1. 面试时紧张怎么办啊，今天自我介绍都卡壳，回答问题更是语无伦次，，什么也想不出来，
面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。
面对主考官，如何让自己保持镇静呢？我的经验是，带一只事先整理得井井有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如“关于这个问题，我已作了某些设想，请过目”，这样就可以尽量减少与主考官正面接触。
如果你非常怕迟到，那就稍微早到一点，但也不要过早到，一般掌握在约见前五分钟出现在主考官门口。这表明你很准时，但又不是无所事事。
带一份报纸或一本书和杂志，等候时翻阅。因为这时人最容易产生紧张心理，看看报纸等一来可解等候的不安，二来可显示自己平时的素质。当然，能够看一本与你专业相关的书刊那就更好了。
在面试时，你应该想办法掩饰自己的紧张心情，别让主考官一眼就看出你的忐忑不安。比较实用的心态就是你要抱无所谓态度，“没什么了不起，大不了再找一次工作，反正比你们好的单位多的是。”
面试当中，如果发现自己说错了一些话，不妨等到双方都比较自在的时候再补救。“我不知道您看出来没有，坦白地说，我对这次面试有点紧张。”如果事情进行较顺利，你承认自己曾经紧张过，反而能使你更主动地接近主考官。
每一个求职者，都要经过面试这道关。有的人经验丰富，发挥自如，接受面试如同表演节目，顺利闯关；有的人则对面试战战兢兢，被动应对，纵有再多能耐，但由于临场表现欠佳，难免败北。
2. 教师资格证面试结构化问答卡壳,试讲还行但是超时了，有可能过吗
在这几年的教师资格证考试当中，面试环节第一环会采取结构化答题的方式来考察考生的综合素质(或者是专门的结构化考试，或者是与试讲或说课结合在一起)，这种原本流行于公务员考试当中的考察方式，在教师招聘资格证面试中难度也逐渐增大，这里大家一起来交流一下对于结构化类考试的一些备考方案和技巧：
一：丰富知识储备
大多数结构化类考试，题目出题的方向往往都是围绕教育问题展开的，如一些教育现象，或者在教育教学工作中出现的问题等等。这就需要考生们在备考过程中要有意识地去搜集掌握一些相关的资料，对于一些常见的教育现象能够做到心中有数，这样在考试的时候才能冷静下来去分析前因后果，否则，如果对题干中信息根本就不理解的话，那答题效果也就可想而知了。
二：强化语言表达能力
结构化考试是一种对语言组织能力要求非常高的考试，需要考生的回答条理分明、逻辑清晰、有理有据，能够做到这几点才是征服考官的基础和前提。而这往往也恰恰是多数考生所缺乏的，尤其是对于大多数考生而言，平时很少有类似的机会去长篇且有条理有逻辑地组织这样一段语言表达，所以，有针对性地去训练自己语言的简介性、条理性和逻辑性也是必须的。
三：注重外在表现
所谓“面试”，跟笔试最大的不同就在于考生是直接呈现在考官面前的，考官们可以清楚地看到你的一举一动，而这些都将被纳入考官们评判一个考生的标准之中。因此，在做到内容充实的前提下，举止大方得体、声音洪亮、精神饱满、眼神交流到位等等这些外在上的表现就成了考官衡量一个考生的重要标准。所以考生们在备考过程中，除了要去雕琢答题内容之外，外在上同样也要关注到。
四：全真的模拟环境
即便是平时练得再熟练，考试的时候的紧张也是不可避免的，所以，有针对性地进行一些全真模拟，让考生能够提前熟悉一下自己将要面临的考试氛围也是很有必要的，它可以帮助考生一定程度上缓解紧张情绪，也可以提升练习效果。
3. 公务员面试出现卡壳现象怎么办
在公务员面试考场上，经常会有考生在答题过程中出现卡壳、短路回的现象。一般来讲答，不少考生没有经验，会中途暂停。思路不顺的时候不要过长地停顿，也不要重复某一个词语或者某一句话，那样的话就等同于向考官发送一个信号，即你在这里遇到了障碍。学习国家公务员面试技巧，巩固基础，平常多加练习，增强自信，顺利上岸!
