㈠ 去应聘面试要不要送礼
正常的应聘面试不需要送礼。
正常的招聘，是企业寻找人才的过程，能够找到合适内的人，面试官高兴还来不及，何容需送礼？
倘若你真的对自己没有信心，希望通过送礼促进一下应聘成功率，也应该首先搞清应聘企业的风气，否则，贸然送礼，作用往往会适得其反。
一个人应当通过面试中的出色表现，赢得面试官的认可。这才是正道。面对机会，不是从能力考虑，而是开始动歪脑筋，对个人发展和前途并无多大意义，长期来看，会起到反面作用。
㈡ 参加公务员考试之后进入面试后需要送礼送钱吗怎么送送多少
您好，现在的公务员考试在程序上已经很严禁了，您不需要送礼，况且回不说还没成为公答务员您就行贿违纪的问题，就算你送礼也没用，因为现在你是无法知道当天给你的7个面试官都有谁，包括面试官自己也不知道面试哪个考场，这些都是当天互相抽签决定的。
㈢ 现在面试管行不行送礼
首先要确认面试官是什么类型的人，再做选择。同时，如果你觉得你自己入选的可能性很小，那么风险大的送礼也未尝不可。如果入选可能还可以，那么送礼可能会造成得不偿失的局面
㈣ 面试时可以给面试官送小礼物吗
我觉得可以吧抄，我之前有一次去面试带了些老家里的特产小礼物不贵但是很好玩，面试官收下了再加上我在面试过程中的表现也挺好，他们对我印象很深刻，然后我是第一个接到面试通知过了的人，我觉得如果只是送小礼物的话还可以，礼轻情意重，不管你面试成不成功，面试官再看到那特色礼物时，肯定会第一时间想起你。
㈤ 应聘时给主考官送礼合不合适
面试应聘时有点不合适，这种“事情”最好是私下处理，毕竟是潜规则的事情，不宜公开。
㈥ 去公司面试，公司反送礼物什么情况
这只是公司为了提升自己的雇主口碑，通过一些温馨的小措施，让每一个回面试者能够对答公司留下好印象，所谓买卖不成仁义在，也是通过面试者宣传公司品牌扩大公司认可度的做法，成本不高，还可以在面试者心中留下好印象，一旦这个印象传递出去，就是良性循环，对公司日后的招聘，甚至产品销售等各个环节都有潜在好处。
㈦ 面试官要求我送礼怎么办很直白！
一般公司面试考试时都不会出这样的题目，如果你说的是真的，建议你再换一家公司，这种的公司氛围肯定不利于你以后的发展。
㈧ 面试问题:怎么看待送礼问题
公开的面试就算了吧，暗箱的呢就可以考虑一下了
㈨ 面试时之前老领导说没问题,是否需要去送礼
我觉得不需要送礼的，面试是需要靠自己的本事的，你走关系送礼反而会适得其反，领导会对你产生反感的。不管做什么工作，要靠自己的真才实学。
㈩ 给面试官送礼好吗
首先要确认面试官是什么类型的人，再做选择。同时，如果你觉得你自己入选的可能性很小，那么风险大的送礼也未尝不可。如果入选可能还可以，那么送礼可能会造成得不偿失的局面。