『壹』 如果你和你的好朋友一起去面试，但是公司只要一个人，你会怎么做
1，自知之明 首先，看我们面试的这个职位。 既然是好朋友，就应该相版互了解，做人要有自知之权明，谁更适合这个职业。 如果你觉得对方的各方面条件比你优秀，你何不做个顺水人情把这位置让给好朋友？ 但是相反的，你的条件更优秀点，自己当然要把握好这个机会！毕竟现在找份好点的工作不容易的。 2，表现你肯吃苦的一面 如果你们都很优秀，各有长处的话，即使公司只要求招一个人，你为什么不恳求公司免费试用你呢？ 如果你真的好，不怕他不录用你。就当是积累生活经验和工作经验的吧！ 如果没有录用你，看看自己有什么不足的地方，弥补下，去下家公司的时候改正！ 个人认为，如果你做到以上2点，就算这家公司不录用你，我相信，别的公司也会录用的
『贰』 为什么我朋友和我去应聘那个面试的人为什么不要我朋友只要我
一般的话，如果两抄个人同时去面试，袭hr们一般不会安排到一个部门，要么安排到你们不一样的部门，要么只录用一人。两个人在一个部门，意味着一个人的负面影响很容易就传染给另一个人了！所以切记两个人同时去面试同一家企业同一个部门
『叁』 和好朋友一起去面试 我被录取了 好朋友则没有 该怎么办
有以下几个方法可以解决你这个问题：
1、不去报道，和朋友一起找寻新内的工作机会（如果你们一定要容在一起工作）
2、你去报道的，安慰你的朋友，并且帮助朋友继续寻找新的工作机会
3、你去公司的人事部问清楚是什么原因，你的朋友没有被录取的，看看能否补救的
『肆』 面试官问你在本地有没有亲戚和朋友在这里工作，什么意思
那前提是你是男性还是女性呢？这个意思可能就很多了。第一，也许面试版官只是一时兴起问的权，想看看你回答的态度，因为好多求职者会在面试官的一个问题出来之后各种揣测。
第二，如果你是女性，面试官很担心入职之后好多女性会结婚生子离开单位，这时公司付出的成本就会增加，还要在重新招人，所以面试官可能在进行风险测试，你离职率有多高。
第三，招聘公司想对你的基本情况做一个了解，有的员工虽然优秀但是入职之后可能会因为一些问题对公司造成负面影响或者一些风险，从小角度进行风险防控，问题简单却很有效。你找不到还能联系到你的亲戚朋友。
『伍』 “如果你和好朋友一起去面试，你入选而朋友没入选，你该怎么办”这个
这要看你和你朋友之间的友情了 感情好的安慰他就行了 另一种感情一般有可能你要大出血 还有一种肚量小的嫉妒你可能会做出不理智的事情 这只是我的想法
『陆』 面试题介绍你一个朋友、最佳回答是什么
没有最佳回答。
如果HR是平易近人型的，可以回答介绍生活中的一回个朋友，适当拓展。答
如果HR是板板整整型的，可以回答与工作相关的内容，比如你交这个朋友，两者之间的成长如何。
下面是朋友对人评价的例子：
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：是一个可以信赖的人。因为，一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果做不到，就不会轻易许诺。
回答样本二：是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在与人相处时，总是能站在别人的角度考虑问题。
『柒』 面试一个人去还是和朋友呢
面试首先你要准备好，形象、精神、对公司的了解、对职位的了解，情绪的稳定内等等，这个就容不多说了，另外，你说的，面试是否自己去，这个不一定，你可以叫你朋友陪你去，但是她送你到公司门外就行了，如果跟你一起去，当面试你公司的同事或者你的面试官看见了，就会问，或者了解到她是陪你来的，这样会给面试官一个印象，你不能独立解决问题，或者说你还有依赖心理，你害怕独立面对事或者人，这样会给面试大打折扣，所以，如果你真的不想一个人去，可以叫人陪，前提是不能一直陪着，她陪你在一定程度上给你一颗安稳的心就好了，当然，一个人去肯定没问题，只要搞清楚公司背景不是做传销的你就大胆去，没问题
『捌』 一道面试题，和朋友相处对于自己的生活有什么体会
与人相处和为善，为什么不去尝试与不喜欢的人相处，不要光看他们的短处，长处也要看，社会是个大家庭，什么人都有不可能全是你喜欢的，要学会与人相处！
『玖』 和朋友一起去面试，最后要了我没要他。所以他心里不平衡了，各种打电话给面试的人骂，
你这朋友心态不咋好，面试之后不要他很正常啊，他可以去别家啊，有回什么好抱怨的呢？答为什么骂人家呢？有啥可闹的呢，你咋劝呢？我看除非你也不干了，他能不闹，他是心里不平衡吧，在他心里应该感觉他比你优秀吧。所以才我这种情况，有这样的朋友挺难受。
『拾』 和朋友已经约好了去面试，但家里又有别的事情怎么办
一般情况，面试是有时间要求的。如果在时间允许的情况下，可以先办理家里的事，不过，要和朋友打声招呼，以免对方认为你失信与人！