A. 美诺华面试情况
自信一些
B. 诺华面试 诺华面过了大区经理，收到了人力的电话，让做人格测试，请高人指点有希望吗
没关系，性格测试可以说是一个比较方便的测试工具，大多数人力只版是用来做参考，而不权会因为测试的结果而影响到其他的，除非。。。。。你的测试结果属于那种非常典型的反面案例。。。。那就只能自求多福了
一般的人格测试也好性格测试也好，主要的目的就是看你是否符合这个岗位的特质，是否有晋升的特质，比如是否合群，是否忠于公司利益，在面临选择的时候是选择公司利益还是自己利益等，只要你心里有数，就差不多了，另外这些题都是有相互关联性的，比如第一题是测试你是否开朗的题目，但是第六题可能是测试你是否有高效执行力的题，但是这两个题的答案都是相关的，最终结果是看你选择的结果来进行整体分析的，并不是某一题就绝对判断出什么来这么没营养的东西，所以先通读下测试试卷，然后再做也是一个方法
如果你确信你都符合这个岗位的条件的话，也没必要向上面说的那么负责，只需要按照真实的你去做选择好了
祝你成功
C. 您好，我是即将参加诺华面试的应届生，想请教一下前辈，面试需要注意的事情..谢谢！！
面试时注意以下几点：
表现出你的
1、学习能力
2、团队合作倾向
3、专业知识
4、沟通技巧
5、创新性
6、压力转化
7、语言流畅，不要紧张
祝你成功！
D. 你好，我马上要去诺华面试，我希望前辈能给我点拨一下好么
你面试的是什么岗位呢
E. 诺华公司有几面啊，形式是怎样的呢面试有什么注意点呢求告知
面试时注意以下几点复：
1、表现出你的学制习能力；
2、团队合作倾向；
3、专业知识；
4、沟通技巧；
5、创新性；
6、压力转化；
7、语言流畅。
面试，无论是到哪里都要做好事先准备，不要紧张，要对自己有信心，最好事先先对这家公司做一下了解，因为有时他会问你一些公司的情况。
诺华，即全球医药健康行业跨国企业诺华集团，总部设在瑞士巴塞尔，业务遍及全球140多个国家和地区，拥有135,000名员工。
诺华集团为患者及社会提供创新的医药健康解决方案，以满足日益变化的健康需求。诺华集团拥有多元化的业务组合，涵盖创新专利药、眼科保健、非专利药、消费者保健和疫苗及诊断等多个领域，并在所有领域处于世界领先位置。分别在北京、上海等地建有四家企业。
F. 上海诺华CRA面试什么内容
我是去面了一轮，在来福士广场，被PASS了，英文的口语。听我老板说他当年也去面试过，到最后一轮，让他写一个英文的邀请函。由于格式不对，最后也被PASS了。诺华医学部应该说是很强，把握好机会。
G. 诺华第二次面试会问些什么
额额
H. 你好，我要去诺华面试，倍博特销售，真的渴望得到前辈的真金点拨！！！！
公司介绍跟一般性的产品知识都可以在网络上找得到，这个问题不大，只要你留心。至于深内入的产品知识和竞品容，只要你以前没有做过同类产品，面试不会问到这么深入。一般只会问到你会诺华公司的了解和对产品的了解，来考察你是不是真的对公司感兴趣，以及是否用心。这些只占面试的很小一部分。并且是次要的部分。最重要的是曾经的工作经历，以及面试过程中表现出的个人品质，比如诚肯，踏实，勤奋，亲和力，良好的稳定性等。不同的老板会对代表的性格有一定程度上不同的选择偏好，因此选择的不一定是最优秀的，而是他们认为最合适的。但诚实可信一定是所有老板选拔人才的基本标准。
最后，祝你成功！
I. 医药外企面试的问题
因为了解到贵公司在行业中的有很好的声誉和发展前景，若有幸为贵公司服务的话，可以提高个人职业含金量
J. 明天要去诺华面试了，请各位帮帮忙指点一下，越详细越好哦，谢谢！
诺华来非常强调赢得精神源。还有我不知道你面的那类职位。如果是销售类的职位，你要是面试官多举一些你在其他公司推广药品的真实事例。比如当时你负责的哪家医院，当时遇到了哪些困难和问题，具体是什么情况，你都采取了哪些办法，把问题克服了把困难解决了，最后收到了一个什么样的效果，比较某个科室或者医院开发成功，某个不好搞定的主任被你搞定了等等。一定不要说假话，不要吹牛，要实事求是。并且要强调赢的精神，我理解就是一件事情，你通过自己的种种努力克服重重困难，最后成功了。还有精神面貌要好，穿得要精神，反应要敏捷，说话要有条理。基本就差不多了。 祝你成功