届生求职大学生

❶ 应届大学生该什么时候找工作。

是的，来但因为中国现在大学毕业自生太多，学校里又没教什么东西，而且很多学生还眼高手低，导致企业现在招应届生招怕了
还有个重要原因是，大学生不喜欢到小企业去，哪怕去了后，待不了一两年就跳槽闪人了。
能力强的，实践经验丰富了就闪人了，能力弱的，小企业培养的要死，结果也没几年就跳槽跳掉了，这样对一个企业来说，培训成本太高，不利于企业发展，所以很多企业不喜欢招应届生

❷ 大学生求职网站有哪些

1.前程无忧抄

2.智联招聘

3.中华袭英才

4.女生就业网

5.58同城

6.应届生求职网

❸ 应届大学生找工作

世纪联华好些，往运营方面发展，都是零售业的，就看发展咯

❹ 往届大学生这会找工作，很是尴尬啊。

确实尴尬，我也10届的本科毕业。刚辞职。。。面试电话接了才4个，而且还是让去做销售的。回。答。怎么说我们的优势就是有一定的经验了，所以需要好好规划自己。关于你的薪水问题我觉得不是很高啊，2500不高，别人不要你是因为你是本科么，知道你干不长的。。。最好的方法就是继续投简历面试，期间要是生活困难可以做点兼职。我认为不能随便的去找一份你根本就不满意的工作，其结果肯定还是跳槽，有的跳来跳去的，还不如找个稍微好点的，当然要完全满意那是不可能的，但起码要正规的。

❺ 应届毕业生如何找工作

找工作的途径：
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕专业生就业的主要途径属。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。
到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。
可以为企业和求职者提供交流的平台。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。
一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。

❻ 历届大学生，像我这些经历，现在该怎么找工作

首先要清楚你自己喜欢做什么
做自己喜欢的事情，这样你才有兴趣和动力版

工作无非分两种权，
一种是市场类：主要以销售为主，服务，营销，广告，外贸，证券等等
二种是技术类：软件开发，会计，工程师，建筑师，演员，模特等吧

关于学历方面：除非技术方面研究生以上学历，才有点用，其他主要看你自己的学习能力了

其实哪个工作岗位都能学到东西，只看你是不是有心人
不要怨天尤人，老天帮不了你，只能看你自己了

希望能帮到你！

❼ 请问应届毕业生和历届毕业生在找工作时的区别

应届毕业生和历届毕业生找工作时主要区别在如下：

1、应届毕业大学生可塑性较强，刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求。反之历届大学生则因为已经工作过适应能力没有应届大学生强。

2、工作档案调取方便。应届大学生报到、就业：毕业生持《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。反之，历届大学生因为档案已经迁走，再工作调档案需要跑诸多部门。

3、企业用人成本，应届毕业生薪资报酬相对较低，用人成本较低。反之历届大学生找工作，企业用人成本会增加，因为有工作经验，省去企业的初期培养成本。

4、婚姻感情问题，应届大学生毕业，学生恋人双双同时要在同一城市找到专业对口的工作其难度更大。而历届大学生通常因为工作过一段时间，在不同的城市都有不一样的生活经历，更能看得开感情问题。

(7)届生求职大学生扩展阅读：

应届毕业生的国家界定范围：

1、国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

2、就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

3、毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生；而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。）

应届毕业生最佳就业时间：

1、麦可思发布的“2008年度中国大学毕业生就业报告”显示，应届毕业生求职的最佳时间是毕业前一年到半年之间。而调查同时发现，2007届毕业生毕业时已经落实工作的比例（官方数据为70%），大大低于半年后的就业率87.5%。