① 山西省公务员考试面试成绩怎么算
山西公务员考试总成绩计算方法：
山西公务员考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%
即(行测+申论)/2*60%+面试*40%
其他山西公务员职位成绩计算：
报考省外事侨务办和对外友好协会的，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
报考省外事侨务办和对外友好协会的：
需同时参加外语水平测试，公共科目与外语水平测试成绩按1:1的比例合成笔试成绩(笔试成绩﹦公共科目成绩/2×50%+外语水平测试成绩×50%)。
需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
山西公务员面试成绩计算方法：
山西公务员面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 “体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。 需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。 如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。 笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
② 山西省公务员考试资格复审时间，面试时间
山西华图温馨提示：
资格复审时间和面试时间都还没出，再等等吧。
资格回复审一般是在成绩公布后答一周进行，到时候会出资格复审通知的，到时候就知道时间了。
面试时间一般是成绩公布一个月后面试。到时候面试公告里面也会有说明的。
你可以随时关注山西华图的“2012山西公务员面试专题”，获取最新信息
③ 山西省公务员面试都考什么
结构化面试
根据报考职位面试的要求进行安排，主要看7大考察要素，考题一定要跟考查要内素结合，容综合分析能力，言语表达，应变能力，计划组织与协调，人际交往的意识与技巧，自我情绪控制，求职动机与拟任职位的匹配性，举止仪表！
④ 关于山西省遴选公务员考试情况
山西省遴选公务员细则如下：
一、报考范围和条件
(一)遴选范围：
全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;县处级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(聘用制工作人员除外);省级机关设在市、县(市、区)的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的公务员也可报考。
职位设置情况及要求详见各单位遴选简章。
(二)报考条件：
1、政治素质良好，品行端正;
2、勤奋敬业，工作能力强;
3、大学本科及以上文化程度;
4、年龄在35周岁以下;
5、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历;
这里的基层工作经历是指在县处级及以下党政机关、各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作过，曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。
6、具有正常履行职责的身体条件;
7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考
1、尚在新录用公务员试用期内的;
2、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
3、近三年公务员年度考核有不称职等次的;
4、受处分期间或者未满影响期限的;
5、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
6、法律、法规规定的其他情形。
二、报名办法
(一)遴选职位查询
具体的遴选职位、人数、资格条件等详见各遴选单位公开遴选公务员(工作人员)简章。报考者可于规定日通过以下网站查询：
山西省人力资源和社会保障厅网
山西省公务员局网
山西人事考试网
(二)报名方式、时间
本次遴选采取网络报名的方式进行。报名网址为：山西人事考试网
报名时间为具体见网站，具体步骤和要求如下：
第一，报考者登录山西人事考试网，点击“2014年山西省省直行政机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，提交报名申请，填写报名信息。
第二，报考者如实填写报考信息后，下载打印填写生成的《某年山西省省直行政机关公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)，并不得改动，供资格复审时使用。未能在报名规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。
第三，每名报考者限报一个职位，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消遴选资格。对伪造有关证件、材料等骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(三)资格审查时间为：见网站。
遴选单位在报名2日内对报考者的资格条件提出审核意见，并通过报名系统反馈资格审查结果。对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，通知报考者在规定时间内补填。
遴选职位要求的资格条件、专业需求等方面的问题，由遴选单位负责解释。报考者在网上填写报名信息时遇到的技术性相关问题由省人事考试中心负责解释。报名期间，遴选单位和省人事考试中心将公布咨询电话，在工作时间内安排专人值班，回答报考者咨询。
报考者可在提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它职位。未通过资格审查的，在报名时间内可以改报其它职位。
通过资格审查的报考者应于见网站前进行网上缴费。考试收费参照行政机关录用公务员公共科目考试收费标准执行(晋价费字【2013】223号)。
(四)报考人数要求
各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，经省公务员遴选主管部门同意，可降低开考比例，但最低不得低于3：1，低于3：1的，核减该职位遴选计划数。
报考者所报职位因未达到开考比例被取消的，可改报其他职位，改报时间为见网站。考生可登录原报名网站报名。改报资格审查时间为见网站，改报资格审查结果可于见网站。考生报考职位被取消的，未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。
(五)下载打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于见网站登录山西人事考试网自行下载打印准考证。
三、考试内容、时间和地点
考试包括笔试和面试两部分。
(一)笔试
1、笔试内容
笔试科目为公务员素质能力测试。
报考省公安厅直属第一公安局、省审计厅、省统计局调查监测中心、省卫生厅新型农村合作医疗管理中心的，只进行公务员素质能力测试。
报考省政府办公厅的，加试业务适应能力测试。(笔试成绩=公务员素质能力测试成绩×50%+业务适应能力测试成绩×50%)
单科满分均为100分。
不进行业务适应能力测试的职位，公务员素质能力测试成绩为笔试成绩。
公务员素质能力测试，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析和解决实际工作问题的能力、文字表达能力等综合素质。
业务适应能力测试主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。
2、时间和地点
公务员素质能力测试时间为见通知。
业务适应能力测试时间为见通知。
笔试地点详见准考证。报考者需持本人二代身份证(不能使用户口本或户籍证明)和准考证并按照准考证上确定的笔试时间、地点参加笔试。
