国企英语面试

❶ 国企第二轮面试需要注意什么呢

第二轮面谈的是公司CEO和VP，也可能放在第三轮面试。第二轮也可能是经理级的面试。
首页你要表现出你对职位认可度，让企业认可你，能力上能达到要求并具备上升空间。
1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。
2、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。
3、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。
4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。
5、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。
国有企业面试一般还要注意以下几点：
1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。
2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。
4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。
5、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。
6、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。
7、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。

❷ 面试一家国企的英语翻译工作，我需要怎么准备

1. 明确这家企业的领域和方向，尽量掌握一些靠近的词汇。

2. 面试的时候一专定会被要求讲一段英属语或者与面试官对话。一般自己讲的一段英语都是自我介绍。与面试官对话分为两种情况：应届生和非应届生。应届生没有工作经验，估计只能问问你学了什么，兼职经验之类的。非应届生能聊的就多了，以前做什么的啊，为什么离职啊，对自己的职业生涯有什么规划等等。

3. 面试的时候也许也要先笔试呢，不知道你得到的通知有没有这个环节，笔试的话中英互译一定是这家企业常用的段落，所以必须要先准备点靠近的词汇。
   

❸ 在国企面试与在外企面试有哪些不同之处

在我们工作了之后，所以就会面临着一些选择。我相信特别多人都特别想去国企吧。但是有些时候国企我们不一定能进去，而且最重要的是两者的区别很大。今天我们就来聊一聊，在国企面试和在外企面试的区别。

最后就是面试中的问题，角度和难度也不同。我们在外企的话就是通过一些旁敲侧击的问题来判断你，你就是看似一个普通的问题来考验你个人的能力，然后还有说是你能不能用什么方法克服你自己的缺点。然后，其实主要是测验一下你能不能听的出面试问题的潜台词。但是在国企里面一般都是一些问你是不是独生子女，家里几口人这些问题，然后直接问你说是你对业务知识了解多少，然后把工作做好一些简单和高难度的问题都会问到。但是其实相比外企来说已经很简单了。

❹ 应届生参加国企面试，中英文一分钟自我介绍，说些什么好呢

1. 我是谁

2. 我做过什么

3. 我做成过什么

4. 我想做什么
   记住突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。
   

❺ 国企面试中的英语部分

以下的这些面试常见问题可以参考：）~
Questions:
1.Would you please make a brief introction about yourself?
2.Do you have a career plan in 5 years?
3.How do you define marketing or management?
4.Say a little about teamwork.
5.Say a little about management.
6.How communication works in organizations?
7.Tell me the relationship between the management and management theory.
8.What will you do if you can't find a job?
9.Do you think that the economy will get better?
10.Who are you currently employed with?
11.What kinds of opportunities are you looking for?
12.What is your biggest accomplishment on the job?
13.What joy did you enjoy the most and why?
14.What would your former boss say about you?
15.Why did you leave your last job?
16.Please tell me a little about your working history? What kind of fields?
17.Say a little about your ecational background.
18.What are your strengths and weakness?
19.What do you do in your spare time?
20.What is your impression of Beijing?
21.What is CFO? If you were a CFO, what would you do?
22.What is the difference between sales and marketing?
另外面试时的一些相关注意事项：）~

一：忌缺乏自信；
最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。

二：忌急问待遇
“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。

三：忌不合逻辑
面试的考官问：“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰：“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如考官问：“你有何优缺点？”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

四：忌不当反问
例如主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”
这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起主考官的不快和敌视。

❻ 进国企会有英语口语的面试吗

国企会在意应聘者的英语口语水平吗？ 除非是所应聘岗位需求，否则在国企面试时，很少有英语口语的面试。国企通常是很在意应聘者的英语程度，但他们大大都垂青其是否拥有国度英语四级或六级证书。

❼ 去国企面试要注意什么呢

国企面试需要注意以下几点：
1、素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。
2、专业。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
3、礼貌。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。
4、举止。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。
5、才艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。
6、报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。
7、品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。

国企的优点有：
第一是国有资本优势；第二是国家支持优势；第三是政治优势，即党组织的核心作用；第四是组织优势，就是全心全意依靠工人阶级。
前两个优势是外部优势，后两个优势是内部优势。从国家的角度来说，就是要有意识地创造外部优势，投资国有企业，指导国有企业，支持国有企业，帮助国有企业。从国有企业的角度来说，就是要有意识地充分利用外部优势，强化内部优势，将这四种优势转化为国内竞争力和国际竞争力。

❽ 国企面试需要注意哪些

国企面试需要注意以下几点：

1、素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。

2、专业。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。

3、礼貌。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。

4、举止。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。

5、才艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。

6、报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。

7、品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。

❾ 我要去一家国企面试行政工作，要求英文，我求一篇英文自我介绍，急急急！！

用会的英文

❿ 去国企面试，英语口语部分

那就扬长避短，把自己拿手的都说出来，不会的就是不会，不要不懂装懂就可以了，这样可以显得你很诚实