半功倍的效果了。
医学生面试技巧之二：备好求职材料，切忌面面俱到
医学生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使医院在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。
简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些医学生抱着“广种博收”的心理状态把“精美的”自荐材料复印若干份寄往不同的医院，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢？其结果也许只有一个——当废纸处理掉。
如果出现了这种情况，即使你的面试技巧非常高超，但是医院不给你面试的机会也是没有任何意义的。
应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”，名曰“投其所好”，这也是非常重要的面试技巧之一。
医学生面试技巧之三、衣着举止得体，切忌不拘小节
国外的一位招聘专家曾说过：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐”。
很多医学生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试、尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。医学生如果不顾自己的条件，临近毕业进行美容、购置高档服装等全面“包装”的做法也并不可取。一身干净整洁的学生装虽然很朴实——但不也很美吗？

㈡ 去面试一名医生，去过考官问，如果你面试成功，你讲如何展开工作，我怎么回答

这既是对你开展工作的思路的检验，也是对你工作态度的检验，如此回答应该不离大格：我会尽快熟悉岗位工作的内容、流程和要求，虚心向科室老同志请教学习，把提升业务实践技能作为首要任务，争取尽快适应岗位需求。

㈢ 医院面试一般会问哪些问题如题 谢谢了

会问体格检查、症状判断、道德之类的问题。提问的问题有的与医学专业先相互对应，有的则存在差异。面试时，有的专业提出的问题与专业有距离，特别一些边缘学科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的知识。

医院面试的注意事项：

1、回答问题时的展示：

在医学生的面试中，面试时的现场表现十分重要，每个应试者有5分钟以上的时间，在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。

在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因为在提专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容易遇到的问题。而医院容易遇到不一定是学校学习的重点，所以对于医学生，在应聘时接受的问题，很多是实习阶段学到的知识与要求。

所以，任何一位医学生的实习阶段很重要，要有意识地进行知识的积累，以至在应聘时，不出现尴尬。

2、面试礼仪行为：

仪表不能展示内函，但能代表内涵。在面试的短暂时间内，面试官可能只能评直觉对你进行判断，面试生的穿着打扮实在太重要，你可以很朴实，可以很平常，但是不可以太随便。

还有表情与行为的庄重，有的笑嘻嘻，有的无表情，有的带着随意，有的带着虔诚，哪个更让人新人，面试对于医学生来说是重要的时刻，能进入一家事业单位是一生的事情，为何不慎重呢。

㈣ 医生考官会问面试人什么问题

别紧张，都是一些很常用的问题，例如骨龄问题、骨折判断问题等等，静下心内来想过再答就容可以了。
另外，这种考试关键不是一定要对答如流，而是当你不清楚或者想不起来了，一定要老老实实告诉考官，千万不要瞎编，因为许多临床医生最烦对方不懂装懂。
仅供参考。

㈤ 医院招聘医生面试的内容都有哪些

证件齐全。口答问题专业。熟练。仪表干练整洁。

㈥ 医学生面试一般考什么啊

首先要知道学的专业的知识以及所喜欢的专业，比如什么科室之类的，还有就是在面试的时候一定不要慌，不管面试的是什么人，应为作为医生一定要有遇事不惊的处事性格，要知道在岗位上的话，什么 事都关乎病人的生命，最后就是衣者要得体

专业的东西一般不会问太多 因为需要的人 对这方面并不是懂很多 如果他们知道的话 也就不会需要了 关键是口才和应变能力 最好有社会经验

公务员面试试题:你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队，领导让你组织，你怎么准备？
1.事前计划阶段，确定参加人员，物资安排，财务预算，交通工具，行程日期等等细节事项，书面成文报领导批示。领导同意之后，邀请有关人员，开工作安排的会议，确保责任到人，落实工作。
2。事中执行环节，这个部分自由发挥的空间比较大，看你喜欢说些什么，或者说针对题目可发挥些什么。比如四川救灾的，你可以说，
一。在灾区的服务过程中，要注意了解当地民情，知道灾民最需要什么。
二，与单位领导保持联络畅通。互通有无。
三，注意服务队员的思想工作，可能工作比较辛苦，工作强度大，要让同志们都保持旺盛的为人民服务的斗志。
四，注意服务过程中的各种细节。可以说的很多，选几个亮点说，但不要罗嗦，说半天说不完。3。事后总结，这是所有的公务员面试都一定要说的部分，首先是写工作总结报告，给领导看。这此服务灾区的工作，让你学到了什么，你觉得自己还有中些不足的地方，以后在工作中要努力改进。

㈦ 医学生常见面试题及答案

比如说“你对我们医抄院有什么了解的或者你为什么选择他们医院”这个问题的回答，一般你在面试之前要先上网查查那家医院的有关介绍以及相关领导长什么样，在面试的时候要注意与主要的领导做眼神交流，还有就是自我介绍，这个应该简洁明了地突出你的优点与特长，其他问题就是比如“你刚参加工作，病人不多怎么办？、病人认为你还年轻不相信你的诊断该怎么办等等之类你之后参加工作后回遇到的问题，这些你都该心里有底，最重要一点就是自信。预祝你找到好工作。仅供参考哈~

㈧ 去医院面试如何做自我介绍

去医院面试做自我介绍需要：发掘你名字中的特殊含义、展示性格阳光的一面、注意扬长避短等。

1、发掘你名字中的特殊含义，引用典故、名人、古诗等等一切让人印象深刻的方法，幽默有趣更佳，避免简单的一句“我叫某某某”，幽默风趣也能让考官在长时间面试的疲惫中得到缓解，给考生增加印象分。

面试技巧

1、作为面试者首先心态要摆正，够自信，有勇气，不然不行。

心态摆正后要不断的问自己，知道自己面试的岗位吗，这个岗位自己能否胜任？这两问题最重要，如果不确定，你就会失去面试的自信，就会导致面试被动，失去录取的机会。

2、面试前一定要提前几天做好对企业，对所要面试岗位深度研究分析。

并且能够有条理的说出四五六，同时还要能够给予应聘的岗位做出正确的模拟假设联想。这种模拟假设联想最为重要，如果你能在面试官面试有条理的说出这份工作如果你有机会能够胜任的话，你应该如何做的方法。

3、面试后的离场也是一个关键，一般人都会忽略。

什么是面试后的离场，就是面试结束后，你该走了，你如何和面试官打招呼。一般人面试结束就转头就走了。想再次让面试官给你加分，还有三件事一句话必须要做。

㈨ 医学生面试常见问题

面试的目的是让面试员深入了解你，以决定你是否合适人选，因此，如果你表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不足，便会大大影响面试员对你的评价。我们必须充分认识自己，对自己作出正确的评价，以回答面试员提相关的问题。

面试常见问题一：你为什么选择本医院？

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

面试常见问题二：你认为这个医生行业的现况如何？

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

面试常见问题三：你为什么要找这样一个职位？

如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司医学教育网|搜集整理，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。

面试常见问题四：薪水除外，你希望还能得到什么福利？

如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。

注意事项

面试往往从自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手，通过一系列问题，考察应聘者的知识、技能和态度。有条件者，可找从事过招聘工作，或有一定面试经验的朋友，就一些常见面试问题，模拟面试。

第一、自我介绍往往是面试的第一个问题，非常重要，准备充分则事半功倍。

第二、回答问题时应谨记言之有物，切实有据，彬彬有礼，亢卑有度，不要忘乎所以，夸夸其谈。