维权面试题

A. 高中政治教师资格证面试真题：依法维护劳动者的权益

【导读】虽然高中政治的有些内容我们可能云里雾里，但是通过一些考试的固定套路，我们还是可以顺利进行作答的，毕竟很多东西，其实我们大学政治都是学过的，但是想要取得更高的分数，还是需要提前做好准备，我们可以从历年的高中政治教师资格证面试真题入手，把握考试的要点，下面就来看看2019年下半年高中政治教师资格证面试真题：哲学的基本问题。

二、考题解析

【教学过程】

环节一：导入新课

向学生列举以下几种情况：

小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假;

小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝;

单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。

提问学生：以上情形是否侵害了劳动者的合法权益?如果你是当事人，你应该如何维护自身的合法权益?带着这些问题，引出这节课的学习内容：依法维护劳动者合法权益。

环节二：新课讲授

1、维护劳动者合法权益的原因及措施

教师播放新闻视频：一女子在某地宾馆6楼窗户抛出条幅，条幅上写着“打击黑恶势力，讨回农民工血汗钱”挂出条幅后，该女子爬上宾馆6楼窗户，以跳楼这种极端的方式来给自己维权讨薪。

教师提问：这一事件对于社会发展有着怎样的影响?为什么我们要维护劳动者的权益?学生回答后，教师总结：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。

教师提问：应该如何保护劳动者合法权益?学生回答后，教师总结：从国家来说，实施积极的就业政策，规范和协调劳动关系，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视;从企业者来说，增强法制观念和道德意识，遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者合法权益;从劳动者来说，自觉地履行义务并依法签订劳动合同。

2、我国劳动者享有的权益

组织法律小讲堂活动，请学生分析小讲堂中的案例是否侵犯了劳动者的合法权益?如果是，侵犯了什么权益?然后，请学生归纳一下我国劳动者的合法权益有哪些。学生回答后，教师总结：我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

环节三：巩固提高

小组讨论：发生劳动纠纷以后，劳动者有哪些方式维护自身合法权益?

教师总结

环节四：小结作业

小结：这堂课我们学习了维护劳动者合法权益的原因及措施以及我国劳动者享有哪些权益。依法维护劳动者的合法权益，不仅关系到劳动者的切身利益，更有利于市场经济的有序运行，推动社会的和谐稳定发展。

作业：运用互联网等工具，收集劳动者合法权益受到侵害的案件，同时分析案例中的劳动者应该如何维护自身的合法权益，下堂课和同学们分享。

【板书设计】略

以上就是2019年下半年高中政治教师资格证面试真题：哲学的基本问题，具体的答题思路以上也进行了汇总，希望大家参照以上作答思路进行训练，更多教师资格证面试要点，请持续关注本平台。

B. 大学学生会权益部面试问题及应答和简介

一、大学学生会权益部面试问题及应答：

1. 你为什么要来这个部？
   答：本人沟通能力很强。

2. 你认为权益部的人要有些什么品质？
   答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。

3. 你入了权益部后准备接下来怎么做 ？
   答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作。

4. 你认为权益部是做什么的？
   答：是一个内务服务部门，所以权益部很少有大型活动，另外，权益部门的工作也许不同学校有不同的工作，在我们学校，它的工作是负责医保方面的办理以及动车火车票优惠办理大学生心理调查和辅导等等类似的。

5. 现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？为什么？

   答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。

6. 怎么处理工作和学习的关系 ？

   答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。

C. 有关产权意识的面试热点题怎么答

有关产权意识的面试热点题的答题解析：
例题
近年来，文物古迹多次被抢注商标,“兵马俑”近日再次被抢注，而且被注册为抽水马桶、坐便器等产品的商标。对此，你怎么看?
答案
商标是人们认识一件商品或一家企业的开端，为商品选择一个好的商标确实至关重要。好的商标可以让人印象深刻，但是争抢文物古迹名称，注册为产品商标，很可能对文物古迹有不利影响，因此对于文物商标，我们应该尤其慎重。
文物被抢注商标，近年来屡有发生。岳麓书院被注册为烟草商标、西安兵马俑被注册为马桶商标、河南博物院镇馆之宝“莲鹤方壶”被注册为酒类商标、“明孝陵”等商标被杭州一家制造公司注册并拍卖、浙江的“十里红妆”商标也发生了7年的纷争……这些文物商标被抢注引发了诸多争议。但《商标法》保护商标持有人对其注册商标所享有的专有权利，除此之外，还享有禁止权——即可以禁止其他单位和个人，未经许可擅自使用与注册商标相同或近似的商标的权利。而对于文物商标注册，却并没有任何限定，《中华人民共和国文物保护法》和《中华人民共和国文物保护法实施条例》也没有相关规定，这也让一些人有机可乘。文物商标不同于一般的企业商标具有其特殊性，文物商标被肆意利用，一方面，让文物古迹变相变成商家牟利的工具;另一方面，当其被注册成为不恰当的商品商标时，将会非常不利于文物古迹的文化传播以及教育功能，对其艺术魅力和市场价值也具有非常不良的影响。
因此，文物商标问题不容忽视，亟待解决。首先，政府部门应该着手完善商标法及著作权法等相关法律，不给部分商家漏洞可钻;其次，可以建立文物商标管理与服务组织，对文物商标信息进行统一登记注册，在源头上杜绝文物商标被抢注现象;再次，对已经抢注的文物商标，依法进行维权;最后，文物博物馆等行业也应加强文物知识产权意识和法律意识，对应的文物局以及博物馆要更好地开发利用文物的权益。

