奇葩面试会

A. 你遇过最奇葩的面试问题是什么

面试被问如何让一张纸价值100元，95后应届生这样做，结果被录用

人生总要面对各种形形色色的面试，面对各种刁钻的问题，导致面试者面临困境而被淘汰。如今的社会，没有天马行空的思想以及没有脑洞大开的想法，那就很难过五关斩六将，面试可能就面临着泡汤啦。

@“立正，向左转”：现在对于面试还是有点恐惧，因为我之前面试时，就被面试官的问题各种刁难，我有阴影了。

@“如果漆黑，你其实很美”：或许只有这样奇葩的问题，更能锻炼到面试者的能力？不过对于那些比较墨守成规的人来说，这种面试就是噩梦吧，还是希望面试官可以更看重个人的能力，而不是偶尔的小聪明。

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B. 面试时遇到这样的奇葩面试官，你会怎么办

前不久，小编的读者小刘去找工作，经过一段时间的调查了解后，确定了几家目标公司，然后开始发传单式的投简历，但由于小刘没经验，被几家刷了，就在小刘迷茫时，电话铃响了，看着小刘的表情，可以猜到，小刘接到的是面试电话。果不其然，通知小刘本月十五号去公司面试。小刘一看还有两天时间，为了面试成功率高点，小刘在网上查找与该公司有关的一切消息，打一场有准备的仗。

约定的面试时间终于来了，小刘既紧张，有害怕。但小刘还是鼓足勇气，提前十分钟来到了该公司，人事和我聊了聊工资待遇等问题，让我等等，一会他们老板过了。可左等右等还是不来，小刘一看自己已经等了三个多小时，自己下午还有个面试，为了不错过下午的机会，小刘对该公司的人事说自己下午有事，要走了，而且现在还没有吃饭。人事边道歉边说等老板有时间了，打电话联系她。

半个月后，小刘接到了该公司的电话，告知第二天老板要见她，下午两点小刘来到该公司，人事安排到办公室，走进办公室，看到还有一位帅哥，简单的聊了几句后，开始各自刷手机，直到自己手机快没电了，心想找这哥们聊聊，打发打发时间，不聊不知道，一聊才知道，这哥们已经等了四五个小时了，两人聊得非常投机，还互相加了微信，期间偶尔会有人事进来给我们倒水，并给我们道歉，终于我们等得不耐烦了走了……
小编认为：上述老板看似很忙，其实只是在瞎忙，这件小事可以看出，这位老板没有分清主次，且不够尊重人，企业做不大。

C. 作为HR，你遇到过最奇葩的面试者是什么样的

我遇到过最奇葩的面试者，是我在面试实习生的时候，有一个实习生把他的所有创意作品都发给了我，但是我看了这些作品之后，发现这些作品都是抄袭的，因为有很多都是我自己创作的，这种尴尬场景让他落荒而逃。

D. 你遇到最奇葩的HR或者面试是什么

网友一：

笔者曾经见识过，HR来上了一天班，面试了一位求职者，并且承诺第二天来入职，结果求职者第二天是来了，HR却在第一天晚上离职了，就这样求职者变为了无辜的受害者，HR并没有做任何的交代，求职者来到公司后没有人安排，也没有知道详情。

还有这样一位HR，求职者花了几个小时的车程赶到公司面试，HR只看了简历一眼，不到两分钟的时间，就对求职者表示，你的简历不符合本公司的要求??居然不符合要求，为什么又要别人来面试呢？不知道现如今以上两位HR的工作做的怎么样了，笔者认为没有任何专业精神可言的HR，到哪里也不会被人尊重。”

再说求职者，有很多求职者的求职之路也是随心所欲，放鸽子那是家常便饭，薪资也是漫天要价，没有任何工作经验的新人，开口就要几十万年薪。

HR拒绝后，求职者居然还继续与HR砍价，毫无尊重和诚信可言。还有一些求职者，来到企业面试，连企业叫什么名字，自己应聘的岗位是什么都不知道，一问三不知，这样的求职者注定了会是失败者，每次面试前的功课，是每位求职者必须要做的事情，者不仅是对自己的尊重，也是对企业的一种尊重。

