⑴ 面试时怎样和领导沟通
⑵ 面试时与老板谈话时应注意问对方那些方面，怎么样达到谈话效果
第一印象很重要的，首先你的仪表仪容要注意好哦，说话要面带笑容；说话时要看着对方的眼睛要给对方有被尊敬的感觉；对自己应聘的工作要回答的很畅，不能有一点的吞吞吐吐；对了坐姿也很重要哦。
⑶ 去应聘的时候应该怎样跟老板交谈
LZ您好！
首先，应聘的时候应该保持一份好的心态，同时，去应聘的时候应该提前回了解下这个老板喜欢答什么，或讨厌什么!
应聘的时候行为之举是否得体，当老板问你怎样完成一件事的时候，千万不要说可能，要给老板一个切却的答案，因为当老板的讨厌可能、如果之类的话语，他们要的是一个切却的结果，而不是可能！
⑷ 面试中和领导谈话要注意什么问题啊
1、复试说明你对公司是有一定的了解的，面试公司你的初步印象不错，所以你首先要更多了解一些面试公司基本情况（背景、业务）
2、尽量了解到公司的办事风格（公司文化），这样你在面对你的主考官（领导），你才能做到侧面准备。例如：公司是一个讲究实干、多听话的公司，你去了面试巧舌如簧，领导肯定不会要你，为什么呢？这个人不实在。所以我们在面试的时候也有所轻重的！
3、其它的就是楼上所说的那些，但是我们能做到全部，那是不可能的，你不要太刻意勉强，反而适得其反，发挥你的擅长
⑸ 去面试，和HR聊挺好的，然后让我和他们老板聊，老板过来聊了一下，让我回去等通知，没说时间，还有戏吗
既然没有当面淘汰你，让你回家等通知，就说明你还有机会，你就在家等着吧，一定会有消息的。
⑹ 在面试的时候要如何和老板交谈
用你的实力和自信去通过老板面试,成功后老板会亲口告诉你待遇.当然这时的你也能提出自己的条件.相信自己吧!
⑺ 如何与领导谈工作 与领导谈话技巧
与领导谈话技巧 来源：汤梦娟 与领导谈工作的内容准备 1、了解对目前岗位的适应性。即自己是否适应目前的岗位工作，来了之后，对新岗位有什么了解？与之前想像的有没有不同？以前的工作对目前岗位工作开展有什么优势？ 2、对目前岗位的情况，还有哪些不了解？不适应的？如果对新岗位存在不了解与不适应的地方，有哪些方面领导可以帮助自己的？这个时候，可以请领导帮助自己开展工作，领导的职责就是：要把下属“扶上马，送一程”。 但请领导帮助、支持的时候，要掌握好“度”，即分寸，不要让他觉得自己根本不能胜任岗位。 3、对未来开展岗位工作有哪些想法。即在新岗位上，自己对开展工作有没有什么新的建议与想法？有没有好的工作计划可以帮助业务发展？ 在与领导谈工作的时候，谈话内容可以从这几个方面，结合自己的工作情况准备一下。 与领导谈工作的沟通技巧 当然，与领导谈工作，不光要准备内容那么简单，也要适当地注意工作中的沟通技巧，与领导谈话技巧，如：注意倾听、恰当赞美、不说坏消息、换位思考、干脆地应答、委婉地拒绝等，也要灵活地表现。 与领导谈话技巧相关的文章可参考与领导谈话技巧 与领导谈话技巧_倾听技巧与领导谈话技巧_恰当赞美与领导谈话技巧_不说坏消息与领导谈话技巧_换位思考与领导谈话技巧_应答技巧与领导谈话技巧_学会拒绝与沟通技巧相关的文章可参考职场新人与上司沟通的五个实用小技巧掌握3个关键人际技巧，迅速提升影响力面试常见问题及回答 沟通能力的展现与人际交往相关的文章可参考职业素质测评 人际交往能力测试？人际交往能力是怎样影响了职业成功？职场中的人际关系 怎样做个受欢迎的人？
⑻ 面试之后想和老板联系怎么说
这个好说呀来，你就打电话到那个公司源，（要不先查一这个职位还在不在，）你打到公司，肯定前台或是工作人员不会接到老板那里，你只有转到人力资源部，再问招聘的，或是人力资源部的经理，你说一下，你说我到公司面试后，老板也和我谈了，让我回来等，也问了我薪资，我想问一下，现在结果如何，谢谢，就OK了！！！