① 智联招聘的市场助理主要是做什么的面试该注意些什么
一、智联招聘的市场助理主要工作内容如下：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询；
3、配合项目经理进行职位分析及项目可行性分析，例如:行业及企业背景分析、职位竞争力分析、项目人才储备分析、招聘渠道分析等；
4、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；
5、协助项目经理进行项目招聘方案、招聘计划的制定；
6、负责第三方招聘项目的具体执行运作(包括候选人筛选，评估与推荐等)；
7、专场招聘会现场协调与支持；
8、完成领导交办其它的工作内容。
二、智联招聘的市场助理岗位要求如下：
1、优秀在校本科生，人力资源专业优先；
2、普通话流利，优秀的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力；
3、强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上级下达的任务；
4、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好；
5、良好的抗压性；
6、良好的成就动机与进取意识；
7、具备强烈团队合作精神。
三、面试智联招聘的市场助理注意事项如下：
1、注意面试着装；
2、注意面试礼仪；
3、与面试官目光交流；
4、心态要放松；
5、表现自己的优势到位。
四、面试前需要准备的材料内容如下：
1、简历；
2、笔和纸（方便临时记录一些内容）；
3、学历证明（毕业证和学位证）；
4、其它工作技能证明。
② 市场部面试时常提问的问题
一般会问，你还有什么问题吗？你一定不要说没有了，你要问问他各部门是怎么样升职的，说一些你对各部门感兴趣的话，而且表现出你对其中一个部门态度
③ 市场专员面试应该怎样准备如下
其实面试的时候不会怎么为难你，一般问的都是一些基本的问题。当然你肯定先有自我介绍了，这个比较重要，因为在你介绍的同时他也在从你的介绍得到一些重要的信息，所以你要准备好，至于怎么准备，你可以先查下这个公司的市场专员要做什么，然后网络一下市场专员的概念，这两个再总结下，针对你总结的资料，你针对性的做一个自我介绍，也就是你的经历要有相关的，如果没有相关的没关系，你可以稍微编一下，比方说在学校经常会搞一些活动，做一些策划或组织同学，社团会做一些市场调查什么的，尽可能的做相关的介绍。做完自我介绍一定要说谢谢，保持微笑，那接下来，平稳下心情等他问你问题。切记，一定要记得自己自我介绍的经历，因为他会问相关方面的问题，你一定要记得清，就算没做过相关的，也要说的你好像做过的。
那一般问的问题就是相关这个职位了，比方说你对个职位的看法，这个问题你就拿出你总结出的市场专员的概念，不能直接照他们公司招聘的描述来说，那样太直白了，要连接起来说，这样：我在学校以及实习期间接触过这方面的事情，那对我来说，市场专员是什么什么，他应该具备什么什么，应该做什么什么，这样就可以了，尽量说的多，不过要注意面试官的面情，因为有的面试官不喜欢人说的太多，适度。
其他的话你就网上看看一些面经的问题，大概看看，结合你自己的想法做个笔记，准备就可以了。
重要一点呢，面试的时候记得微笑，走的时候也是。
祝你成功咯。
④ 市场部面试面试常问的问题及答案
工作经验，以往的成绩，为什么离开上一家公司，对现在这公司有什么了解
显得专业点的会问下你的人生规划什么什么的
面试这东西，心态平知一点就好了
⑤ 面试市场助理会碰到什么问题
细自微之处体现尊重
衣着：衣着的要求是因岗而异的。有些公司、有些岗位对面试衣着的要求不是很高，只要得体就可以了。面试服装贵在整洁，不需要太多修饰，即使你平时习惯了珠光宝气的打扮，在面试的时候，也最好能够避免过于累赘的装饰。
如果你正应聘一个白领岗位，或者你正向一个大公司“自荐”，那就最好穿正装。这些岗位很在乎“门面”，希望求职者有很强的职业性，而正装是被普遍认可的。求职者们，尤其是女性求职者，如果穿着时装参加面试的话，很可能会贻笑大方。面试不是选美。