公务员考试面试时，突然卡壳，怎么应对：
1)检查谈话是否超越应试范围，如果是，赶快把话题拉回来;
2)检查一下是否有需要补充的内容。
3)不求完美，跃过障碍，尽快进入到下一个答题要点当中。然不能毫无目的转移，自然过渡另一问题或相关联正在谈论话题的素材
4)不要慌张，把后面的内容提前，继续说下去，让“卡壳”变为正常的“停顿”。如果是实在不知道说什么了，前面也说了不少的内容，就果断的结束答题。如果前面说得内容比较少，也可以在后面适度的进行展开。
4. 第一次面试不知道成功没有，但是面试结束时，面试官告诉我会通知二次面试的，但我不知道是不是敷衍我
面试过程中应注意的问题与禁忌
一、面试中应注意的问题
应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
（一）淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信
应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识
应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
（六）不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
（八）平视考官，不卑不亢
考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。
（九）辩证分析，多维答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
（十）冷静思考，理清思路
一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。
二、面试禁忌
（一）面试中，忌不良用语
1.急问待遇
“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。
2.报有熟人
“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
3.不当反问
主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合逻辑
考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
5.本末倒置
例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
（二）面试中，忌不良习惯
面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
（三）面试中，忌不良态度
凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：
1.忌目空一切、盛气凌人
有的应试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄迫恕R皇侵骺脊俣宰约旱幕卮鸩还宦
5. 结构化面试如果卡壳说的短会不会有很大的影响呢
会有影响，通常要流利地表达自己的思想，不要太短。
6. 公务员面试“卡壳”怎么办
在公务员面试辅导过程中常遇到考生答题时因紧张而“卡壳”的情况，一“卡壳”就没有了信心，进而无法展示自己真实的水平和实力。虽然，表达能力确有一些“语言天分”的因素，但完全通过后天的努力，甚至短时间内方法的掌握、技巧的运用来达到预期的效果。秦老师结合辅导过程中考生经常遇到、又比较普遍的“卡壳”问题，浅谈个人的一些心得和表达技巧，希望对广大考生有所帮助和借鉴。 第一，正确对待，放平心态 在特定场景中每个人都有因紧张情绪导致不同程度的忘词、“短路”——思维间断等现象，这也就常说的临时“卡壳”现象。公务员面试考官也能理解这一情况。这时，考生要做的首先是自我调节——深呼吸一下，冷静思考片刻，可能马上就有了头绪和思路;如果一“卡壳”马上就慌作一团，紧锁眉头，显然只会加剧“短路”、增加心理负担，除此之外，毫无裨益。