⑴ 诚信 公务员面试
诚信是一个人的立身之本，是我们必须遵循的传统美德。诚信是人与人之间交往的基础，也是衡量一个社会体系文明健康程度的重要指标。如果没有了诚信，人与人之间的交往成了无源之水、无根之木，社会各方面都可能危机重重。
现实中确实存在着一些不讲诚信的现象。其中最典型的是食品安全领域，甚至有从这些唯利是图的商业领域向社会的其他领域蔓延的趋势，如干群和党群关系领域。如果放任这种诚信危机的蔓延，势必严重影响我们党和政府的公信力和执政效果。
中国古代君子四德“忠、孝、信、义”之一就是诚信，也有“曾子杀猪”“立木为信”的成语故事来激励人们要讲诚信。其实，在我们身边也并不缺乏讲诚信、重诚信的典型。感动中国人物——信义兄弟孙水林、孙乐林，20年来，他们不曾欠过工人一分钱，不论家里出了多大的事，他们都不曾违背过诺言。
所以，一个人应当以“君子一言既出，驷马难追”“君子一言九鼎”的原则要求自己，作为公务员，更应具备诚信意识，并做到“言必行，行必果”，自觉维护好整个公务员队伍的形象。从社会角度来看，要多树立讲诚信的典型事例人物，弘扬讲诚信的理念，使得“诚信比黄金贵”的思想真正深入所有人员的心中，同时，逐步建立并完善全社会范围各个主体的“诚信体系”，此外，也要通过法律制度的完善和严格落实来规范打击“不讲诚信”的个人、单位或企业，使不讲诚信者付出高昂的代价，使不讲诚信的现象越来越少。
⑵ 求助：面试中诚信问题的回答
俗话说，人无信不立。诚信自古以来就是我们的立身之本，也是当前我们大力弘扬的社会主义核心价值观的重要组成部分，然而，随着市场经济的快速发展，精神文明建设的速度远远滞后于物质文明发展的速度，金钱的作用越来越凸显，趋利性的价值导向越来越普遍，所以为了一己之私，出现各种各样的失信行为，如一些企业在生产中以次充好，一些服务人员言行不一欺骗消费者，一些个人欠债不还等等诚信问题，严重影响了整个社会的健康发展，加剧了整个社会的信任危机。究其原因，除了一些主体本身的诚信意识不足之外，政府乃至整个社会对于失信行为的监督和处罚不到位也是很重要的一点。
⑶ 求一些关于面试诚信的问题
给你几个参考：
1、你是一个诚信的人吗？
注释：不可能有人没撒过谎，看他如何自圆其说，而且留下一个正面形象。
分析：几个点：第一、看他是如何自我评价的，第二、一定要让他举例说明。
2、现在有很多人简历造假，你是怎么看的？你的简历有水分吗？
注释：这是一个现象，重点考察他的分析能力，能否找到问题的核心。
分析：第一、美化简历是很正常的，注意区分美化和造假的区别。第二、大家都造假，不造假的很吃亏，被逼造假。第三、为了博取企业的关注，赢得面试机会。第四、美化简历也是希望能找到好工作，反映出对工作的美好追求和愿望。
3、很多人离职不告而别，你认为是不是一种缺乏诚信的表现？
注释：问题比较尖锐，看他是否能站在企业的角度思考问题，看他是否会不停地位求职者找理由和借口，如果是，也能测出此人的职业素养。
分析：第一、自动离职是一种典型的缺乏职业道德和素养的表现。第二、自动离职是有违合同精神的。第三、自动离职给公司带来的不便。第四、自动离职也影响他找下一份工作。
4、现在有很多人都是在职找工作，你是怎么看的？
注释：主要是看他对社会以及职场包括求职者和企业的心态的了解度，以及看他能否透过表象，看到问题的核心是在于人对未来的恐慌感。
分析：第一、骑驴找马其实是求稳的一种基本思想，反映出人对未来的忧虑。第二、社会的常态，让求职者觉得这种情况很正常。第三、中介机构的横行，让骑驴找马更加普遍。第四、会给企业的发展带来隐忧。第五、招聘的成本将会更高。
大概就这么多了吧，应该够了吧。具体的你还可以再延伸的。
⑷ 如何在工作面试中表现出诚信
实事求是，对于可以展现自己能力的事情，适当的夸大，但不能过于浮夸。
⑸ 面试题 谈谈你对诚信的看法