谈吐：为了表达尊重，你的谈吐必须百分百的礼貌，并且以稳重为宜。除非公司有特殊要求，否则不管你的性格多么活泼、多么不修边幅，面试的时候最好能够稍稍“伪装”一下。因为至少有一点可以肯定，那就是没有公司会希望招聘到一个“叛逆者”。
举止：比起你的口语，体语更能看出一个人的真实想法。不过在这一点上也不必太过拘束，这毕竟不是礼仪考试，如何站，如何走，如何坐，只要保持职业人的心态就行了，并不需要太过做作。但是，如果你有一些不太雅的习惯小动作的话，那就最好能够在面试的时候克服一下，因为如果面试官觉得你怪异的话，那你就很可能没有机会了。
⑥ 市场专员是做什么的面试会问到什么
人资专员的工作职责：
1、每月收集各部门人员需求计划（要求部门的部长审核版、总经理签字文件）；
2、按权需求计划要求完成招聘工作，包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用）
3、为新员工办理入职手续；包括填写简历表、制作工作牌、发报到通知；
4、为新员举办培训，第一层，公司制度规定、劳动纪律、企业文化；第二层，用人部门的岗位知识培训、安全培训、质量意识培训、产品知识培训。
5、为员工购买社保、签订劳动合同。
6、录入电脑人事档案。
具体要根据公司情况不同，会有些不同，这是小公司最最基本要做的。大公司就复杂多了。
知道工作内容，就知道他们问啥了。
一般问，做过么？做多长时间？因何辞职等。
⑦ 市场经理助理面试会问什么问题
一些市场营销抄尝试，语言袭要精炼。
⑧ 销售助理的面试技巧应该注意哪些方面
，有销售业务就会有销售助理的岗位。很多刚毕业的大学生都会对这个职位跃跃欲试，因为感觉销售助理是个门槛比较低的职位。确实如此，销售助理简单说就是处理销售部门一些内部日常行政工作的岗位。对于想应聘销售助理职位的求职者
首先，你要清楚你所应聘的这个职位的工作内容。销售助理其实是一个行政方面的工作，涉及到的工作内容比较繁琐和杂乱。你首先要了解自己能否胜任这个工作，因为招聘单位一定会考察你是否了解这个工作，是否适合这个工作。管理客户档案、整理销售报表、收集市场信息并作出分析报告、做好客户的来访和来电记录工作、做好会议记录、随时提供给销售主管他所要的材料以及销售部门的日常事务的管理工作。对这些工作的熟悉程度，是面试官对求职者重点考察的一个方面。
其次，注意表达和沟通能力。销售助理是一个承上启下的职位，既是部门内部各种信息的传达者，也是各种关系的协调者。销售助理必须具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，这个岗位就像一个润滑剂，使整个部门处于一个良性循环的状态。若缺乏这方面的能力，则会让部门上下出现各种沟通不良协调不一的混乱状态。所以沟通和表达能力也是招聘方对求职者比较重视的一个考察点。
再次，注意考官对性格方面的考察。对部门内部资料的统筹管理是销售助理的一个重要工作内容。招聘者需要一个细心、耐心、处事谨慎的人来做这份工作。求职者应在相关的问题上表现出这些性格特点。此外，积极乐观的态度也会成为求职者一个成功应聘的砝码，因为销售助理要面对的工作繁琐杂乱，人事也相对复杂，需要承受相当大的工作压力。一个性格消极脆弱的人并不适合这种工作，求职者应在面试中注意这个方面。
求职者大方得体的穿着、具有亲和力的仪容都是给面试官留下深刻印象的方面。掌握好这些销售助理的面试技巧，充分的为面试做好这些准备，可以让销售助理的成功几率提高很多。
⑨ 商务助理面试回答技巧
1、精准锁定“猎物”
镜头回放：c应聘市场助理岗位，但她根本不了解这个工作，不过是因为不想做销售，不想成天跑客户，感觉助理的工作不会太难就投了。面试时，hr问：“你认为身为助理应该发挥什么作用，或者说你在这个岗位上能做什么?”c一听就蒙了，硬着头皮说了几句招聘广告上看到的岗位职责，hr再追问，她就支支吾吾，完全答不上了。
专家点评：想打猎，首先是精准锁定“猎物”——明确目标岗位，搞清楚自己的职业定位。职业规划师提醒职场人，即使你侥幸从简历中脱颖而出，但在面对面的考察中，hr一定会细致的考察你的经历、技能和中长期职业规划是否与该岗位匹配，如果你连目标岗位都模糊不清，可以想见你对这个岗位的性质、工作内容和未来发展都毫无头绪。对于hr来说，一两个问题就能让你“原形毕露”，很快察觉出你其实是“有枣没枣，先打一竿子”心态，又怎么会把机会给你呢?