因此，用一种平和的心态正视这种现象，也非常重要。 第二，适当放慢语速，多实践 如果考生平时说话语速比较快，华图建议在公务员面试备考时要注意适当放慢语速，同时调整语音和语调。核心词句表达时要重读，突出节奏感——突出中心和重点。适当放慢语速，一则可以给自己留下一边表达一边思考的空间;二则，如果出现忘词、“短路”的现象，稍微停顿一、两秒钟也不会特别明显，否则如果语速很快，出现“卡壳”哪怕只有两秒钟也会非常明显，这样以来，就会给考官留下语言表达不流畅的不良印象。调整语音和语调也非常必要，一则可以很好地突出表达时的节奏感，突出表达的重点;二来，声音洪亮、张弛有度地表达也给考官留下很自信、胸有成竹的印象，一旦考官给考生以表情如，微笑或点头反馈时，更能增强考生的信心。平时说话较快，而在备考时克服起来又比较困难的考生来说，这一点尤为关键，一定要注意多实践、多练习。 第三，同一问题，注意灵活运用不同表述方式 也就是说，考生在表达时如果出现了“卡壳”现象，可以通过适当地重复上面提到的内容——灵活运用不同表述方式来挽救临时出现的“尴尬”。如：第一点计划阶段：先和领导进行一个必要的沟通，充分领会领导的意图，以便明确调查的区域、调查的内容及目的、调查的时间、参与人员、行程安排、预算经费等。如果考生刚回答完这一点，突然出现思维间断，下一点的内容瞬间想不起来了，没有了作答思路。这时可以用其他表述方式适当、简要概括、重述上述内容：以上是根据领导的指示及活动所涉及的内容而制定的活动计划。这也是应对“卡壳”现象的一个有效的方法，广大考生在备考面试是不妨试一试。 第四，“表情综合练习法”，注意多实践 考生在备考过程中，如果表情过于“严肃——皱眉、面无表情”等，则会显得很呆板、生硬，甚至考官会感觉也是考生不自信的表现。考官的表情反馈也会影响大家的正常表达，甚至出现“卡壳”现象。对此，华图建议考生不妨对着镜子实践“表情综合练习法”。具体而言，就是对着镜子，自己观察自己的表情变化，如果自己对自己的表情都不满意，那一定要请周围的亲友或者老师监督，多提醒了;另外对着镜子大声地练习回答问题，练习和自己的目光对视、交流等，在这一过程中，考生如果能及时调整、克服在镜子中所观察到的“信息”的干扰而流利地作答，也就一定能够在注视他人甚至考官时做到声音洪亮、自信、流畅地表达。 这一方法，练习三、五天就有会效果。如果在备考过程中，距离面试时间稍微长一些，考生按照这种方法勤加实践的话，能非常有效地矫正“不良表情”、声音问题、培养自信、克服“卡壳”等。华图建议广大考生，在面试备考过程中每天拿出一定的时间练习，让对着镜子说话成为备考生活中每天必备的“大餐”，以达到给面试“锦上添花”。 在公务员面试各项测评要素的考查中，言语表达占了百分之二十的分值。如果说，“仪表仪态”只是给考官的第一印象的话，那么，“言语表达”则是向考官展示的自己内在的“素质和能力”。换句话说，考生在笔试中所具备的快速阅读、综合分析与理解、快速获取有效信息等公务员基本素质和能力，以及报考职位所要求的“职业素质和能力”，都要通过“言语表达”来“外化”展示给考官。所以，“言语表达”是否流畅，“言语表达”技巧是否掌握，不仅影响着自我定位，同时也决定着自己的各项素质和能力能否恰如其分的展示，进而决定着自己的前途和命运。希望上述几点方法和技巧对广大考生朋友应对“卡壳”现象、提高“言语表达”能力、进而充分展示自己的素质和能力提供一些借鉴和参考。
7. 面试时紧张，之前事业单位面试自我介绍都卡壳，回答更是语无伦次什么也想不出来，怎么办
首先了解面试紧张产生的原因：
治标先治本，先找到原因才能够对症版下药。紧张感的出现是对权一件事的担心和焦虑，内心进行排斥，想要躲避这种环境。那么面试紧张原因可能是，刚进入社会没有更多的面试经验，个人性格偏内向，或者是曾经面试失败导致对面试产生惧怕心理。
克服面试紧张的方法:
1）进行心理暗示；面试的过程其实是一个双向的选择，既然你参加应聘，肯定有对岗位的述求有做了解，并且相信自己能够胜任这一份工作。认清自己的能力才能有驾驭胜任工作的心态。如果一开始就否定自己的能力并且觉得应聘岗位难度大，那么往往会让自己的自信力下降，从而影响到面试成功率。