其实职场上的人们，每个人都有不同的想法和做事的方法，但是最低限度也要做到尊重别人，尊重别人也就是尊重自己。

网友二：

曾经去一个创业团队面试，一开始聊得都很投机，彼此双方都表示达成意向度很高，接下来关键一步到了，对于该团队的某个项目，需要做一个整体的宣传方案，团队leader说这算一个作业吧，你回去把方案做出来，基本没问题的话就可以入职了。

像这样的情况我以前听说过，其实就是空手套方案的做法，团队成本有限，请不了专人来做，其他人又不专业，只好打着招聘的旗号让前来面试的人帮写方案，然后再告知方案不可行，不能入职。其实方案早已被窃走，稍加修改就成了团队自己的作品。

我留了个心眼，方案写了大概一半，许多需要调配的资源是我个人才有的，就算被人拿走方案，执行难度也非常高。后来这个岗位也就不了了之了

网友三：

有一次面试某职位，填完基本资料，hr拿过来四五页的测试题让回答，测试题类型有选择题，填空题，还有画图题，基本上属于心理测试。记得有一个画图题是画一幅包括太阳，小屋，树，小径，远山等的意向图，hr根据这些回答来给求职者评分，然后决定是否符合自己标准。最后结果是我通过面试，入职后才知道，hr非常奇葩。

如总经理来到工位，所有员工都要起立说话以示尊重，公司领导的qq问话必须马上回复，否则扣钱。下班前，一定要问公司领导，是否还有其他安排，没事了才可以走掉。这个工作我干了一个月，实在忍受不了这么爱装的领导和非常奇葩的管理方式。

自己提出辞职了。辞职时候领导专门叫我到办公室，说写辞职理由时候要写是个人原因，不能写别的，我说明白。然后写的是无法适应加班，领导也无话可说。

有这样的领导，下面的同事都是唯唯诺诺的，基本心知肚明，虽然心里很不爽，表型出来的也是非常窝囊。

E. 面试时你都遇到过什么奇葩让人想不到的恶心公司或hr

面试早去了，让我多等了20分钟不说。过来面试一脸傲娇，上来就说我简历里面写的公回司被他家收购答了（收购的是加盟店，本人之前在直营店工作），然后又开始各种打探我简历写的那家公司制度以及薪资待遇等等，偏不告诉他！你都口口声声收购了，那你不得比我更了解？问那么多干嘛？

F. 找工作时，你遇到过哪些最奇葩的面试经历

“你得看合不合眼缘看文笔看薪资要求看人品还要看到底靠不靠谱啊！招聘的难度不次于找男人，能结婚的那种。”负责公司招聘的人跟我碎碎念。现在的企业总是招不到合适有用的人才，但更多的是求职者找不到合适的工作，总是存在着一个死循环，天天招聘天天面试天天有人辞职。在这过程中更多的企业是“只招不聘”，纯粹是为了做广告。

在求职过程中，面试这一环节称得上是精彩纷呈，你永远也不知道下一个面试会发生些什么意料之外的事情。每个人或多或少都会有面试经历，其中可能有值得吐槽的，也或许是留有些许遗憾的，感谢HR的刻（bu）意(sha)刁()难(en)，又或许那一次成功的面试让你难以忘记。下面看下网友们的经历：

网友：在深圳某服装公司上班，某日竞争对手公司HR打电话给我，薪水开的挺诱惑的。我回复，不去。对方问为啥？回答，我怕有命赚钱没命花。住在你们公司对面一年多，早上八点出门你们设计室就亮灯了，晚上加班十一点回来你们还亮着，发布会那个月天天亮通宵，你们公司给设计师买寿险不？

网友：毕业之后找工作，专科生网上投简历没有理我的主动给他们公司打电话，有一个公司公告上写着招分区业务经理30岁以上。我电话打过去一听是老板，问我多大了，我说23，他说不到三十岁不行接着给我挂了。我接着打过去了，不到三十岁的怎么了，他愣了一会说你明天早晨八点来聊聊，看你能说服我不。去了以后果然没能说服他。