2、研究新“婆婆”的“秘密”
镜头回放：d意外接到一家小型金融公司的电话，岗位是媒体公关。d想借机转到公关行业，虽然他知道一些媒体公关的相关工作，但对金融、融资等专业知识却知之甚少。面试到经理那一关时，经理问：“金融媒体方面，你有人脉资源么?你觉得我们公司的私人银行业务在同行里面竞争力如何?”d对私人银行业务的运作模式完全不了解，只能胡乱答了一通，结果自然是——out!
专家点评：所谓知己知彼，百战不殆。清楚自己的职业定位后，接下来就要尽可能全面、深入地了解目标公司的情况。这就好比是姑娘嫁人，自然得研究“婆婆”的个人喜好、生活方式，这样将来婆媳才能融洽相处。需要了解的“秘密”包括：公司大致的发展历程、企业文化、管理团队、组织架构、主要产品或服务、同行间的竞争态势、未来的发展规划等。部分公司在贴出招聘广告时，也会有简短的公司介绍或团队介绍，需要仔细留意这些细节，可以以此为线索再找一些相关资料，或通过朋友以增加了解。
3、精心包装你的简历
镜头回放：s接到了一家电子商务公司的面试电话，投递岗位是市场策划，这可是他梦寐以求的理想职位。兴奋之余，s忘了一件重要的事，就是对简历进行修改。他那份简历上有网络编辑、市场调查专员、销售等多份工作经验，s以为接到电话后就不用再考虑简历的事，随手一拿就去参加面试了。hr一开始就问：“你的简历上工作经历蛮多的，对我们这个职位都有什么帮助呢?”s一听慌了，没有好好梳理过往经历，给人感觉是打一枪换一个地儿，完全没有职业规划，而且缺乏核心竞争力。
专家点评：根据自己的目标岗位和对公司的了解，去面试前务必对简历进行进一步的润色。根据目标岗位，以公司的需求为导向，突出有用的经历和技能，突出关键词，语言既简明扼要，又重点突出。在遣词用语上，可以根据该公司的一些特点来迎合对方的“口味”。润色简历，不仅对你的简历是一种提升，其实也是帮你在面试前理清思路，做好面试准备。
4、牢记“细节是魔鬼”
镜头回放：f应聘总经理助理，面试已经进行到最后一轮。总经理问：“你最有成就感的一件事是什么?”她感觉这问题问到了自己最擅长的，于是侃侃而谈，说了很多，从大学时代的经历谈起，一直到前两份工作的成绩，却忘了与应聘岗位相结合。不久f接到hr的邮件：“f小姐，你表现不错，但是另一位竞争者更适合这个工作，而我们的岗位只招一人。衷心希望未来有机会再合作。”快要到手的工作就这么没了，f非常意外。
⑩ 应聘市场专员面试时该注意什么
1、最好提抄前到达。熟悉面试周围环境。调整心态。
2、穿着大方得体。切忌浓妆艳抹。
3、回答问题时要注意口语和肢体语言的搭配运用。
4、如果有工作经验，重点介绍。
5、销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制,确保万无一失