2）适当放慢说话的语速。回想你曾经是否在讲台上或者其他公众场合发言，紧张的时候说话语速是不是会不断加快。在面试的时候也一样，紧张感往往会让自身说话语速变快，同时变得语无伦次。这个时候可以尝试放慢说话的语速，有利于缓解紧张感。
3）把紧张情绪说出来。当面试官让你做自我介绍的时候，可以说，我现在有点紧张，请谅解。把内心紧张的情绪说出来也是一种缓解紧张感不错的方法，而且你会发现，当你说完之后你会感觉像如释重负，接下来的面试会轻松不少。
百城招聘，希望回答能帮到你~
8. 今天去面试，太紧张然后卡壳了，第一次参加面试。
你的学姐说得对，你应该谢谢你的学姐对你的安慰和鼓励哦
9. 请教 面试的时候容易卡壳怎么办
如果卡了，你马上又背套话很容易被考官们听出来的。我以前讲话也是很卡，练习了也没内效果，不过后来总结出原容因了，那就是没自信！仔细想想平时和朋友们看聊天天南地北都不会卡，为什么正式讲话的时候就卡呢，因为没有自信啦！自己总觉得自己完了，这次又卡了……不要这么觉得，上考场之前就要不停的告诉自己，相信自己，我能行！！另外，要有一种不是很在乎结果的心态，当然啦我们都很在乎，就是那么暗示一下自己。把考官当成是自己的亲属，和家人说话都不会紧张。一进屋看见考官心里就想这好似我大姑、二姨、三舅……楼主可以平时找家人模拟几次~~另外说话语速要放慢，只有自信了才能知道自己说话是不是快了，意识到快乐马上降低语速，因为这样说前一句时脑海中有思路说下一句~~楼主好运
10. MBA面试：卡壳了怎么办
面试作为申请MBA中接近末了的环节，有多少人就是因为在面试上表现失常而错失攻读MBA的绝好机会?那么，该如何与各大商学院面试官进行交流?该如何得体的展现自我打动面试官?做到以下这三点说不定可以帮到你：
1、自信、自信、自信!
MBA的面试，是考生与招生官坦诚沟通的过程。自信，应是考生传达给考官的第一精神面貌。这种由内而外焕发的气质，装不来也假扮不了。自信能让人感受到你健康向上且强大的个人气场。
不要在面对招生官时让紧张占据你的身心，放松，在面试之前深呼吸，告诉自己这件事：
你提交的申请已经通过了审核，你的成绩也已经过关，这意味着你已是一个足够优秀去商学院攻读MBA的人了，面试只是一个让你的学校了解你的过程而已，没必要紧张，就像两个朋友之间的普通交流一样面对就好了。
然后充满自信的去打开那扇门吧!
2、如何应对突如其来的“卡壳”?
在面试过程中，偶尔会有些突如其来的状况让你措手不及，或是一些事先没有准备的问题从招生官的嘴里跳出来，比如你们正聊着奖学金，他却突然问你能不能为他/她介绍本书?
面对这些“转进如风”的问题时该怎么办?头脑高速运转的同时，嘴巴可不能闲着，否则招生官就会看到你双眼发直，嘴巴不停张合却半天蹦不出来一个词的尴尬景象了。
建议你在思考答案的同时，应保持微笑，面朝对方点头说：“That’s a good question……/I have a few idea about this……”作为回答的开始，用一些过渡性的语句为自己争取一些思考的时间，同时将语速放慢，让招生官看到你的每次回答都是经过慎重思考的。
3、提前准备和临场发挥一样重要
MBA面试充满了各种不确定性，有人说临场发挥占面试成功比率的60%，而另外的40%在于事前的准备。实际上，若你能提前做好准备，将面试节奏控制在自己手上，那么面试的成功可能性就会大大提高。
提前准备无论在MBA面试还是咨询时都发挥着巨大作用。
小编告诉您面试前可以着重对以下问题进行调查：你申请的学校会特别关注申请人的某些素质吗?他们的课程有那些特色?招生官是谁?你该如何才能吸引他/她的注意展现自己?面试过程中可能会提出那些问题?一轮面试后会有第二轮么?
请将这些问题列在你的To do list上，下功夫打听妥当，至于招生官基本必问的“自我介绍”“为什么选择本校?”“为什么选择这个专业?”“是否从事过与本专业相关工作?”等等。这类问题请斟酌用词反复修改之后务必用心记住，这将让你在MBA面试中事半功倍。