诚信是什么？
作者：佚名 转贴自：本站原创 点击数：
诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗地表述，就是说老实话、办老实事、做老实人。人生活在社会中，总要与他人和社会发生关系。处理这种关系必须遵从一定的规则，有章必循，有诺必践；否则，个人就失去立身之本，社会就失去运行之规。。哲人的“人而无信，不知其可也”，诗人的“三杯吐然诺，五岳倒为轻”，民间的“一言既出，驷马难追”，都极言诚信的重要。几千年来，“一诺千金”的佳话不绝于史，广为流传。诚信是公民道德的一个基本规范，诚实守信是中华民族的传统美德。
有一个故事，说的是从前有一个国王没有儿子，打算从民间遴选一个小孩做王子，于是给候选者每人一棵牡丹花种，看谁种的花最漂亮、花朵最多。到了评比的时候，几乎所有的小孩都捧着鲜艳漂亮的牡丹花相互争奇斗艳，只有一个小孩捧着那棵种子伤心落泪，他没有种出花来。但是，恰恰是他被选中了。原来，之前所有的花种都煮熟了，是不能成活的，国王用此来试验他的继任者的品质。这个故事说明，诚信不仅是一种良好的个人品质和一种契约精神下的道德垂范，更是一个可以改变现实的“技巧”。中国传统文化讲大智若愚、大巧若拙，诚信其实便是一个最好的例证。在产品日趋同质化的今天，诚信就是那把打开市场之门的金钥匙，有了它，阿里巴巴的财富之门将轰然为这洞开。
由此看来，诚信不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源。就个人而言，诚信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产；就社会而言，诚信是正常的生产生活秩序；就国家而言，诚信是良好的国际形象。
然而，近些年来，随着市场经济的冲击、涤荡，人们发现，诚信在消退，拜金在滋长。利益取代了美德、诚信让位于欺诈。在好多人的人生天平上，沉下去的那端是健康、美貌、机敏、才学、金钱、荣誉，唯有诚信这端高高翘起。诚信，变轻了！且不说商场上尔虞我诈，风谲云诡；且不必说市场内小贩们短斤少两，以次充好；也不必说黑心米贩污油兑陈米，自来水掺甲醇；就是某一天天气晴好，你也心情愉快，一不小心在马路边发现一个鼓囊囊的钱包：你敢捡吗？且住！要是事情发生在××年前，你会乐呵呵地把它交给警察叔叔赢得人们称赞，可是在今天，在人流如织的大街上，我客观一点说，只要你手一触到那包，麻烦就上身了。诚信之风将止将息，有识之士扼腕叹惜。
我们始终坚持：诚信事业，是大家的事业，需要大家的努力，需要大家的合作。虽然前进道路上遇到了这样那样的挫折，但我们正在不断地探索，进取。服务，会更加完善，功能，会更加强大。我们坚信：我们会做到更好！
诚实守信，重在实践，贵在积累。在此，我呼吁所有人，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，去小恶而从善，积小善成大德，这是提高公民诚信水平的必由之路,是一个企业持续发展的必要条件！
⑹ 关于应聘诚信问题
不讲诚信那你可以走嘛！那里都在大量招工、难道还怕找不到事做吗？现在是员工挑公司的社会，不是公司挑员工的社会！只要你有真材实料、那儿都有发展空间。
满意请采纳
⑺ 为什么在求职应聘中要诚实有信
不诚信的人没人喜欢，也没人相信，那还有谁敢用你呀。
诚信是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。即待人处事真诚、老实、讲信誉，一诺千金。
⑻ 关于诚信方面的，如果你是总经理 面试时的问题该怎样问 从开始到结束都得有
恩，什么叫从开始到结束都得有？
问题么，比如
假设你发现你的上司的一个工作举措是有违公司规章制度的，你会怎么处理？你会担心你的上司对你有看法吗？