D. 大学学生会权益部是干什么的，我过了第一轮面试，想知道权益部第二轮面试会问什么问题

面试大学学生会权益部，需要做一些什么准备，权益部是负责学校维权方面工作的主要执行者，其工作有其特殊性。权益部在工作中要始终坚持以和谐”为统揽，以“创新为动力”，以“建设”为根本，以“发展”为目标的。学生会面试当是一个锻炼，信心最重要，实力居二，形象第三，千万要记住。

总结：面试大学学生会权益部，需要做一些什么准备，首先准备好心态，这个是最重要，只要你有自信，问题都不大。同时可以让你责任心得到很大的提升，团队意识也更加强烈，大大小小活动的组织参与让很多人越来越有自己的主见，能用自己的方式去处理解决一些问题和麻烦，加油

E. 你有过哪些维权的经历

首先啰嗦两句，我认为物业服务收费是天经地义的，每个服务挡次都应当有对内应的收费标准，业容主要求改选与物业公司勾结的业委会也是天经地义的。 业主大会分两种形式，一种是召开现场会议，难度很大，第二种是书面调查的形式，我们维权采用的是第二种。 我所在的城市是偏远地区的三线末，所在的小区是三类地区的经济适用房，多层无电梯。说这些，是表示入住时物业费每月每平0.5元，停车占道费72元每月，由物业收取，在本地物业收费算是中等的。 但小区规模小，14栋楼，1700多户。第一个物业到期后，说是赔本走人了，这没算过，不过利润不高是真的。五年前现在的物业招标时是满口保证且信心满满的入驻了。人员安排，主任一名，收费员二名，修理工二名，保安兼停车收费员三名，保洁换的勤，最多的时候不多于四个，提供的服务仅限于收费和不定期的打扫卫生，目测公共场地是隔天一次，楼道是一周一扫，不拖。巡夜保安没有，被偷盗是常事，前两年积雪基本靠阳光，绿化基本靠下雨。小区业主忍功很强，本来还得过且过，想着还剩一年多点忍过去就行了。

F. 面试邻里纠纷怎么回答

邻里纠纷的正确处理办法。

处理好邻里关系，必须讲究文明，与人为善，版礼貌相权待，做到互往、互敬、互帮、互让。

1、通过采取友好协商加以解决。

拿出追求“和谐”的勇气，俗话说，远亲不如近邻、近邻不如对门。要多换位思考，推已及人，站在对方的立场想问题和行动。抛弃“小气”，力求“大气”，多一分宽容，少一分计较。实在无法解决时，可请求政府和组织的帮助，千万不要意气用事，甚至激化为械斗。

2、通过各种调解加以解决。

一般发生了邻里纠纷后，向有关部门、业主委员会、物业公司、居委会或者街道办反映情况，可请第三方出面对纠纷双方进行调解，在很多地方社区或居委会的工作人员通常充当 “调解员”一职。

3、通过派出所加以解决。

很多人在遇到邻里纠纷后通常会去派出所解决问题，公安部门会依据纠纷的实际情况和性质，依据我国《治安管理处罚条例》的相关规定，做出相应的处理决定。

4、进行民事诉讼加以解决。

当调解员和派出所不能解决问题后，可以采取进行民事诉讼的维权行为，但是该种途径耗时较长，费用较高，所以，只有在纠纷始终无法解决的情况下才选择此项方法加以解决。

G. 面试说试用两个月，现在已经第五个月还在试用期，怎么维权，准备啥证据

这个你直接跟老板说，因为试用期如果觉得不合格是可以延长的。

H. 结构化面试面试题目：如果你是劳动局的临时工，面对农民工堵门讨薪，你会如何应对

1直接报警，控制不稳定因素；
2坐下来普法，由于民工缺乏法律意识，不懂得依法维权，得教育；
3提供帮助，职权范围内的应该开展，之外的给方法。