网友：刚毕业面试一家企业。总经理亲自面试，我做自我介绍:我xxx学校法学专业应届毕业生，应聘岗位xxx。总经理:好的，坐下吧。最后我通过了。然后人力资源部居然忘了通知我，我自己打电话问，有没有结果。对方说不好意思太忙了，忘了通知你了。

网友：我今天去面试，那个公司挺牛逼的，之前电话通知说什么都不用带，我想着既然什么都不带，又是初试，应该不会太严格，就去了，没想到面试我的是老板[震惊]，，，，早知道我好歹也会穿正装和高跟鞋[泪奔][泪奔][泪奔][泪奔][泪奔]

网友：我一个中专同学，毕业后自学大专在深圳干了二年后，到苏州看到一家企业招人事经理，本科学历。老板亲自面试，十几个本科生还有研究生就他一个自学大专的，老板问他为什么有这勇气，他说锻炼下，以后用的到，到后来只录取他一个。三年前被上海猎头公司高薪挖走。

网友：大学毕业，我们这有个国企，去面试完说让回家等，等了三天，全省教师考试成绩下来了，被录取了，还是我们这的一所高中，刚去报道，那个国企让我去上班，上你大爷啊，择业证都作废了，我不想当老师啊，现在当老师12年了，果然没有什么发展前景

G. 你在面试时见过最奇葩的事情是什么

1、去年，差不多是个伸手不见脚趾的白天，来了个面试会计的。211毕业的一个小妹子，胸大腿长，没啥工作经验。屋里开着热风，人事部的胖子出门忘了关门，她坐在那跟个土拨鼠一样抱成一团，我自己在那翻她的简历，我就让她关一下门……没料到这姑娘内心戏神TM多，坐那就开始滴眼泪，眼睛通红“我知道我学历低，我刚出来也没经验，注会也是硬背考过的，但是我真的愿意学，不怕吃苦的，我真的稳定的，不用带孩子，也没男朋友，短期内不考虑结婚，我可以签协议稳定工作五年……发现这些都可以开除我的”然后开始呜咽……我在那看得是目瞪口呆，什么协议这么厉害…愣了好一会儿，我说我就是让你把门关了然后坐回来，我冷……应届生嘛，能有的东西都在简历上了。自我评价一栏非常老实的留了白，说实话，感觉不错。就那个表现你给我写个啥我都不认……不过她那个工作位置那点事真的是小孩子都会做，我也没操心。

我一脸懵逼持续了不到零点零一秒，旋入了沉思的状态，不到一秒钟。然后我说，你们看见的就是纸抽，而我只能联想到的这个纸抽的盒子其实可以看作一座山，而纸抽里面的纸其实就是山上的树。然后我就开始癫狂的把纸抽里面的纸一张一张的抽出来，用了不到30秒全部抽光了。然后我对一脸蒙逼的面试官说:好了，现在山上的树没有了，那么这座山还有什么用处？面试官打着哈哈说，嗯你的角度确实与众不同，这盒子没啥用了(一次性的盒子)。然后过了不到一个星期，我接到了这个企业的电话，表示产品研发部和广告部对我兴趣都很大，让我网签报道，，，，，，，，，，

H. 特别的奇葩和搞笑的问题，在面试的时候有碰到过吗

年纪很小的单纯小男生，问我有没有结婚，我说我离异了。面试官惊掉下巴

I. 应聘时，你遇到过最奇葩最反感的面试开场白是什么

就是指招聘官问你的话吗？

通常资深的人事主管都是有很好的修养的。但也不反对那些小公司里出来的，代替老板挑选人才的人，有违招聘的职业道德，道貌岸然的坐在招聘台上，提一些奇葩甚至很幼稚的问题。

有很长一段时间我看见招聘会，想到那些道貌岸然的人，最终是怎样的一副嘴脸，心里头都不寒而栗，害得我半年不敢出门找工作。

不过后来的招聘都比较顺利，再也没有遇见这种现象。再后来简直觉得这一段经历简直是奇迹。我想这个老板的脑袋里在想什么呢？

谢谢你的阅读。