3、成绩查询
笔试成绩可于见网站登录原报名网站查询，具体时间另行通知。
(二)面试
1、面试资格复审人选的确定
省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据笔试成绩，从高分到低分确定面试资格复审人选。面试资格复审人选与遴选职位的比例为3：1。未达3：1的，按实有人数确定。
2、资格复审
面试前，遴选单位对面试人选进行资格复审。
资格复审材料包括本人身份证、《报名表》、《公务员登记表》复印件、学历学位证书原件、遴选职位要求的其它资格证件等;进入面试环节的报考者必须按干部管理权限将《报名表》报所在单位组织人事部门审核同意盖章后，交遴选单位审核。报考者未按规定的时间、地点和要求进行资格复审的，视为放弃面试资格。
资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试总成绩由高分到低分依次确定面试资格复审人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
3、面试
报考者可于见网站登录省人力资源和社会保障厅网、省公务员局网、山西人事考试网查看面试通知。
面试结束后，按照职位计划遴选人数，以考试总成绩 (考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选，以后各环节空缺职位不再递补。其中参加面试人数小于或等于遴选计划数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检和考察环节。
笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数。如出现2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩确定体检人选;(加试业务适应能力测试的岗位，如笔试成绩仍相同，按公务员素质能力测试成绩确定)如报考者笔试成绩均相同的，由遴选单位加试一场面试，报考者的成绩按加试面试成绩排序。
四、体检和考察
体检在符合条件的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部[2010]19号)执行。报考省公安厅直属第一公安局职位的，还应参照执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。
考察内容主要包括遴选对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映报考者的实际情况。
五、公示、办理手续
遴选单位将考试成绩、体检、考察结果全部合格的拟遴选人员，报省公务员遴选主管部门同意后，分别在省人力资源和社会保障厅网、省公务员局网、山西人事考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，遴选单位在公示期满后15天内，将拟遴选人员名单报省公务员遴选主管部门审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满，由遴选单位对试用期人员进行考核，考核合格者，办理转任手续，并比照《新录用公务员任职定级规定》(中组发[2008]20号)中的相关规定进行任职定级。考核不合格者，仍回原单位工作。
⑤ 2017山西省直机关公务员遴选考试面试考什么
您好，中公教育为您解答
2017山西省直机关公务员遴选面试形式回
面试一般采取结构化面试形式进行，也可答采用无领导小组讨论的形式测试。面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。结构化面试时间一般为10至20分钟。
2017山西省直机关公务员遴选综合成绩计算
笔试成绩、面试成绩满分均为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。
⑥ 山西省公务员面试考什么内容多少道题
1、山西省考面试中由于省直机关、省垂直管理系统、各个地级市独立命题，所以内题量并不统一，例容如省直机关、朔州市、长治市等地一般是三道题；
2、大同市、太原监狱系统、工商、质检、地税、临汾市、阳泉市、忻州市、运城市、晋城市等地一般是两道题。
3、山西省考面试主要采取看题的方式进行。面试时间一般是10～15分钟
4、面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
5、从近几年山西省公务员面试考试的情况来看，通常采用结构化面试的形式；在命题方面，省直机关、省垂直管理系统、各个地级市为独立命题，不统一出题。
⑦ 山西公务员多少分能进面试
一般来说，进面试不是看你考多少分的，主要是看你名次的。如果不设最低面试版分数线的话。
一个岗位权只能五个或三个进面试。（具体比例要看公告）。
也就是说，你只需要比其他考生考的分高即可。
如果题目难，你考了59分，但其他人都考到59分以下，你就能以笔试第一的名次进面试。
如果题目容易，你考了95分，但别人有三个人都考到95分以上，你就不能进面试。
⑧ 2017年山西省直机关公开遴选公务员考试综合成绩怎么计算
笔试成绩、面试成绩满分均为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试回成绩×50%，考试综合成答绩最低合格分数线为60分。
参加面试人数小于或等于遴选计划数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入考察体检环节。
笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上报考者考试综合成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选;如报考者笔试成绩相同的，由用人单位加试一场面试，报考者的成绩按面试加试成绩排序。
面试结束后，用人单位要在本单位网站发布公告，公告内容包括面试人员姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩、考察人员名单等内容。面试工作在2017年
11月底前完成。
⑨ 山西公务员1比几进面试
面试来比例3:1就是三人进入面试环节，自只能有一人通过考察。
面试资格复审人选的确定。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。
⑩ 2018山西公务员考试的面试流程是怎样的呢
面试分为结构化面试和无领导讨论小组，参考近年山西面试情况，山西公务员面试以结构化面试为准。结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
结构化面试流程
结构化面试基本流程一般分为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场、等待面试成绩
1、签到、审核身份
面试当天需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，不要随意走动，就在后等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。
2、抽签
通过抽签方式来确定分组和面试序号，抽签完毕后将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。
3、面试
按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试的顺序号，不会涉及姓名和其他信息。考官会宣读考场规则和考前导语，座位上会有面试题目试卷，在回答问题时要注意把握时间。
4、退场
面试问题回答完毕以后，主考官会宣布请退场，在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。
5、等待面试成绩
记分员通过各个考官的评为为核算分数，核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后即可离开。